xx年组织部长述职述廉报告_1

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1、XX年组织部长述职述廉报告XX年组织部长述职述廉报告   按照市委分工,协助市委书记分管援疆工作,协助市委副书记宋书杰同志分管党务、组织、人事、编制工作,主持组织部工作,主管市委办、统战、老干局、老龄委、关工委、机关工委、接待办、专家顾问团工作。   一年来,在市委的正确领导下,在班子成员的密切配合和关心支持下,本人认真履行职责,思想上积极进取,工作上锐意创新,作风上务求实效,生活上严格要求,较好地完成了全年各项工作任务。下面,我就本人一年来的履职情况报告如下:   一、坚持理论学习,不断提升政治素质和业务能力   我始终把坚持政治理论学习作为立身之本,始终坚持用党的最新理论成果武装

2、头脑,积极参加市委中心组学习,认真学习党的十八大、十七届六中全会、中央第三次对口援疆工作会议和自治区第八次党代会、地委委员扩大会议和XX市六届二次全委扩大会议精神,注重加强党性修养,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,自觉遵守政治纪律,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,坚决贯彻执行市委的决策决议,在思想上和行动上始终与市委保持高度一致,坚决维护市委的权威。作为市委常委、组织部长,我始终按照分工强化业务学习,系统的学习了干部管理、基层组织建设、统战、民宗、老干、老龄等方面的知识,努力提升业务工作水平,有效的促进了各项工作的开展。 二、坚持务求实效,全面完成各项工作任务   基层组织建

3、设科学化水平稳步提升。围绕基层组织建设年活动,按照基层组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地,基层干部生活有保障、政治有地位、精神有动力的“六有”目标,全面加强和改进基层组织建设工作。圆满完成村“两委”换届,村“两委”正职“一肩挑”比例91.2%,村级班子结构进一步优化。认真落实党建工作责任制,坚持“三级联述联评联考”制度,对基层党组织进行分类定级、整改提高和晋位升级。乡镇干部周转房和基层组织阵地建设项目进展顺利。大力发展壮大村集体经济,全市村集体经济总收入达951万元,实现平均每个村10万元,同比增长16%。全面落实“一定三有”,基层干部政治和生活待遇全面提高。社区党建“三有一化”

4、水平不断提高。加大非公企业和社会组织党群组织组建力度,党组织应建必建率和党的工作覆盖率100%。扎实开展党员现代远程教育工作,受教育党员干部7.24万人次。全面推行党员发展对象“双推制”,完善党内关怀机制,广泛开展党代表联系基层、服务群众工作。大学生村官管理培养工作成效突出。   创先争优形成长效机制。在全市649个基层党组织和13772名党员中开展创先争优活动。隆重举行纪念中国共产党成立91周年暨创先争优活动总结表彰大会,对184个先进集体及个人进行了表彰。举办了创先争优活动成果图片展,参观干部群众达2万人次。创先争优活动成效显著,XX市荣获自治区创先争优先进县市,并涌现出一批受国

5、家、自治区、地区表彰的先进基层党组织和优秀共产党员。通过不懈努力,创先争优长效机制全面建立,在各领域形成了“立足岗位作贡献,创先争优当先锋”的局面,有力推动了经济发展、民生改善等工作。   “赴基层、转变作风、服务群众”活动实现常态化。选派千名干部深入基层,参加“赴基层、转变作风、服务群众”活动,20个工作队深入重点乡镇街道,在十八大精神宣传、维护稳定、民生建设、扶贫整村推进、调地休耕、民族宗教政策宣传等工作中发挥突出作用,真正实现党员干部用“辛苦指数”换取各族群众的“幸福指数”。活动开展以来,各工作队走访入户率100%,协调帮扶资金829.9万元,化解矛盾1700余条,为群众办实事

6、好事1930余件。完善干部联系群众长效机制,实现每户居民都有干部联系,发放干部联系卡20万余张,“赴基层、转变作风、服务群众”活动已在全市党员、干部中达成共识,成为自觉行动和常态化工作。   干部人才工作规范创新。积极发扬党内民主,全面实行差额考察和常委会、全委会双票决制,全年考察干部344名,票决干部262名。加大和完善竞争性选拔干部力度,开展两批次4个正科级和20个副科级领导岗位公开选拔工作,公选干部占到新提拔干部的三分之一。分类建立后备干部信息库,完善备用结合的后备干部动态管理办法。以提升党员干部能力素质为核心,扎实开展干部培训工作。81名干部实现“双向挂职”,年轻干部得到锻炼

7、。认真落实干部选拔任用四项监督制度,全面推行干部选拔任用工作全程记实、拟提拔干部廉政报告、干部任前档案审核制度。XX援疆工作成效明显,邀请对口培养高校毕业生的18所XX省高校专家来哈授课8场次,受惠党员干部2000余人次,启动基层干部赴XX轮训工作,落实援疆干部关怀机制。做好选调生培养工作。   其他分管工作取得新进展。加强和改进老干部工作。研究制定市老龄工作“十二五”规划。开展老年活动室标准化建设,新增4所老年大学分校。狠抓民宗统战工作,抽调骨干力量深入

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