人社局局长xx年民主生活会发言材料

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1、人社局局长XX年民主生活会发言材料民主生活会发言材料——人力资源和社会保障局按照此次民主生活会的总体要求，我将上次民主生活会整改情况以及XX年以来自身工作情况做一汇报，请组织部、纪委领导及各位班子成员提出意见及建议。一、民主生活会整改情况人社局局长XX年民主生活会发言材料民主生活会发言材料——人力资源和社会保障局按照此次民主生活会的总体要求，我将上次民主生活会整改情况以及XX年以来自身工作情况做一汇报，请组织部、纪委领导及各位班子成员提出意见及建议。一、民主生活会整改情况XX年末我们通过征求意见、谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，认真开展了民主生活会，查找了存在问题，分析了

2、形成原因，明确了XX年的努力方向，并制订了整改措施。通过共同努力，各项整改措施均已落实到位，有力的促进了社会保障事业的发展。一是服务环境不断优化。抓住“创先争优”活动载体，以办事效率高、办事质量优、服务态度好为宗旨，加强机关作风建设，对全局83个工作事项进行认真梳理，最大限度缩减审批、审查和办理环节，提高工作效能，提升服务水平。结合部门工作实际，对全局职工定岗定责，严格落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制和一次性告知等制度，建立健全监督考核制、责任追究制，坚决杜绝推诿、扯皮等现象的发生，努力打造高效快捷的工作流程和完善的职责体系，不断优化人力资源和社会保障服务环境。二是就业

3、形势保持稳定。全年争取上级就业专项补贴资金2436万元，各项就业再就业优惠政策得到较好落实，惠及更多的创业人员及就业困难人员。加快劳务经济发展，全县外出务工6万人次，劳务经济逐渐成为百姓增收的重要支柱之一。三是社会保障体系逐渐健全。XX年7月份，统一实施了城乡居民社会养老保险制度，实现了养老、失业、工伤、医疗、生育等“五险”制度在我县的全覆盖。全县参保总数已达31.5万人，各项社会保险征缴1.52亿元，发放1.97亿元，社会保险待遇按时足额发放。加强基金监管，做到基金专户储存和专款专用，确保了社保基金安全，顺利通过了全国社保基金专项审计检查。四是人才队伍结构不断优化。圆满完成

4、了我县事业单位公开招录工作人员笔试、面试组织协调工作。选拔大学本科一类高校毕业生21名，充实到机关事业单位工作；安置40余名应届高校毕业生在县直单位开展见习工作，为307名困难应届高校毕业生发放失业补贴80万元；扎实组织工人技术等级考试，216人获得高级工及技师职称；全面做好机关事业单位工作人员年度考核，年内考核8611人。五是和谐劳动关系建设稳步推进。充分发挥劳动监察执法及仲裁调解职能，积极推进和谐劳动关系建设，重点解决拖欠农民工工资案件。全年受理劳动监察和劳动仲裁案件281件，为1800多名劳动者追讨工资及其他劳动报酬3200余万元。扎实开展劳动保障年审工作，审查用人单位

5、243家，指导用人单位补签劳动合同1762份，督促用人单位为400余名劳动者补缴社会保险。二、自身工作学习情况在学习方面，我始终把加强学习放在首位，先学一步、学深一些，多学一点，不断用党的先进理论武装头脑。通过集中学习、自学等形式，学习了《党的十八大报告》、《专家解读十八大》等相关材料。在抓好自身学习的同时，推动学习型机关建设，不断浓厚机关学习氛围，提高学习成效。在工作方面，落实民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强决策的民主性和实效性。定期组织召开民主生活会、工作座谈会，通过各种方式广泛征求干部职工及办事群众的意见建议，针对存在的问题认真整改

6、，落实责任，营造团结协作的良好氛围。坚持以人为本思想，扬正气、聚人心、树形象，调动了干部职工的积极性、主动性和创造性，推动了各项工作的协调发展。在廉政建设方面，发扬表率作用，带头讲正气，讲人格，讲奉献，处处严格要求自己，认真遵守各项廉政制度，做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，努力管好自己的家属、带好队伍，带头营造廉洁勤政的浓厚氛围。三、存在的不足1、系统学习抓得不够紧。虽然能坚持通过阅读报刊杂志、观看视频资料等多种途径学习，但学习不够系统，特别是对十八大精神的理解和领会不够深入、具体。同时，有时忙于业务，对学习制度坚持得还不够好。2、创新举措不够多。虽然我

7、在坚持解放思想、求实创新、促进发展等方面做了大量工作，但有的工作受传统思维方式的影响，没有很好地与时俱进，大胆创新。面对发展中不断出现的新情况、新问题，还部分存有按部就班、因循守旧思想，缺乏开拓进取、勇担风险的精神，想事、谋事、干事劲头不足。3、基层调研不够勤。工作繁忙之余，深入基层次数不多，对一些工作具体情况了解不太全面，掌握的第一手资料不够充分，工作的前瞻性和预见性还有些欠缺。4、抓落实力度不够大。工作中，往往是研究部署多、检查落实少，会议强调多、会下督促少。有时工作中碍于情面不能很好的要求其他同志