公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料_4

《公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料_4》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、公司领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料公司领导班子对照检查材料 　　按照集团公司和XX公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我公司领导班子在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着问题，在全体机关干部职工中认真开展了调查、广泛征求了意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了领导班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在“四信”、“四风”方面和服务群众、职工基层工作中存在的问题和建

2、议，剖析了思想根源，制订了落实整改方案。现对照检查如下： 一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况 贯彻落实情况 　　我公司领导班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策及省委、集团公司和矿业公司重大决策、决定。按照公司下发的《中心组学习计划》，坚持每月一次集中学习党的基本理论、政治理论知识，提高了党员领导干部的政治素养。公司领导班子成员都能在各项重大问题上均能严格按照集体领导制原则及议事决策规则讨论重大事项，服从组织决定，听从安排，按照党的组织原则、党内生活准则和各项

3、规章制度办事。能带头贯彻落实民主集中制，自觉维护公司集体利益和班子团结，班子成员都能主动接受组织的约束和各方面的监督。目前，无一例违反党的纪律情况。 存在差距和不足 　　一是领导班子成员自我学习政治理论主动性不高，投入时间也不够，学习内容偏少。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层搞调研较少，没有做到深入群众。三是对党的路线、方针、政策贯彻落实不到位。在贯彻落实上级的文件和精神时，不能充分结合公司实际，只是按照程序把文件下发，应付了事。四是部分班子成员在一些工作中，不能完全坚持个人服从组织、下级服从上级，或者

4、表面服从公司安排，在执行过程中不能全力而为。 二、贯彻落实中央八项规定情况 贯彻落实情况 　　中央八项规定出台以来，公司领导班子能深入贯彻落实集团公司和矿业公司的实施意见，具体表现在以下6个方面。一是及时组织班子成员全面认真学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了集团公司和矿业公司相关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是严格按照公司接待、用餐审批程序，开展业务招待工作。自职工宿舍、餐厅投入使用以后，对外食宿都落实在本单位招待宿舍和餐厅，严格限制在酒店接待，杜绝一切铺张浪费现象。三是转变文风、会风。按照

5、规定，精简文件内容，提高会议质量，大大的增强了工作效率。四是严格执行公司出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照标准报销差旅费。五是转变工作作风，深入基层调查研究，拉近与职工群众的距离，倾听群众目前所遇到的问题，并及时研究部署、解决突出问题。六是班子成员都能按照廉政准则的有关规定，厉行勤俭节约，在公务车、办公用房和生活上也能严格执行公司的有关规定。 存在差距和不足 　　对照中央八项规定的要求，我们还存在以下的不足：一是会议质量有待提高。虽然公司在会议数量已经有所减少，但还是需进一步压缩会议时间，精简会议议程。二是

6、依然存在着贪图享乐的风气，工作主动性和积极性不够，对一些工作安排只求过得去，不求过得硬，进取精神不强。三是公司在重大节日庆祝活动中，总想着把活动规模搞的大一点，气势隆重一点，场面豪华一点，虽然提升了不少公司的正面形象，但对于正处于项目建设初期的我们来说，还有给公司经济造成一定的浪费。 　　三、“四风”问题的具体表现及产生问题的原因 “四风”问题的具体表现 　　通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前，经过认真梳理公司领导班子在“四风”方面存在的问题及具体表现如下： 形式主义方面 　　1、集体学习党的理论政策不实。具

7、体表现：由于项目建设阶段领导班子各成员需要经常外出，中心组和集体组织学习不能常态化，学习效果不明显，说得多，真正有针对地学的少，流于形式。 　　2、存在以会议落实会议的现象。具体表现：会上安排布置的工作，跟踪、落实不到位，拖延到下一次会议研究，使问题和矛盾不能及时解决，耽搁了处理时间。有些不需要上会研究的事情，还要召开会议讨论，没有实际意义，过于注重程序和形式。 　　3、项目和生产经营过程中，还存在不能严格执行董事会、股东会决议的情况。具体表现在：对腾龙承包期期满的移交不能严格按照董事会决议执行。 　　4、有时对有

8、些布置的工作仅限于布置，对有些事情缺乏调查，处理不到位。具体表现在：在参与XX公司“赞美矿业人”巡回演讲的活动中，没有考虑到公司大部分人员在外培训，活动处理不及时，最后只能临时指定人员参加活动，没有达到预期的效果。 　　5、个别班子成员认为目前公司各项体制机制比较复杂，不愿面对。具体表现：公司有些会议总是形不成决议或决议执行不下去，开始还想通过协调沟通来解决