关于法院文化建设工作创新的思考

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2、。法院文化是融注在法官群体内心的法制意识、法治原则、法治精神及其价值追求，是法院的组织、制度、设施所具有的文化内涵，是法官群体日常工作和生活的行为方式，是法官群体的法律语言、法律文书及司法行为体现出的精神、信仰。法院文化作为法院的“生活模式”，是不同国家法院和同一个国家不同地区法院之间差异的重要原因，对法院审判工作和管理工作具有较大影响。影响法院文化建设的因素是多方面的，既受到传统文化、外来文化的影响，又要与地方文化、法律文化相融合。探索创新具有本院特色的法院文化内容、形式、工作机制和传播手段，积极打造

3、具有地方特色的法院文化品牌，法院文化与地方文化、本院实际的结合，关系到法院文化建设的本土化、具体化、实用化，关系到法院文化的生命力。我院积极探索本院本地实际与法院文化的关系，发掘地方文化与法院文化的结合点和融合力，将各种文化的积极元素有机融入法院文化建设中，打造出以“本，情，美，魂，宝，基”六面立体式的特色法院文化，从而寻找法院文化生存发展的土壤和空间。一、本：书香文化——学习平台创新提升法官的素质，实现法官的发展，须依靠学习，终身、全员、高效的学习。可以说，学习是提升法院干警人文素养的一个切入点和关键

4、词。XX年5月我院开通搭载TSAS在线学习考试考核系统的“宜昌法院·书香在线”，努力将其打造成一个文化品牌。“书香在线”在内、外网均可安装运行，学员只要打开电脑登录系统，就可以进行“在线学习”，方便快捷、自主灵活、生动直观。“书香在线”根据法院工作的性质特点和实际需要，分“学分考核栏目”、“参考交流栏目”、“其他栏目”三类共设置22个栏目。“学分考核栏目”原则上为必学内容，既考学分又累计学时，包括最新视频、法律法规、司法解释、审判业务、政治理论、党风廉政、制度文件等7个栏目；“参考交流栏目”供选择性学习

5、，只累计学时，不计学分，包括优秀文书库、优秀案例库、优秀论文库、优秀课件库、司法考试题库、理论测试题库、信息简报、荐书荐文、交流园地、青年干部读书小组等10个栏目；“其他栏目”包括通知公告、考试中心和“宜昌法院网”、“文化馨苑论坛”、“中国审判法律应用支持系统”链接等，分别授权相应的职能部门负责管理。这些栏目兼顾政治理论和审判业务，统筹基本要求和岗位需求，平衡必学必考和自主选学，内容全面，涉及面广，保留时间长，更具选择性和针对性，大大拓展了干警的学习交流空间。为丰富系统的学习资源，规定干警个人凡提供质量

6、较高的讲课课件、理论学习体会文章、推荐好书好文并得到管理员审核认可的，分别给予相应的学分奖励。并建立学习情况定期通报督查和年度评比奖惩制度。坚持每周通报一次全院干警的在线学习考核情况，及时督促干警加强在线学习，督促所在部门加强学习管理，以系统客观记录和自动生成的考评数据为依据，年底首次评比表彰了一批学习先进庭室、学习标兵、优秀管理员，并对得分不合格的后十名干警给予通报批评，取消其当年度评先评优资格，极大地激发了干警的学习动力。“书香在线”运行后，通过分级授权，发挥中心组成员、部门负责人、系统管理员、栏目

7、管理员以及全院干警各自的积极性，形成全院抓学习的合力，实现资源利用集约化、最大化，并大大提升了学习内容的及时性。如十八大召开后，我院利用“书香在线”平台，连续发布《十八大精神学习资料》专刊11期，配套编写若干考题进行即时考核，年底组织全院干警参加了在线统一考试，及时有效。“书香在线”开通运行7个多月，收录的学习文章达1002篇，视频达17个，编辑考题233个，网页访问量达112657人次，注册用户达195人，中院学员的最高学分达276分，完成了全部学分内容的学习，最长在线学习时间达39866分钟，成效显

8、著，被宜昌市直机关工委和“中直党建网”肯定推广。二、情：心态文化——交流方式创新法院心态文化建设就是通过法院的引导、采取适应司法职业特征的方式方法，引导法官这一特殊职业群体树立积极向上、乐观豁达、文明平和的心理品质，并带动律师、当事人、社会公众树立诚信、健康、文明、和谐的社会心理状态。法院心态文化是对现代司法精神和法院文化的一种本质理解与诠释。当前，法院受案数量越来越多，质量标准越来越高，监督约束越来越紧，工作难度越来越大，法官干警普遍感到