人社局xx年六五普法计划

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1、人社局XX年六五普法计划人社局XX年六五普法计划 　　XX年是贯彻落实“十二五”规划的关键之年，在整个“六五”普法规划和依法治理中起到至关重要的作用，对切实作好普法依法治理工作具有十分重要意义。现根据我局“六五”普法规划，结合当前工作实际情况，特制度本年度普法依法治理实施计划： 　　一、围绕我局业务工作开展法律宣传教育。大力宣传《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和其他配套法律法规，进一步加强对人力资源和社会保障方面的法律法规的宣传。 　　二、扎实组织开展人力资源和社会保障法制宣传教

2、育主题活动。利用XX年法制宣传活动和“12•4”全国法制宣传日进行宣传，结合工作实际，利用招聘会、业务宣讲会、科普宣传等活动，开展人力资源和社会保障相关法律法规宣传活动，积极参加法律援助和普法宣讲团宣讲活动。 　　三、加强人力资源和社会保障法制宣传教育制度建设。推进人力资源社会保障系统干部学法制度化、规范化，完善党委理论学习中心组集体学法制度、加强学法守法用法情况的督促检查和个人年度考核，把依法决策、依法管理、依法办事等考核结果作为干部综合考核评价的重要内容。探索建立健全公务员学法制度，结合公务员网络培训和在线学习，加大公务员法律知识培训力度，定期在系统内开展人力资源和社会保障法律知识轮训

3、和新颁布的法律法规专题培训。 　　四、深入推进依法治理。坚持法制宣传教育与法治实践相结合，不断健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制。围绕依法规范人力资源市场秩序、通过普法宣传教育和例行检查，促进用人单位依法用工、维护劳动者合法权益，按照市、区有关要求，适时深入开展专项治理活动，用法治实践推动法制宣传教育、检验法制宣传教育的实效。 二〇一一年十二月二十二日