关于进一步规范外部新闻媒体采访接待工作的通知

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1、关于进一步规范外部新闻媒体采访接待工作的通知　　关于进一步规范外部新闻媒体采访接待工作的通知 基层各单位、机关各部室、公司、中介机构： 　　为更有效地发挥媒体的新闻宣传和舆论监督作用，树立企业良好形象，促进和谐矿区建设，积极营造企业转型转移突破的良好舆论氛围，经集团公司研究，现就进一步规范外部新闻媒体采访接待工作通知如下： 一、明确采访接待机构、人员、程序 　　1、采访接待机构。各单位的宣传机构为新闻媒体的接待机构，如无专门的宣传机构，办公室为新闻媒体的接待机构。集团公司层面的接待机构为宣传部，相关业务部门配合。 　　2、接受采访人员。原则上接受采访者应为各单位的主要负责人；

2、集团公司层面为涉及的业务部门负责人，宣传部配合；其他人员接受采访须主要负责人授权。 　　3、采访接待程序。①日常采访。接到采访申请后，各单位要加强与新闻媒体的沟通，了解采访的主要意图，安排好接受采访的人员，同时上报宣传部。采访结束后，接受采访者要向采访记者提出在刊出前审核所采写新闻内容的要求。②突发事件采访。关于突发事件的采访应对，要严格按照《关于印发11个分项应急预案的通知》中《某集团突发事件新闻应急预案》的规定进行。 二、严肃采访接待纪律 　　1、坚持正面导向。接受采访者要坚定正确的政治方向，坚持团结、稳定、真实、正面的原则，认真介绍情况，实事求是反映问题。 　　2、严谨

3、材料提供。各单位、各部门提供的采访材料，应由本单位、本部门主要负责人把关，如涉及重大事项须报集团公司领导同意；涉及全局性重大问题应报集团公司党政办公室，由主要领导审定。 　　3、严守保密制度。在接待新闻媒体过程中，要严格遵守集团公司的保密规定，对涉及企业经营管理等商业秘密和国家秘密的内容不得泄露，否则将视情节轻重追究当事人和相关领导的责任。 　　4、尊重、善待媒体。做好媒体采访的服务工作。凡是有媒体前来采访的，接受采访单位要周密安排，热情接待，尽可能为记者采访工作提供便利。若遇双方看法不一致时，要尽力避免产生对立、发生争执和冲突。要积极和媒体沟通，充分发挥他们在企业形象宣传、

4、推动企业转型发展方面的作用。 三、加强媒体采访报道信息跟踪及处理 　　1、建立舆情信息跟踪机制。对集团公司外部的报纸、电视、网络媒体上涉及本单位的信息，各单位要安排专人每天进行收集，并上报宣传部。其中涉及批评类的报道或信息，由宣传部负责上报集团公司主要领导或分管领导。 　　2、建立信息处理反馈机制。凡批评类报道和信息，涉及的单位和职能部门要快速反应，争取用最短的时间提出应对处理意见，并上报宣传部。 　　各单位、各部门要高度重视外部新闻媒体采访接待工作，按照要求积极建立健全相关制度，确保有专人负责，对未按规定要求接受新闻采访或错报、漏报信息，造成不良影响的，将纳入管理纠偏范围，

5、并进行通报批评和罚款，追究当事人及相关领导的责任。