三治活动个人剖析材料

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1、三治活动个人剖析材料三治活动个人剖析材料   局党组部署开展“三治”作风建设专项活动以来,我按照活动方案要求,系统学习了中央、省、市领导有关的讲话精神。通过学习,对照自己的思想工作实际,在内心深处对自己有了深刻的警醒,也对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的透视。 一、自身“庸懒散”的现实表现   庸懒散是一个人思想意识在工作作风上的表现。思路决定作风,作风决定作为,作为决定成败。庸会造成工作无作为,会影响斗志,纪律松懈,懒懒散散;懒会产生消极情绪,造成工作标准低下,庸庸散散;散会造成队伍形不成合力,会失去群众基础,工作无从下手心不在焉。深刻反思,可以清醒地看到自己正在不同程度

2、地受着在庸懒散的影响,主要表现为五个方面:   1、对待工作存在功利型心理。有时会为了掩盖自己走上领导岗位时年轻的经验不足,好大喜功,急功近利,贪图个人实惠、部门利益,追求眼前利益,不顾长远发展;有时会为了表现所谓的年轻有为,精于算计,干工作为了上级肯定,组织嘉奖;有时会为了满足个人名利,报喜不报忧,一旦期望没有实现,便抱怨不公,消极懈怠。   2、面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取,抱享平安;有时存在

3、畏难情绪,工作上推推就动动,质量低,按部就班、节奏不紧、步子不快。   3、检验能力存在保守型行为。常规性工作,瞻前顾后,思路不清,谋划不够,标准不高,忙忙碌碌,不见成效;分管外的工作,思想僵化,头脑固执,不求创新,不敢创新,不会创新;有难度的工作,怨天尤人,畏难怕苦,只讲没有条件,不去克难攻坚,糊里糊涂,随波逐流,坐井观天。   4、遇到困难存在消极型作风。无所事事,无所作为,没有目标,没有方向,熬天等晌,揣着明白装糊涂;看不到自己能力不足,对他人评头论足;只讲缺乏客观条件,工作上不去,个人无作为。   5、对照纪律存在自由型现象。面对不良风气,不求主动抵制,有时会放任自流,只求索取、不求

4、奉献,事不关己高高挂起,没有责任意识,不知责任所在;我行我素,视纪律制度为摆设,对待工作半心半意,无心无意。 二、原因分析   通过审视自我,反思自我,除了客观原因外,更多的是我在主观上还存在许多与新形势不相适应的旧观念、旧思维:   首先是为谁服务的认识不清晰。认为开展活动总归是一阵风,雨过地皮湿,在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想,因而决定了跟着大家走形式,放弃实质大呼隆。对待各种政治学习、集中行动,仍然存在自身能力弱小,难以改变总体形式,对待不良作风认为自己职位卑微,难以从根本上转变作风,实际是骨子里仍然存在“官本位”思想,本身是群众中的一员,虽置身其中,却因

5、为一堵无形的墙而迷失自我,看不清自己的群众本质。   其次是服务什么的责任不明确。责任就是使命,责任就是任务。干好各项工作的首要前提是落实责任,有责任心。自己之所以存在庸懒散的种种表现,一个重要的原因就是责任心不强的问题。一方面是自己长期从事一项工作,对待法定的岗位职责没有与时俱进地去承担,造成了工作上的胡子眉毛一把抓,出工出力不见效;另一方面不能做到心随责走,缺少谋责之意,守责之情,工作上造成了不主动,意识上松懈,行动中散漫。同时,达不到责随职走的境界,不能全身心地投入到工作之中。   最后是怎么服务的态度不端正。自己在思想上还停留在曾经取得过多重荣誉、自己的能力已经被很多人认可、自己的各

6、项素质基础较好等层面上;面对服务本质,不能用“三平“精神为自己在工作中定位,态度不端正,仍有荣誉、名利思想作怪,无形中就放松了、降低了对自己的要求,自己在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面不知不觉已经有了差距。 三、努力方向   开展“三治”,归根结底是要转变作风,真正转变作风就要落实到行动上,做到思行统一,说做一致,想好再说,说了就做。   1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破,围绕重点工作和薄弱环节,在解放思想中统一思想,把思想统一到关注民生、规范服务上来;二在服务标准上求突破,用高标准找准位置、谋划发展、搞好服务,争创一流成绩;三在思想作风上求突破,破除“畏难”思想,用新

7、观念研究新情况,用新思路执行新任务,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面;四在效率和质量上求突破,做到在落实上求快,以只争朝夕的精神紧张起来、行动起来,切实增强为民服务紧迫感、压力感和责任感,不断提高办事效率质量。   2、忠诚履责求转变。做到责随职走,心随责走,坚持结合岗位,明确目标、责任,以岗定责、明责,始终牢记责任使命,心无旁骛地考虑如何尽责,不做口头巨人、行动矮子,不做不表面文章。对分管工作扎扎实实

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