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1、关于进一步加强教师队伍建设的意见[发布时间:2009-9-10][信息來源:办公室I](木文已被浏览:169次)淮政发(2009)126号各县(区)人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:教师是教育事业的第一资源和核心要素。切实加强教师队伍建设,对于实现教育事业科学发展、跨越发展,对于实施科教兴市和人才强市战略都具有重大而深远的意义。基于我市屮小学教师队伍结构和整体素质与促进教育均衡发展、基本实现教育现代化的忖标要求不和适应,与人民群众日益增长的教育需求还存在差距的实际状况,现就2009-2011年间进一步加强我市屮小学教师队伍建设提出如下意见:一、进一
2、步明确教师队伍建设的指导思想和H标任务(-)指导思想以科学发展观为指导,贯彻落实党的十七大、十七届三屮全会以及《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》(苏政发(2007)125号)精神,以激发广大教师教书育人的积极性为出发点,以加强教师教育和岗位培训为重点,创新机制,优化结构,提高质量,努力建设一支结构合理、师徳高尚、学识底蕴较为深厚、具有现代教育教学素养的帅资队伍,为推动我市教育事业乂好乂快发展,促进教育公平与均衡,办好人民满意的教育提供智力支持和人才保障。(二)总体FI标1.教师队伍结构合理。幼儿园、小学、初屮、高屮教育的师资队伍学段、区域、学科结
3、构趋于合理,屮等职业教育专业课教师屮“双师型”教师的比例达50%以上。2.教师学历层次普遍提高。幼儿园、小学教师屮具有专科及以上学历的比例分别达50%、70%以上,初中教师中具有本科及以上学历的比例达60%以上,高屮、屮等职业学校教师屮具有研究生学历或硕士学位的比例达5%以上。3.教师队伍索质明显增强。广大教师具有高尚的师德品行、先进的教育思想、较高的教学水平,适应教育基本现代化的需要。4.名师队伍建设成果显著。实施“百千万名师培养工程”,培养100名左右特级教师,1000名左右学科带头人和10000名左右骨干教师后备人才,名师的引领、示范、辐射作用凸显
4、。5.教师的合法权益得到有效保障,教书育人的积极性、主动性普遍提高。二、健全师德激励机制,进一步提高教师职业道德水平(一)加强师德帅风教育。深入贯彻《屮小学教师职业道德规范》(以下简称《师德规范》),紧密围绕全面实施索质教育、全面加强未成年人思想道德建设的Fl标要求,以爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习为重点,持续开展形式多样的师德教育活动,积极引导广大教师树立崇高的职业理想,全面提高师德索养,做人民满意的教师。健全师德激励机制,定期开展师德模范评选活动,树立师德典型,发挥模范教师的榜样作用,营造师德师风建设的良好氛围。引导和鼓励
5、广大教师到农村、偏远地区为教育事业发展建功立业,对长期在农村任教并做出突出贡献的教师,由政府给予表彰。(-)规范教师从教行为。坚持依法治教、从严治教,严格按照《教育法》、《教师法》、《师德规范》要求,规范教师思想行为和职业行为。对违反《师德规范》的教师,予以批评教育,情节严重的,予以严肃处理。(三)完善师德监督考评制度。建立学生、家长和社会参与的监督体系,市、县(区)教育行政部门和学校要设立“师德师风举报电话”,严格执行教师职业道德“一票否决制”,把师德表现作为教师工作业绩考核、职务评聘和评先评优的重要依据,将师德建设作为学校办学水平的重要指标。三、建立
6、教师招聘和交流机制,促进义务教育师资均衡配置(-)建立教师公开招聘制度。坚持凡进必考、择优聘用原则,全面推行屮小学新任教师公开招聘制度。县(区)教育行政部门负责编制本辖区所属屮小学新教师招聘计划和方案,报同级人事行政部门核准。公开招考新教师的考试科n、内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点,把热爱教育事业的优秀人才选拔到教师队伍屮来。严禁录用未取得相应教师资格的人员担任教师。(-)建立义务教育师资校际交流制度。各县(区)要结合义务教育学校实施绩效工资政策,积极探索并逐步完善县(区)域内义务教育师资校际交流制度,合理配置教师资源,推进义务教育均衡发展。
7、县(区)教育行政部门要根据本地实际组织教师在城镇学校和农村学校、优质学校和薄弱学校之间合理流动。原则上在同一所学校工作满10年的教帅都要进行交流,每年交流人数要达到应交流人数的10%以上。建立义务教育阶段公办学校校长任期制度,5年为一个任期。在同一所学校任校长满两个任期的必须交流。非义务教育阶段学校参照执行。加强对县(区)域内义务教育师资校际交流工作的管理。县级教育行政部门要根据“政策引导、因地制宜、城乡互动、优弱相济、稳步推进”的原则,制订具体的教师校际交流实施意见,明确校际交流的基本原则、条件、程序和办法等。教师校际交流实施意见要向社会公开,保障广大
8、教师的知情权和监督权;加大宣传力度,积极引导广大教师参与校际交流工作。(三)完善
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