公司准军事化管理细则

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1、公司准军事化管理细则第一章总则 　　第一条为了规范XX矿业集团公司准军事化管理，深入开展“三个亮点”工程建设，提高矿区职工队伍整体素质，提高企业管理水平，保证大集团战略的顺利实施，参照中国人民解放军《内务条令》，根据企业全面建设的实际，结合矿区的有关规章制度，制定本细则。 　　第二条本细则是集团公司实施准军事化管理的基本依据，适用于集团公司职工和单位。 　　第三条本细则是加强企业管理，提高职工素质，做好各项工作的基础，是巩固和深化企业文化建设的重要保证。是实现把矿区建设成军营，把企业办成学校，把员工塑造成军

2、人的有效途径。其基本任务是：使每名职工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。 　　第四条实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业职工，树立枣矿集团公司的良好形象。 　　第

3、五条实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。 　　在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 　　第六条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要成立督导纠察队伍加强

4、检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。 第二章思想品德 　　第七条有远大理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。 　　第八条树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业。 　　第九条崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。 　　第十条自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。 第三章学习团结 　　第十一条认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。 　　第十二条熟知牢记集团公司

5、企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。 　　第十三条刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。 　　第十四条发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。 　　第十五条社区生活和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦，友好相处。 第四章服从执行 　　第十六条服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。 　　第十七条严格执行集团公司制订的各项规章制度和岗位职责。 　　第十八

6、条工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。 　　第十九条规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。 第五章请示报告 　　第二十条下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。 　　请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。 　　第二十一条对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或

7、口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。 上级对下级的请示应当及时答复。 　　第二十二条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。 　　第二十三条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第六章质量安全 　　第二十四条各单位、机关及全体职工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。 　　第二十五条

8、树立以质量求信誉、求发展的观念，人人都要保证工作质量标准化。 　　第二十六条各级必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。 　　第二十七条各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。 　　第二十八条岗位工、技术工、特殊工种等必须严格持证上岗。 　　第二十九条各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范和自我保护意识，发现危险因