以人为本做好企业思想政治工作_1

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1、以人为本做好企业思想政治工作　　企业思想政治工作的实质是做职工群众的工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，把职工群众的积极性、主动性和创造性统一到企业发展上来，共享改革发展成果，构建和谐企业，实现企业的健康持续发展。面对企业深化改革，机制体制多样化，经济成分多样化，分配形式多样化，思想意识多样化的新形势，企业思想政治工作必须坚持以人为本，用科学发展观创新工作思路，把思想政治工作渗透和贯穿到企业的各项工作中去，紧紧围绕企业的生产经营不断探索思想政治工作的新路子新方法，引导广大职工群众在企业

2、发展中树立正确的思想观念、价值观念和人生观念，团结一致，形成合力，坚定信念，增强信心，推动企业改革创新稳定和发展目标实现。 　　一、注重解决实际问题，提高思想政治工作实效性 　　随着企业改革不断深化，涉及职工群众切身利益的新情况新问题不断出现。例如企业在改制中带来的就业岗位和就业形式多样化的问题，工资分配形式和调整问题，医疗和住房问题等等。如何帮助职工群众认识和解决这些问题，是企业思想政治工作需要认真考虑的。如果解决不好，职工群众的思想就会产生波动，情绪就会低落，就会影响生产经营和工作成效。因此，要把深入细致地做

3、好职工群众的思想政治工作与解决职工群众最关心最直接最现实的问题结合起来，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局不断加强和改进思想政治工作。通过讲明讲透党的政策，把改革后出现的新气象新成就和职工群众的切身利益联系在一起，使广大职工群众明白企业改革的目的是增强企业的经济实力，提高职工群众的生活水平。同时，在解决职工群众关心关注的热点难点和实际困难上，要做到贴近群众、贴近实际、贴近生活，实实在在地帮助职工群众解决实际困难和实际问题。通过了解和掌握职工群众的生活状况，建立困难职工群众档案，及时做好扶贫济困工作，做到想职工群众之所

4、想，急职工群众之所急，帮职工群众之所需。通过倡导和开展献爱心送温暖活动，对困难职工群众从生活上给予关心，经济上给予帮助，思想上给予安抚。只有思想政治工作春风化雨，诚心诚意为职工群众排忧解难，才能提高思想政治工作的实效性，从而顺民心，合民意，凝聚民众的智慧和力量，为企业的改革发展稳定带来生机与活力。 　　二、深入群众以人为本，用科学发展观创新工作思路 　　在抓经济工作的同时，抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工群众宣传贯彻党和国家的方针政策，把党的决定和企业的工作任务落实到职工群众之中，带动职工群众为企业

5、发展多作贡献，是企业思想政治工作的出发点、着力点和落脚点。要把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量各项工作好坏的标准，不断创新思想政治工作的形式内容和方式方法，积极反映职工群众的正确意见，解决职工群众的实际问题，做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞人心的工作。不仅要做到党性和政治思想性的统一，科学性和真理性的统一，还要掌握和运用受职工群众欢迎的领导艺术、管理艺术；不仅要认真实践“三个代表”重要思想，不断提高自身的政治素质、政策理论水平和和业务技能，树立密切联系职工群众的思想，还要在工作中及时发现新

6、情况，适应新形势，解决新问题。企业思想政治工作的大量工作在职工群众之中，只有深入职工群众之中，密切联系职工群众，才能及时把握职工群众的思想动态，发现萌生的问题和矛盾，坚持用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀作品和优良作风培育人，积极做好事前预防和事中疏导的思想政治工作，尽量减少问题和矛盾形成后的思想政治工作，化被动为主动。同时要围绕提高思想政治工作的质量和效果，注重创新思想政治工作的方式方法，坚持实事求是，摆事实讲道理，融入真情实感，多做疏导、启发、转化工作，以事实教育人，以发展鼓舞人，以

7、情感感化人，以理服人。 　　三、典型引领以点带面，促进思想政治工作深入人心 　　一个典型就是一面旗帜。榜样的力量是无穷的。要把职工群众的积极性、主动性、创造性引导和凝聚到企业的生产经营改革发展稳定上来，企业思想政治工作要与企业生产经营实际、企业发展稳定紧密结合起来，抓好评先树优、培养典型、推广经验、以点带面工作。通过评先树优、培养典型，使职工群众学有榜样，见贤思齐，积极进取，自我完善，自我提高。通过示范引领、以点带面，促进思想政治工作深入人心，培养热爱企业、爱岗敬业精神，形成人人关心企业、服务发展、乐于奉献的和谐

8、局面。在树典型学先进活动中，人们似乎存在一种偏见，认为经过媒体突出、提炼、渲染的典型，似乎有美化神话的干觉，名气惊人，事迹动人，精神感人，比起来煞人，学起来累人。不如身边的典型实在，看得见学得上，学起来有比较，做起来有标准。因此，在开展学先进活动中，不仅要学习全国典型的事迹、经验和精神，更要用身边的典型教育职工群众，让大家大看得见学得上，更能贴近职工群众的思想实际和工作实