xx年街道基层组织建设年工作总结

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1、XX年街道基层组织建设年工作总结一、开展特色活动： 　　1、在全街开展“做好五带头，争当明星党员”活动，现已评出第一季度明星党员3名，流动红旗有幸授予我们组宣科，在全街形成“我是党员我先行、从我做起”的新风。 　　2、在15个社区开展“一社一品凝党心”，目的是要将社区党建工作者的实践成果转成理论成果，最后达制度成果。如七里一村的“党员网络化”，由实践到理论现已转成全街党建工作的长效工作方法。中兴“我是党员我先行，维持安全做标杆”，由原来的57转成了现在的7户。对于冯家畈社区建材市场流动党员多，他们开展流动党员回家活动，已找到党员25名，这些党员立即融入社区建设。

2、还有我们的百灵社区40%村改，问题少年很多，党员主动做党员爸爸，一对一帮助问题少年。还有龙阳社区80%党员在外过渡，鼓励他们“在家做党建、党建做到家”。 　　3、为了丰富基层组织年工作内涵，集中展示琴断口辖区居民家庭和睦、尊老爱幼的精神风貌，进而推进“幸福琴断”的建设，街党工委在全街开展“十佳好婆媳·十佳和谐家庭”评选活动，6月20日评选完毕。 　　4、为集中展示琴断口街居民群众、机关干部、社区工作者在基层组织建设年工作、武汉精神宣传活动、文明创建活动中开拓进取、勇于奉献的精神风貌，街办事处决定在全街范围内举办“剪影基层风采·共创幸福琴断”摄影大赛。大赛从5月1

3、5日开始，至6月10日结束。设一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，评出作品将集中展示，制作成册。 二、晋位升级： 　　以查找问题为主线，以解决基层党建症结为切入点,以提高服务质量为落脚点，对“摸底调查、整改提高”阶段查找出来的问题切实做到不遮不掩，积极面对，使查找的问题逐一得到有效的整改，实现了我街二、三类社区党组织全面晋位升级。 　　----把握“共性”梳理，突出集体整改。街工委对各社区查找出的属于普遍存在的“共性”问题，如未设立社区大党委、六级管理组织体系、社区班子结构不够优化，社区党建工作特色不明等问题，全街统一制定了实施方案，分类指导，督促整改。 　

4、　一是健全领导体制。全街15个社区都经程序成立了社区“大党委”，初步构建起了区域化党建工作新格局，有效提升了基层党组织管理水平。 　　二是优化党组织设置。各社区通过走访调研，召开座谈会等形式，探讨优化社区党组织设置的有效途径，建立起了“社区党组织书记-社区党组织成员-社区党支部书记-单元网格党员-楼栋长-单元长”的六级组织体系。 　　三是打造党建工作特色。琴断口街通过“一社一品凝党心”特色活动，在全街15个社区中打造了“党建示范型、人本服务型、文明学习型、平安温馨型、特色文化型、流动党员型、拆迁过渡型”七大党建品牌，形成了百花齐放、百家争鸣的基层党建工作新格局。

5、四是优化班子结构。将基层组织建设年“整改提高，晋位升级”工作于社区换届相结合，选优配强班子。通过多维度考察，奠定先进的组织基础。 ----找准“个性”症结，推动分类晋级。 　　一类社区，示范带动。我街七里一村、墨北、桃花岛、冯家畈4个一类社区，巩固率达到100%。特别是七里一村社区更是抢抓机遇打造国家级基层党建示范点，3000平方米的党员群众服务中心于3月18日动工开建，同时通过实行党员网格化管理及“亮、动、渗”三招深挖在职党员作用发挥，走出一条社区党建工作新路子。街工委及时总结推广一类党组织典型经验，于5月12号，组织全街15个社区书记、副书记在七里一村召开了

6、经验推广现场会，并将党员“网格化管理”在全街推行，发挥了典型的辐射带动作用，形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，推动全街基层党组织建设工作上水平，努力把每一个党支部都打造成党的坚强阵地。 　　二类社区，晋位升级。我街中兴、墨北、七里庙等10个二类社区，晋位升级率达到100%。对二类社区，街工委加强指导和帮带，帮助查找差距、理清思路、完善机制、明确措施，促进提档升级。一是考察学习，将眼睛向内与向外相结合，先后组织社区党组织书记到百步亭、江欣苑、南国明珠等先进社区参观学习，学习其先进的党建理念、党建模式和党建机制，转变思想，开阔视野。二是破题研讨。针对二类社区党组

7、织存在的突出问题，如党建工作特色不明、第三方测评满意度不高、在职党员作用发挥不够等问题，展开研讨，集中梳理问题，分析原因，找准对策，明晰转化思路，帮助化解疑难。 　　三类社区，争先进位。麒麟、旺达、江花、XX4个三类社区，转化率达到100%。街工委通过区划调整，采用“强并弱弱联弱”的方式促使三类社区“重换新貌”，如麒麟和旺达社区，都区划后与七里一村和桃花岛两个一类社区进行了合并，并选派了优秀干部任党组织书记，实现优势互补。江花和XX社区通过合并，弱弱联合，在重组中获得新生，平稳顺利地实现了从合并到整合、从整合到融合的跨越。 三、五务合一 　　5月25日，接受了市

8、委组织部对我街9个社区的