人社局服务企业模范单位评选汇报材料

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1、人社局服务企业模范单位评选汇报材料 　　人力资源和社会保障局认真贯彻落实国家、省、市、县关于支持企业发展的各项扶持政策，结合部门实际，充分发挥自身职能，以打造最优发展环境为目标，创新工作机制，提升服务水平，强化督导检查，为企业又好又快发展提供了可靠保障。 一、加强领导，强化督导检查 　　为支持企业发展，打造最优发展环境，局领导将服务企业纳入重要议事日程，成立了以局长为组长，副局长为副组长、各基层单位和股室负责人为成员的“服务企业领导小组”，并明确了任务分工，形成了层层抓落实的工作格局。局领导经常深入企业听

2、取企业对人社工作的意见和建议，通过实地了解、明查暗访等手段，定期不定期对各基层单位和局机关服务企业发展情况进行督导检查，有效避免了阻碍、破坏企业发展的人和事。 二、强化服务，助推企业发展 　　认真落实国家、省、市、县关于支持企业发展的各项扶持政策，强化服务，促进了企业又好又快发展。 　　做好小额担保贷款的发放工作，从资金上支持企业发展。今年共发放小额担保贷款400万元，贴息235万元，缓解了企业资金困难，促进了企业发展壮大。 　　发挥邻京优势，大力为企业引进人才。紧紧抓住首都经济圈战略机遇，充分发挥紧邻X

3、X的优势，以沙城和东花园两个高科技园区为平台，为企业引进各类人才1000多人。 　　加大人力资源开发力度，为企业解决用工难题。加强与企业沟通联系，大力开展就业创业培训，为企业输送员工3580人，满足了企业用工需求。开展“春风行动”、就业援助月、“下乡送岗位，免费找工作”等现场招聘会20余场次，为各类企业输送员工5000余人。利用春节外出务工人员集中返乡的有利时机，组织企业现场招聘5次，5260人达成了就业意向，有效缓解了企业用工难题。 　　大力开展技能培训，提高企业员工职业技能。人社局立足自身职能，与县内

4、用工单位建立用工供求关系，实行“订单式”培训，深入到县百货大楼、xx泰合温泉假日酒店、洋河二灌区等用工单位，举办各类技能培训班16期，培训人员1832人，培训内容涉及销售、餐饮、足疗按摩、特种作业等实用技能，提高了企业员工职业技能，促进了企业健康发展。 　　加强企业矛盾纠纷调解工作。今年共调解处理涉及企业的劳资纠纷争议案件25起，依法办理劳动合同鉴证100件，接待企业上访人员150人次，接待企业职工工伤认定咨询237人次，及时化解了企业矛盾纠纷。 　　搞好企业社会保障相关工作。一是结合实际，完善企业参保政

5、策体系和工作机制。医疗保险于今年5月正式纳入了市级统筹，现已完成与市医保政策的过渡与衔接，目前医保政策及经办机构标准趋向统一，总体运行基本平稳，保障了企业参保职工的正当权益。二是帮助和指导企业依法参保，完善企业社会保险参保体制，逐步实现五险应保尽保，稳定企业员工队伍；三是经常深入企业宣传社会保险政策法规，提高企业对参加社会保险重要性的认识。今年，深入企业举办宣传活动14场次，专题讲座2次，发放资料6000余份。四是工伤保险减轻了企业经济负担，分担了用人风险。今年，为企业申报支付工伤保险金710.3万元，涉

6、及企业员工140人，不仅保障了企业工伤职工得到及时的救治和赔偿，而且为企业减轻了经济负担，分担了用人风险。 三、创新工作机制，提升服务水平 　　为提升服务水平，促进企业发展，人社局以打造最优质发展环境为目标，以“效能提升年”、学习吕振华优化发展环境、正风肃纪、解放思想大讨论等主题教育实践活动为载体，以解决企业反映的突出问题为重点，在全系统大力推行“零障碍”服务全程协办机制，全面清理审批事项，减少审批环节，提升办事效率，提高服务质量，严格落实一次性告知、限时办结、责任追究等日常制度，规范服务行为，简化办理手

7、续，压缩办理时限，细化岗位职责，强化机关各股室和各基层单位之间的协调，实行“一门受理、一站式审批、一条龙服务”的行政服务体制，为企业提供便捷、高效、优质服务。