乡镇十破十立解放思想大讨论活动侧记

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1、乡镇十破十立解放思想大讨论活动侧记　　开展“十破十立”解放思想大讨论活动以来，xx镇通过采取一系列有力措施，进一步统一了广大干部职工的思想认识，规范了干部职工的工作纪律，促进了全镇各项工作的顺利开展，为建设平安、和谐、富裕的美丽xx奠定了坚实的思想基础。 　　长期以来，xx镇部分干部职工不同程度存在着懒、散、怕的消极思想。“懒”表现在工作上消极怠工，往往是领导催促才做，没人提醒则不做；“散”表现在工作上不服从组织安排，我行我素，不想做就不做、想何时做就何时做、想怎么做就怎么做，应付差事；“怕”表现在工作上怕担责任，因此工作不积极，不主动，敷衍塞责。这些现象导致了xx镇党委政府在发展中尽管

2、投入了大量的人力物力，但是整体工作进度慢，效率低，成效不显著。 　　结合“十破十立”解放思想大讨论活动的开展，xx镇党政班子经过研究，决定借此时机对全镇干部职工进行一次思想大救治、行动大整顿。 按指纹签到签退，加强干部出勤管理 　　最近，xx镇购进了一台指纹机，上班下班均需按指纹签到签退，加强了干部职工的出勤管理，杜绝了迟到、早退、无故旷工等现象，特别是从源头上防止了找人代替签到签退情况的发生。 　　xx镇党委书记杨茂霞说，以前实行用笔签到签退的时候，有很多干部职工不自觉遵守纪律，找人代签、早退等情况非常普遍，有时早上九点查阅签到册，随机打某个干部的电话，不是说在路上就是在市里某局机关办

3、事，而该干部的名字却已经签在了签到册上；有时，下午四、五点钟从市里办事回来，半路上会遇到部分站所的车子已经“下班”往回赶。 　　要改变干部职工的怠惰思想，转变工作作风，必须对症下药。然而，良药苦口，治疗思想上的“毛病”更要下猛药，这自然引起干部职工的不满和反对。xx镇党委书记杨茂霞说：“要改变，就必须在思想上敢为人先。”因此，xx镇党委政府顶着干部职工的反对意见，坚持原则，使用指纹机管理干部职工出勤情况。 　　指纹机录入了xx镇全镇干部职工的指纹信息，使得干部职工想找空子钻都找不到，上至党政领导下至一般干部都必须在规定的时间段内按时按指纹签到签退，而且将指纹机的考勤记录作为年度考核的一项

4、重要评分依据，使得干部职工不敢怠慢。 严肃上班纪律，提高办事效率 　　乡镇工作事情多、头绪繁，很多时候需要到市机关单位办事或下队到村寨去开展工作。然而，一些干部职工本来无事却以此为幌子下队或者去市里；一些在办公室上班的干部职工则无所事事，做与工作无关的事情，接待群众时态度生硬，服务不到位。这些情况导致上门办事的群众找不到人，找到人办不成事。 　　针对这种不良风气，xx镇通过开展“十破十立”解放思想大讨论活动，制定了两条规定。一是在办公室上班的干部职工要切实遵守工作纪律，认真完成业务工作，特别是要确保群众办事找到人，接待群众要热情，服务群众有耐心，尽力帮助群众办成事。二是需要下队开展工作的

5、，要提前到党政办领取去向条，写明到哪个村哪户群众家开展了什么工作，并请相关群众签字按手印作为证明；对于到市机关单位办事的，也要请相关的单位人员签字盖章，去向证明作为考勤依据。 　　xx镇通过制定这些严格的工作制度和采取灵活的工作方式，进一步转变了干部职工的工作作风，提高了工作效率，获得了群众的认可。 开展干部包寨，“鱼水工程”连民心 　　xx镇党委书记xx说，要解放思想，转变作风，不仅要在思想上敢为人先，行动上还要变静为动。为此，xx镇结合“十破十立”解放思想大讨论活动，积极行动，实施了旨在连接民心、服务群众的“鱼水工程”。 　　杨茂霞书记在解释“鱼水工程”的含义时说，干部是“鱼”，百姓

6、是“水”，鱼水相连。因此，只有将干部放到群众中去，为群众办事，由群众评判，通过“水”的洗涤才能使广大干部职工得到更大的提高。 　　xx镇目前有118个自然寨，按照地域划分，整合为48个寨子，这样就使得全镇在职的干部职工刚好可以每人包一个寨。包寨干部的基本信息向所包寨的群众公开，方便群众联系。通过包寨，使得平时坐机关办公室的干部职工走进村寨，成了政策宣传员、纠纷调解员、信息沟通员、工作战斗员、致富参谋员和群众服务员。 　　通过实行干部包寨，xx镇将所包寨的纠纷调解、计划生育、合作医疗等方面的工作交给包寨干部，群众有事也可以直接找包寨干部解决，对在能力范围内的，包寨干部直接处理，不能解决的，

7、积极协调相关部门解决，切实为群众化忧解难。 　　通过“鱼水工程”，xx镇干群关系和谐，干部力量凝聚，真正实现了政府由管理型向服务型的转变。 敢想敢干，推动xx产业发展 　　xx镇党委书记杨茂霞说：“说一千道一万，‘十破十立’最终还是归结到‘抓实’二字。” 　　一是实行“一事一议”项目竞标，抓实项目落实。因为下拨的项目少，而xx镇有7个行政村，将项目给谁都引起其他群众的不满。去年，xx镇突发奇想，将各村支书主任、群众代表组织起来，实行