专业人才需求调查.doc

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1、工商管理专业人才需求调查前言：工商管理专业是各大高校中开设的非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人才，所以整个社会每年对工商管理专业人才的需求是有增无减的，而且也有越来越多的学生报考该专业。随着各大高校对工商管理专业人才培养在不断增多和企事业单位对工商管理专业人员学历要求逐渐提高，整个社会对工商管理专业的需求量和提供的岗位也开始有所变化。与此同时,工商管理专业的学生对学校的课程设置和要求也越来越不适应，导致工商管理专业人员质量在不断下降。通过本次调查了解社会对工商管理专业人才的需求量、工商管理专业就业情况及人才培养情况，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力

2、状况的工商管理专业人才。1.调查时间2012年1月——2013年2月2.调查目的了解我国企业对工商管理专业人才的需求以及人才素质的要求，改进我的学习方法，使自己能够适应社会的要求，让自己符合社会对工商管理专业人才的素质要求，提高自己的职业素养，加强自己的实践经验，提高自己的专业水平，在校期间努力学好专业知识和理论基础，努力让自己成为一名合格的工商管理者，一名优秀的工商管理者。3.调查对象和方式以企业为主，其次为工商管理专业的毕业生进行了一次初步的调查。以问卷调查为主，访谈方式为辅的收集资料方式。问卷调查通过网络问卷实现。4.调查分析4.1工商管理专业人才的需求4.1.1人才需求量的分析调查

3、中，了解到由于华南地区大部分地区都为沿海，地理环境优越，江河分布密集，接近港澳台，东南亚等地区，有很好的港口优势，制造业、加工业发达，因此这里的企事业单位比较多，更加需要管理人才来管理自己的公司，力求自己的公司企业迅速发展，所以工商管理专业人才的需求也巨大。企业需求的不仅仅是工商管理专业人员，更是有工作经验的工商管理专业人才。并且随着我国经济状况的不断好转，工商管理专业的毕业生的就业形势也会越来越好。4.1.2岗位需求情况调查数据显示，工商管理专业在招聘财会人员时学历不在时唯一的准绳，公司更看重应聘者的工作经验，所以对于工商管理专业，企业更加青睐于有工作经验的工商管理人员，一进入公司就能够

4、立马投入工作，不用培训。工商管理人才需求结构中，硕士研究生人才稀缺。目前在人才市场上，工商管理专业人才已相对饱和,再加上一般企业的管理人员企业会通过内部员工推荐或者直接从外单位挖掘管理人才，所以人才市场招聘的数量就更少了，所以工商管理专业硕士研究生人员一直是企业人力资源竞争的对象，就目前每年的供需来看，硕士研究生人才需求更大了，所以我们要不断提高自己的专业水平和理论知识，提高自己的等级，让自己更加适应社会的需求。4.1.3企业对工商管理专业人才的要求企业不仅注重学历，更注重其实践操作技能和经验，以及对所在行业是否了解。要有较强的外语水平和沟通能力，要善于处理人际关系，能够擅长与人交际，要有

5、较强的专业知识利职业素养，工商管理专业人员要能够熟练的处理日常经济活动中发生的各种业务。管理人员要具有较好的综合素质，首先，必须要具有敬业精神;第二，要有过硬的专业知识和掌握现代化技术；第三，最重要的是良好职业道德,诚实守信；第四，加强实训方面的培养，培养学生的实践技能。4.2毕业生调查问卷的分析4.2.1涉及到找工作的问题，大多数毕业生认为只要努力、有准备，总有机会的。由此可以表明：工商管理专业的毕业生需求还是比较大的，就业前景十分广泛。4.2.2调查中，大部分开始从事工商管理专业的毕业生不会过分追求工资的高低，先给自己创造实践机会，获得经验。4.2.3伴随着我国经济的好转，工商管理专业

6、未来的发展和应用会更广阔，实用主义是大趋势。4.3对工商管理专业的改革意见和建议4.3.1加强学生职业道德教育职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的基本行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工之间的关系。随着现代社会分工发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高，职业道德教育口益显示出其重要性。通过本次调查中，了解到，企业在引进人才时，除了资格证（能力）、学历外，更加关注的是人的职业道德。由于在实际工作中，很多企业都会遇到毕业生离职带走客户资源、泄露企业机密的情况，所以加强这方面的教育很重要。4.3

7、.2加强学生专业“考证”指导从本次调查中，企业对管理人才需求大，但是这些职位需要持有国家通用的资格证才能上岗工作，“考证”基本是为了工商管理专业毕业生进入好的大型企业的“敲门砖”。鉴于工商管理专业学生考证儿乎成为对曰上岗的前提，而其可供选择考取的资格证较多，学生不可能每一个证都报考，而每一个证所对应的岗位有一定区别，如何组织学生有选择的报考显得极为重要，因此，有必要加强对学生考证的指导工作。4.4提高学生对工商管理专业的