关于开展煤矿安全发展两转突破主题教育活动的通知

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1、关于开展煤矿安全发展两转突破主题教育活动的通知　　关于开展“安全发展两转突破”主题教育活动的通知 基层各单位党委： 　　为认真贯彻集团公司党委工作会议精神，进一步推进思想解放，激发内在活力，推进安全发展，加快转型转移，集团公司决定组织开展“安全发展，两转突破”主题教育活动，现将有关事项通知如下： 一、总体要求 　　开展“安全发展、两转突破”主题教育活动，是推进安全生产持续健康稳定发展的重要举措，是凝聚全集团力量加快转型振兴的迫切需要。要以科学发展观为指导，深入贯彻集团公司党委工作会议精神，牢牢把握安全发展主题和“两转”突破主线，引导广大

2、干部职工深刻认识安全发展的重要性、紧迫性，牢固树立“早转早主动，晚转就被动”的思想，进一步增强对美好徐矿及安全发展主题、“两转”突破主线的认同，推动新一轮思想解放和理念变革，着力转变不适应安全发展的思想观念，着力解决制约转型转移的矛盾问题，着力提高推动科学发展的能力和水平，以更加务实的作风、更加有力的举措抓好当前各项重点工作，更加自觉地走安全发展道路，更大力度地推进转型转移，努力实现安全发展、科学发展、可持续发展。 二、活动安排 　　主题教育活动是面向全集团干部职工开展的普遍性教育活动，要坚持经常性工作与集中性活动相结合，坚持长远目标与

3、阶段性任务相统一，贴近企业转型振兴实际，贴近干部职工思想实际，突出工作重点，加强分类指导，增强针对性实效性。“安全发展、两转突破”主题教育活动，时间安排为3月份至年底，共分三个阶段进行。 　　第一阶段：解放思想，树立安全发展、两转突破新认识 　　通过本阶段的宣传教育，使广大干部职工牢固树立安全第一思想，牢固树立解放思想、转型转移的观念，把热情和干劲引导到安全发展、两转突破上来。 1、“安全发展、两转突破”专题宣传 　　集团网站开辟“安全发展、两转突破”专栏，加大对安全发展典型的宣传，全面展示各单位安全发展、转型转移突破的非常之举和突出成

4、效，用典型的精神激励人、用先进的事迹鼓舞人、用成功的经验启迪人，激发广大干部职工安全发展、转型转移的信心和决心。 活动时间：现在起至10月底 责任单位：宣传部、新闻中心 　　2、邀请知名学者、优秀企业领导开办专题辅导报告，帮助广大干部职工特别是领导干部解放思想，提高认识，增强推进安全发展、加快两转突破的紧迫感和使命感。 活动时间：4-5月份 责任单位:宣传部、各单位 　　3、开展“安全发展、两转突破”学习讨论活动。组织党员干部读好《做最好的执行者》、《加快推进煤炭企业并购重组》两本书，刊播学习体会，开展学习讨论，激发安全发展、创业创新的

5、思想活力。 活动时间：7月份 责任单位：宣传部、各单位党委 　　4、举办“科学发展、精彩无限”演讲比赛。围绕“安全发展、两转突破”主题，举办演讲比赛，组织干部职工收听收看，激发全集团上下立足岗位保安全，全力以赴促发展的热情干劲。 活动时间：9月份 责任单位：团委 　　5、开展“感受之旅”活动。组织领导干部赴优秀企业现场观摩，实地体验先进企业的创业创新激情；组织党代表、职工代表、大学生代表赴创业基地、大项目建设一线现场参观考察，进行专题研讨交流，感受徐矿转型转移的巨大变化，接受企业传统和艰苦奋斗教育。 活动时间：5月份 责任单位：宣传部、

6、组织部、工会 　　6、举办安全亲情巡回宣讲报告会。邀请工伤者本人、工亡职工家属赴生产矿井巡回宣讲，教育引导职工遵章作业、主动安全。 活动时间：3月份 责任单位：宣传部 　　7、开展创先争优活动。在全集团各级党组织和党员中开展以“提升发展水平、实现转型振兴”为主题的创先争优活动，以党组织创造科学发展新业绩、党员争做“安全先锋”、“发展先锋”、“创业先锋”、“服务先锋”为实践载体，结合主题教育活动，打牢思想基础，发挥典型引领作用。 活动时间：4-12月份 责任单位：组织部 　　8、开展“学党史、唱红歌、创佳绩、献厚礼”活动，围绕迎接建党90

7、周年，组织干部职工学习党史，学唱、传唱和演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义、歌颂美好徐矿的优秀歌曲，创造一流业绩向建党90周年献厚礼。 活动时间：4-6月份 责任单位：组织部 　　第二阶段：开阔思路，明确安全发展、两转突破新举措 　　1、开展“安全发展——我为企业献计献策”活动。围绕“安全发展缺什么、我为安全做什么”，广泛征求干部职工的意见和建议，探讨解决问题的思路、途径。 活动时间：7月份 责任单位：工会 　　2、制定加强企业安全文化建设实施意见，形成安全文化理念体系，编发《安全文化手册》，初步建成体制科学、机制灵活、运转高效、考核严

8、格，具有徐矿特色的安全文化体系。 活动时间：8月份 责任单位：宣传部、安监部 　　3、开展转型转移突破计划征集活动。通过报纸、电视、网络等媒体，面向全集团广泛征集各种类型的创业设想和创业计划，组织专家进行论