交警大队车管所xx年度绩效考评述职报告

交警大队车管所xx年度绩效考评述职报告

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1、交警大队车管所XX年度绩效考评述职报告   xx县公安局交警大队车管所现共有工作人员33人,其中民警7人,职工3人,协警23人。设所长1名,指导员1名。根据法律法规及上级公安机关的有关规定,车管所负责全县的机动车辆和驾驶人员的管理工作。   今年1—11月份,全县机动车保有量82781辆,其中汽车42306辆;办结汽车注册登记5062辆,摩托车注册登记509辆,检验机动车及核发检验合格标志18722辆。全县驾驶人75565人,其中汽车驾驶人62182人;办结驾驶证换证、补证等8348起,受理汽车类驾驶证初学报名7748人,核发驾驶证8534本;办理补牌补证、

2、抵押登记、解除抵押、变更、注销等8000余起。XX年,我们车管所在县公安局党委、交警大队及县监督考评小组的领导、关心下,积极贯彻落实A县委办67号文件精神,主动适应社会管理服务新要求,创新服务新理念,优化服务新环境,拓宽服务新领域,有效促进了车辆管理工作水平的提升,上半年在全市车管业务考核中位居前列,实现了群众满意和业务工作零投诉的目标。   现将今年关键岗位重点监督、绩效考评述职报告如下:   首先是领导重视。A县委办67号文件下发以后,局纪委书记王小洲多次召开专题部署会和工作推进会,会议明确和强调了关键岗位监督考评工作的重要意义,明确了关键岗位在此次工作

3、中的任务和责任,出台了全局重点岗考评工作实施方案等。交警大队多次召开大队长办公会议,专题研究有关重点岗位考核工作,要求交警大队全体同志特别是被列入关键岗位考核的单位统一思想、提高认识、把监督考评工作作为今年单位的最重要的工作来抓。我所根据各级领导指示精神,多次召开所领导班子和全体民警、协警会议,认真传达、学习了A县委办67号文件精神和考评计分标准,统一了思想,提高了认识,明确了目标任务和工作重点。其次是贯彻精神抓落实,工作措施有力。我所根据A县委办67号文件精神,采取有力措施,推进各项工作的落实:   一、抓队伍,促工作。人是根本,队伍出事,一票否决,其他工

4、作做的再好也大打结扣。我们车管所主要从“六项”上下功夫,确保队伍零违纪。一是在规范内务秩序管理上下功夫。采取各种形式,着力查找窗口在服务环境、服务设施、服务措施、服务行为、服务质量等方面存在的问题,研究制定窗口服务规范,从大处着眼,小处入手,建立健全各项规章制度,对民警着装、仪容、举止、礼节等方面进行统一规范,做到姿态端正,文明规范。二是在严格工作纪律上下功夫。落实“五个严禁”,即严禁迟到早退;严禁串岗、聊天、抽烟、吃零食;严禁工作时间在电脑上玩游戏,严禁“一机两用”,有效促进了全体民警和工作人员的作风纪律养成。三是在窗口服务规范上下功夫。制定警务文明规范用

5、语。要求窗口岗位在接待办事群众时一律使用普通话,做到接待群众“来有迎声、问有答声、走有送声”,提高窗口民警运用普通话及外语简单运用能力。四是在严格业务流程上下功夫。统一制定各窗口的服务流程。进一步简化办事手续,加强教育培训,使民警熟练掌握工作程序。五是在工作量化考核上下功夫,开展周点评、月考核制度。在全所推行窗口服务之星月评比活动,设立党员示范岗等,在工作人员中树立争先创优氛围。六是在开展警民恳谈、开门评警活动上下功夫,以请进来、走出去方式,自觉接受各级领导、人大代表、政协委员和人民群众的评议、监督。   二、创靓点,促和谐。以服务民生为根本,延伸服务触角。

6、车管所围绕“服务民生、便民利民”推出了一系列服务举措。一是按装群众满意度测评器,利用群众满意度测评器,实现开门评警的零距离评议,让群众监督更有力,沟通更畅通。通过服务评价器,我们将车管所全体工作人员工作状态推到群众面前,直接置于群众的监督之下。二是大力推广网上公安局交警平台。依托“网上公安局”网站的“网上车管所”平台,充分利用机动车选号、补换领牌证、考试预约、信息变更备案等在线办理业务,让更多群众了解办事流程和方法,让群众切实感受到服务就在身边、方便就在眼前,让车管大厅的业务量更大程度地得到分流。同时我们为方便山区群众,进一步延伸服务窗口,通过努力在横溪交警

7、中队设立车管业务窗口,办理驾驶证补换等车管业务,方便边远地方群众少跑路。三是开通二手车交易服务站。通过近一年的努力,我们在xx西门加油站附近开通了二手车交易服务站,结束了xx二手车交易过户要赶外地的历史,避免了群众跑远路和冤枉路,极大方便了群众的需求。   三、抓服务,保质量。车管所是公安交警的窗口,窗口的形象如何将直接影响到交警仍至整个公安机关的形象,工作人员个人素质的好差,业务水平的高低,服务态度的优劣,将直接决定窗口的形象,因此,我所把抓服务态度和服务质量放在突出的位置。一是实行限时服务和延时服务相结合制度。我们对各项业务办结的时限作出明确规定并严格执

8、行,违反规定的进行考核扣分,坚持对手续齐全的一次办结

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