it专业人才需求调查

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1、IT专业人才需求调查IT业的概念：IT(InformationTechnology信息技术)在21世纪已成为各行业的公用技术，因为任何管理活动都离不开对信息的信赖。物质、能量、信息三方面构成系统，而信息是所有系统必备的要素。并不是电脑出现之后才有信息，我们能感觉到事物的存在，或想象出事物之间的关系，都是由于有信息作用于我们，大千世界有不可枚举的各种原始的或隐藏信息，正是因为这些信息类型存在差别，我们才得以用用感官来区分不同的物质。信息内容与形式就如同“车”与“货”的关系一样，统一了车的标准，也就统一了路和桥的标准，同时也解决了货物包装与运输的

2、标准，如此就会提高物流业的效率了。IT对应用它的不同行业来说，是改革的暴君，它强迫我们不断地学习、投资、改革工作方式，甚至彻底改变我们对世界的看法。实际上，真实世界的另一种形式“virtualworld”或者说“digitalworld”正在形成，也许这就是“反物质”。不过这个世界的基础是统一的，其皇帝是Microsoft、IBM、Intel等储王。IT业的分类：从近些年来经济发展来看，高科技已经成为经济发展的顶梁柱，尤其是IT行业的诞生，给经济发展插上了腾飞的翅膀，由中华英才网近来发布的最新十大热门行业、职位排行榜中显示，IT行业占据了热门

3、专业的前三名。调查显示，最具人气的十大职位分别是：业务拓展主管、总会计师、销售代表、宽带增值业务、高级营销策划经理、软件工程师、客服专员、产品经理、网页设计制作、系统管理员。IT、电信仍是本期职场榜的宠儿，电信及其相关行业的企业占据了TOP10中的半数席位。IT业的发展趋势：目前，IT业的迅猛发展造成了上百万的网络规划、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，巨大的人才缺口不仅使得IT业“全线告急”，更使得IT企业求贤若渴，束手无策。最新的一项调查显示，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求

4、量平均每年增长高达71.2％。信息产业部统计，全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%，而目前我国90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能，存在信息安全隐患。传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、专业知识更新速度滞后，已经面临被淘汰的危险。但随着现代企业的管理越来越精细化，对应的高级网络人才又进一步划分为：网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师、系统安全工程师、数据库管理工程师等。而企业对于初级网络人才，如数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等岗位的人员需求也明显增量。营

5、销人才和技术人才仍是各家争相招揽的目标，不同于早期简单的“推销”，营销人才需具有确立企业产品定位、制定市场发展计划、提升客户服务、营造企业文化等诸多能力，对从业人员的学历、从业经验和业绩都有较高的要求。值得注意的是宽带增值业务对相关人才的需求明显上升，今后一段时间，仍有较大的吸纳人才的空间。据统计，短短20年间，全球IT产业的规模已经达到2000亿美元，从事IT行业的专业人员超过1000万人。中国IT业以25%的年增长率，在未来即将成为世界IT第一大国，包括微软在内的任何公司都不可能忽视中国市场，中国的IT产业在21世纪将拥有很多机会。 近年

6、来持续的IT热、大中院校的扩招，让人们产生了这样一种印象：IT行业市场已经趋于饱和，供大于求。其实，在IT行业，人们常常把职位分为三个大的系列：管理、技术和市场。在三个行业中，技术类职位处于整个IT行业的核心。软件开发、网络维护等IT技能要求相对较高的这类人才仍然是市场上最为缺少的，当然薪酬就相对较高。所以，优秀的IT技术人才仍然是当前职场中最热门的“抢手货”。在技术领域，IT开发人才一直是各个公司最为需要的。其中，企业对IT工程师的需求仍然高居榜首，而且薪酬待遇不薄。通常一名高级IT工程师的年薪在11万元左右，而项目经理的年薪则可以高达30

7、万之多。造成这一现状的原因在于，中国拥有的多是单一化的技术人才，IT教育偏重于科技和开发，不够全面和普及。而技术的目的不是为了技术，永远是为了服务客户群。因此，应该着重注意培养精通专业技能、熟悉现代技术架构、具备领导才能、有远见卓识的管理型人才，这才是中国IT产业能否取得突破性进展的关键所在。  软件行业近两年迎来了发展高峰期，外资软件企业纷纷扩张，而中国本土软件企业也在加紧研发步伐。  但目前相关研发人才的成长明显落后一步——从世界软件工程师大会上传出声音：中国软件人才缺口大。美国占全球软件产业份额39.8%，日本占10.6%，我国占3.5

8、5%。美国拥有软件人才240万，日本140万，而我国通过科研院所培养的专业人才仅30万，尚缺25万。 企业快速扩张，人才缺口巨大，加上新毕业的计算机相关专业大学生进