xx年粮食局机关效能建设工作总结

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1、XX年粮食局机关效能建设工作总结各所属单位:   **市粮食局在加强机关效能建设工作中紧紧围绕着“创建人民群众满意的粮食行政管理部门”这一工作目标,结合开展学习实践科学发展观活动和基层民主评议政风行风工作,始终把服从、服务于粮食经济工作作为整个机关效能建设的立足点和落脚点,紧密联系本部门本单位工作实际,融会贯通地运用科学发展观的理论和方法指导粮食工作的具体实践,努力在提高素质、改进作风、完善管理、树好形象上见到实效,实现了思想观念上的转变,工作作风上的转变,经营机制上的转变,服务方式上的转变,为搞好基层服务注入

2、了新的内容和方式,增添了新的生机和活力,使我局的机关效能建设工作取得了实实在在的工作成效。具体是: “三个突出”是:   一、突出实践特色,努力形成促进发展的重要成果。使学习实践活动,成为联系实际,围绕重点、狠抓落实,认真做好夏粮收购,全面推进各项粮食工作发展的强大动力。   二、突出解决问题,努力形成改进工作的重要成果。按照“边学边改”、“边查边改”与集中整改相结合的要求,分清轻重缓急,积极做好整改落实工作为基层和服务对象解决实际问题。 XX年粮食局机关效能建设工作总结各所属单位:   **市粮食局在加强机关

3、效能建设工作中紧紧围绕着“创建人民群众满意的粮食行政管理部门”这一工作目标,结合开展学习实践科学发展观活动和基层民主评议政风行风工作,始终把服从、服务于粮食经济工作作为整个机关效能建设的立足点和落脚点,紧密联系本部门本单位工作实际,融会贯通地运用科学发展观的理论和方法指导粮食工作的具体实践,努力在提高素质、改进作风、完善管理、树好形象上见到实效,实现了思想观念上的转变,工作作风上的转变,经营机制上的转变,服务方式上的转变,为搞好基层服务注入了新的内容和方式,增添了新的生机和活力,使我局的机关效能建设工作取得了实

4、实在在的工作成效。具体是: “三个突出”是:   一、突出实践特色,努力形成促进发展的重要成果。使学习实践活动,成为联系实际,围绕重点、狠抓落实,认真做好夏粮收购,全面推进各项粮食工作发展的强大动力。   二、突出解决问题,努力形成改进工作的重要成果。按照“边学边改”、“边查边改”与集中整改相结合的要求,分清轻重缓急,积极做好整改落实工作为基层和服务对象解决实际问题。   三、突出建章立制,努力形成制度创新的重要成果。对不符合、不适应科学发展的管理办法敢于“废”,对不合时宜,需要调整完善的制度敢于“改”,对适应

5、新形势要求,能够促进科学发展的经验和做法,从制度层面进行升华,敢于“立”。认真建立各项制度12条,修改完善5条,废止3条。 “四个转变”:   一是思想观念上的转变。更加重视企业的诚信经营,对粮食收购中存在的违纪行为不遮掩,不护短,坚决进行调查处理,以维护企业良好信誉,树立全局良好形象。   二是工作作风上的转变。局党委一班人带头深入基层,摸实情,求实招,干实事,大力倡导求真务实作风,扎实搞好基层服务。   三是经营机制上的转变。对现有租赁承包制进行了进一步的充实和完善,使之更适应当前的粮食经营形势和市场竞争环

6、境,更有利于激发基层法人的工作热情,调动员工的工作积极性。   四是服务方式上的转变。改变过去单纯从资金扶持上帮助基层的作法,通过加强对外联系,拓宽经营渠道,寻找增收新途经,为搞好基层服务注入了新的内容和方式,增添了新的生机和活力。 “办了十二件实事”:   一是尽力筹措资金55万元,下拨到各基层粮管所,用于解决仓库维修问题,帮助群众解决卖粮难。   二是及时花1.5万元帮助幼儿园维修教学楼,解决了多年急需解决而没有解决的安全隐患问题。   三是拿出一万元资金到局老干部中心,充分发挥老干部老有所为的积极性。  

7、 四是积极为全市100多家个体加工企业办理《粮食经营许可证》年审,免费换发经营许可证件。   五是局军供站免费为服务对象送粮上门3万余公斤,送部队生活必需品5万余元。   六是通过与中粮米业协调,外调粮食3500吨,腾出仓容4000万公斤。认真搞好市内基层半空仓粮食集并工作,腾出仓容1000万公斤。   七是在全省率先做好启动托市粮收购执行预案的各项工作,落实好国家收购政策,保护群众利益。   八是对粮食库存清查中发现的14个问题及时帮助基层整改到位,较好完成了粮食库存清查工作。   九是积极加强对外业务联系,

8、并与宁波市粮食局签订了代收代储地方储备粮16000吨协议。   十是根据座谈讨论和征求意见反映的情况,对基层租赁承包管理办法作了进一步充实和完善,使之更为科学和合理。   十一是针对机关中存在的人浮于事,工作互相推诿等问题,建立了机关干部与基层工作联系点制度,做到人人肩上有担挑,个个身上有责任。   十二是全力做好夏粮收购服务工作。做到六到位:政策宣传到位、工作目标到位、仓容准备到位、

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