“十破十立”解放思想大讨论活动情况汇报

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1、“十破十立”解放思想大讨论活动情况汇报“十破十立”解放思想大讨论活动情况汇报“十破十立”解放思想大讨论活动情况汇报:2013-3-2422:37:52“十破十立”解放思想大讨论活动情况汇报按照省农委党组、委机关党委关于开展“十破十立”解放思想大讨论活动的安排部署，省农业资源区划研究中心（西培中心）党支部积极发动、结合实际、周密部署、狠抓落实，围绕“破除信心不足的思想，树立敢于争先的意识”、“破除墨守成规的思想，树立开拓创新的意识”、“破除自我满足的思想，树立追求卓越的意识”等十个方面的内容开展学习讨论，力图通过“十破十立”大讨论活动的深入开展，着力破除农业资源区划工作中观念不新

2、、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等突出问题，进一步增强忧患意识、创新意识，解放思想，转变作风，理清工作思路，强化绩效管理，以思想大解放和作风大转变推动区划工作，促进农业农村经济的发展。现将有关情况汇报如下：一、认真组织学习，做好宣传发动元月11日委开展“十破十立”解放思想大讨论活动动员会后，省农业资源区划研究中心（西培中心）党支部于元月15日下午组织召开了“两中心”全体党员职工会，传达学习了省农委“十破十立”解放思想大讨论动员大会精神，认真学习了《胡继承副主任在“十破十立”大讨论动员大会上的讲话》、《省农委开展以“十破十立”　放了《“两中心”开展“十破十立”解放思想大讨

3、论活动征求意见表》，1月15～18日共发放征求意见表21份收回19份，收集意见或建议共46条，通过梳理汇总，排查思想、作风和工作上存在的问题，主要有：观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等较为突出，具体表现为信心不足、消极懈怠、等靠要、大锅饭平均主义、混日子思想严重，工作自由散漫、遇事推诿，养尊处优、不思进取，集体观念、大局观念、服务意识淡薄，事业心、责任心不强，人浮于事，机关规章制度执行不力，绩效考核标准不清等等。五、完善整改措施，强化绩效管理只有破而后立，才能推陈出新。针对单位、班子及个人思想、作风和工作上存在的主要问题，党支部认真分析原因，突出绩效管理，制订和

4、完善整改措施，以“十破十立”强化绩效管理，以绩效管理推动机关作风转变。一是加强学习引导，边学边查边改，完善“三会一课”制度，增强责任意识、服务意识，强化宗旨认同。通过认真学习，联系实际，撰写心得体会，干部职工的思想观念、服务意识、使命意识得到了一定提高。目前，共收到心得体会文章16篇，“两中心”中层干部及副高以上职称干部均撰写了心得体会。二是加强绩效管理，明确职责任务，完善绩效标准方案，增强纪律意识、竞争意识，强化绩效考评。绩效考核小组梳理单位绩效工作、文秘工作、人事档案管理、财务管理、后勤管理等方面共28项工作任务，进一步明确了具体工作任务、责任人、工作依据、工作内容、绩效标

5、准，根据各科室职责、职工个人岗位职级具体情况，将工作任务及要求分配落实到每一个人身上，业务工作实行课题（项目）主持人负责制，专业技术干部均主持或参与课题的实施，建立职工个人绩效工作档案，做到“人人身上有担子、个个头上有责任”。同时，实行指纹打卡考勤，将考勤结果与绩效工资挂钩，以德能勤绩廉为标准，注重具体工作实绩，每季度考评兑现一次，切实体现公开、公平、公正和优绩优酬的原则，探索绩效考核定性与定量、平时与年终、过程与质量相结合的有效办法，突出解决上下班不正常问题和干与不干一个样问题，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、层层抓落实的目标绩效管理机制。六、抓好巩固提高，完善体制机制

6、践行“十破十立”推动科学发展是一项长期的任务，按照委党组、委机关党委关于开展“十破十立”解放思想大讨论活动的阶段安排部署，对开展大讨论活动中成功经验和做法认真进行总结，并以制度的形式固定下来。同时，在思想认识上、思路措施上、推进业务工作上、促进农业农村经济发展上继续查找不足，进一步巩固大讨论活动的成果。下一步我们重点抓好以下三方面工作：（一）进一步查找问题，完善整改。一查思想上存在的问题。对照“十破十立”要求，进一步结合本单位实际，逐条查找，逐一梳理，进行分析，进一步明确“破”什么，“立”什么。二查作风上存在的问题。通过找出的思想观念上存在问题，看这些问题在作风上的反映和表现。

7、继续查找职能转变不到位、发展意识、服务意识、宗旨意识不强的问题；查找养尊处优、不思进取，工作不用心、不专心、不尽心的问题；认真查找执行关于改进工作作风、密切联系群众的中央“八项规定”、省委“十项规定”和省农委“八项规定”上存在的问题。三查工作上存在的问题。通过找出思想上、作风上存在的问题以及在工作上的反映和表现，对影响区划事业发展的问题，对制约单位核心职能发挥的问题进行查找。（二）进一步明确职责，落实责任。在完善整改措施的基础上，进一步规范绩效工作标准，强化工作职责和责任落实。推行工作式的岗