关于进一步加强政法干部队伍建设的意见

关于进一步加强政法干部队伍建设的意见

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1、关于进一步加强政法干部队伍建设的意见关于进一步加强政法干部队伍建设的意见   建设高素质政法干部队伍,对于推动政法工作、确保社会稳定、促进科学发展,具有十分重要的意义。为深入贯彻落实中央和省委、市委的有关精神,切实加强全区政法干部队伍建设,现结合我区实际,提出如下意见。 一、指导思想和目标任务   当前和今后一个时期,我区政法干部队伍建设的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,贯彻落实胡锦涛同志关于加强政法干部队伍建设的一系列指示精神、《中共中央关于改进党对政法工作领导的意见》和社会主义法治理念,认真

2、执行党的路线方针政策,坚持依法管理、切实保障的方针,以提高政法干部队伍的整体素质和战斗力为重点,进一步深化改革,理顺体制,加强领导、教育、管理和监督,把政法干部队伍建设成为一支党和人民放心、能够担当重任的高素质队伍,推动全区经济社会又好又快发展。   政法干部队伍建设的目标是:政法部门的领导班子得到切实加强,政法干部队伍的整体素质得到明显提高,杜绝违法违纪现象的发生。 二、努力建设好政法部门领导班子   要选准配强政法部门领导干部。高度重视政法部门领导干部的选拨使用工作,把德才兼备、熟悉政法工作、具有丰富经验和较强组织领导能力的优秀干部选

3、拔到政法部门的领导岗位。对缺少必备的法律知识和工作经历的领导干部,上岗前要组织专门的任职培训。对拟安排担任政法部门领导职务的政法系统以外的干部,除接受上岗前培训外,原则上应提前安排到政法部门挂职锻炼半年以上,使其熟悉业务。要抓紧培养选拔优秀年轻干部,充实到政法部门领导岗位,并建立一支素质优良的政法部门后备干部队伍。   要坚持和健全民主集中制,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。制订完善本单位党委议事规则,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡是涉及全局以及干部任免等重大问题,必须经过党委集体讨论决定。严格领导干部双重组织生活制度,进一

4、步提高民主生活会质量,及时解决班子内部的矛盾和问题。   政法部门党委要建立健全重大事项报告区委政法委制度。实行政法委班子成员联系政法部门工作制度,联系、参加政法各部门党委民主生活会、重大事项议事会议、审委会、检委会、处理重大疑难案件会议等,保证党的各项方针、政策及时贯彻到政法部门,及时落实到政法工作中。   区委政法委要做好管理政法干部的工作。政法部门党委班子成员和科级干部,由区委政法委会同区委组织部共同考察提出任免意见,按有关程序报区委研究决定。政法部门中层干部的任免、选配,由政法各部门党委提出意见,报区委政法委审核同意后,由单位党委

5、任免或按照法定程序任免。区法院审判委员会委员、审判员,区检察院检察委员会委员、检察员,须报区委政法委审核后再报区人大常委会任命。要进一步完善干部交流制度,政法部门内设机构的领导干部要进行轮岗,任职五年以上的必须轮岗,对无正当理由拒不服从组织交流决定的,依据有关规定就地免职或降职使用。 三、全面提高政法干部队伍的政治和业务素质   用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义法治理念武装全体政法干警,教育和引导广大干警讲政治、顾大局,增强政治责任感,坚决听从党的指挥,维护党的权威,自觉执行党的路线、方针和政策,增强国家安全意识和

6、敌情观念,忠实履行打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护稳定的职责。   强化全心全意为人民服务的宗旨教育和职业道德教育。要按照党的十七大、十七届四中全会精神和“严格执法、热情服务”的要求,坚持把人民群众满意作为政法工作的出发点和落脚点,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,塑造人民满意的政法队伍形象。   要进一步加强法制教育,提高执法水平,严肃执法,秉公办案。切实加强和改进政法干部队伍的思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持走科技强警之路,大力提高政法干部队伍的科学文化水平和运用现代化科技手段的能力。   四、积极推进政法干部

7、队伍的正规化、法制化建设   要认真贯彻执行《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国律师法》,落实法律规定的队伍管理措施。   要深化政法部门干部人事制度改革。在政法部门推行部分领导职务公开选拔和中层以下干部全员竞争上岗制度。要严把政法部门的进人关,坚持凡进必考的原则,进行严格的考试考核和审核审批。除特殊岗位经批准外,考试应公开进行,并接受各方面的监督,在同等条件下要优先考录政法院校毕业生。从其他部门和军队转业干部中补充的人员,必须经过培训,经考试合

8、格后才能进入政法部门工作。区委政法委政法干部原则上从区政法各部门选调。区委政法委、区政法各部门新录用的人员,必须经培训合格,试用期满后方可正式上岗,并建立调动、录用工作责任制。同时,要切实疏通

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