xx同志对班子成员的批评意见

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1、XX同志对班子成员的批评意见xxx同志对班子成员的批评意见 一、对xxx同志 　　1．政绩观存在着严重偏差。工作上急于求成，在工作的谋划、推进上缺少科学性。总想着在全省争名次、受上级表扬，没有时刻把群众放在心上，没有及时主动解决好群众实际困难。比如，对全市“一个产业带、10个产业集聚区、20个产业集群”，特别是招商引资、项目建设花得精力多，而对群众看病难、入学难和保障性住房建设等民生工程关注得少。对基层组织建设，特别是农村基层组织建设重视不够，目前全市还有188个贫困村没有脱贫，248个村党支部较弱、战斗力不强。 　　2．工作重部署轻落实、有的工作在一片落实声中“落空”。抓工作

2、落实力度不够，在办公室听汇报多、提要求多，对工作推进中的一些难题协调解决不力，缺少“钉钉子”、一抓到底的精神，一些要求成了口号，一些工作推进缓慢。比如，对中原电气谷发展提要求多，研究解决具体问题少，亲自谋划、协调引进重大项目少。 　　3．工作要求脱离实际、“欲速则不达”的现象时有发生。抓落实方式方法简单，有时为了推进工作，只要结果、不问过程，要求高，措施少，既增大了基层干部的压力，又给问题解决带来了“后遗症”。比如，在XX城乡一体化示范区和产业集聚区一些重点项目推进上，要求各级各相关部门严格按照时间节点完成任务，对推进慢的给予有棱有角的点名通报，导致有的项目前期工作不充分就仓促

3、上马、土地未征先用，给后续工作带来了很多麻烦。 二、对xxx同志 　　1．基层组织建设上还存在抓而不实问题，缺乏一抓到底的求实作风。部分后进村整顿工作进展缓慢，个别基层组织仍然比较薄弱。比如，东城区邓庄乡发生了“寺庙‘挤走’村委会、尼姑‘战胜’村支书”的“寺王村事件”；XX县灵井镇发生了因矿地纠纷引发大规模上访的“泉店村事件”。 　　2．关心考虑基层少一些，脱离基层党员干部群众。对基层干部的实际困难关心关注不够，听取基层干部群众意见少，有些党建工作给基层增加了负担。比如，在近几年实施的“双百工程”中，刚一布置就要报进度、要结果，导致一些基层党组织弄虚作假、编造数据。 　　3．考

4、核考评有时流于形式，作风不实、创新不够。在干部考核工作中，存在着考核内容与经济社会发展实际结合不够紧密、考核指标设置不够科学、考核结果运用不够充分等问题；有时安排考核任务要求时间紧，比如，XX年县党委换届和XX年县人大、政府、政协换届考核仅安排7天，平时干部考核仅安排1-2天时间，导致考核得不深、不透，考核成了“走程序”、“走形式”。 三、对xxx同志 　　1．工作作风不扎实，重“面子”，轻“里子”。工作“以点带面”、“以偏概全”，重视过程而忽视结果，只看动机不看效果，导致有些工作流于形式，流于表面。比如关于村监委建设问题，市纪委提出了村监委建设的“六有”标准，也树了几个样板村

5、，但作用发挥并不理想，村监委组织形同虚设，以至于反映村干部的告状信满天飞，村支书、村委主任违纪违法、“小官大贪”现象时有发生。 　　2．深入基层、服务基层做得不好。对基层情况不是很明了，一些决策脱离实际，不但帮助指导不了基层，反而给基层添乱找麻烦，效果很不好。比如，XX年XX县一社区群众反映，因历史遗留问题拖欠水费，该社区被自来水公司停水一周，社区居民无法正常生活，到现场后，不问青红皂白，就责令XX县政府限期解决，迫于压力，县财政垫资偿还了水费。该问题解决后，相同情况的社区听说后也要求XX县政府以同样的方式解决，使县政府的工作陷入了被动。 　　3．抵制不正之风上存在“好人主义、

6、怕得罪人”的思想。对不正之风没有旗帜鲜明地制止，不敢理直气壮地斗争，有退缩避让的问题。尤其在贯彻落实中央八项规定方面害怕得罪人，监督检查不够经常、执纪不够严格。比如，前段时间，群众反映市公路局用高档酒招待上级工作组的问题，按规定和现在的形势，应该是严肃处理、严格追究的，但是在处理上仅让主要领导在有关会议上作出公开检查就到底了。 四、对xxx同志 　　1．工作主动性不够，抓落实不力。习惯于上级安排什么、领导安排什么就宣传什么，结合我市实际主动谋划的动作较少。比如在社会舆情控制、网络舆情引导方面，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏前瞻性、战略性、针对性地排查分析和研究处置，对一些问题不

7、能够主动抓早抓小、防患于未然，使其消灭在萌芽状态。另外，一些工作督导抓落实不够，致使一些工作没有落到实处。比如对三国文化资源的发掘不够，三国文化产业园是我市的重大文化项目，市委市政府高度重视，但目前“梦回三国”情景剧演艺节目的策划与打造进展比较迟缓；对一些网络舆情的处置比较滞后，比如去年禹州“黑保安”事件、襄城县王洛镇“拖欠猪蹄款”事件等，在不同范围内给XX造成了不利影响。 　　2．关注基层群众少。缺乏群众观念，唯上、唯领导意识比较浓，像《XX日报》以及XX电视台的《XX新闻联播》面上一般性