xx年环卫处主任述职报告

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1、XX年环卫处主任述职报告尊敬的各位领导、同志们： 　　回顾XX，是最忙碌的一年，也是最充实的一年，更是我感触最多压力最大的一年。过去的一年，在开发区工委、管委会的坚强领导下，在市环卫处的精心指导下，在领导班子和同志们的大力关心和支持下，我认真践行科学发展观，本着对工作高度负责的态度，以不畏艰难的工作勇气，辛勤付出，高效工作，圆满完成了各项工作任务。XX年，我被省文明办授予文明创建先进个人称号。现做如下述职，不妥之处，敬请批评指正！ 一、强学力行提升自我 　　一年来，我积极适应开发区大发展、大建设新

2、形势新需要，进一步加强自身理论与业务知识学习，认真领会十八大精神，刻苦钻研市容环卫管理业务，不仅向书本学，还向领导学、向同事学、向社会学，在干中学，在学中干，不断积累实践经验，扩大知识面，着力提升政治敏锐性，提高业务素质和工作能力，增强服务意识、全局意识、责任意识，切实做到“一人多岗、一岗多能”，努力推动开发区经济社会的科学发展。 二、扎实工作高效履职 　　XX年，我按照王主任所讲的“用情干、用心做、用力推”的“三用”要求和“别人上班我上路，别人休息我上班”的环卫工作要求，，把思想和精力放在创新思

3、路、狠抓落实上，以身作则，从我做起，带领环卫处的同志们，为开创开发区文明创建工作新局面奠定了坚实的基础。 一是强势开展环卫管理。 　　过去的一年，我以作风建设为抓手，强化环卫内部管理，优化环卫作业机制，充分发挥环卫在文明创建中的“排头兵”作用。 　　——改进环卫作业方式。去年7月1日起，安庆市实行了环卫作业方式改革，为适应全市统一的环卫作业新机制和环卫绩效考核新办法，我带领班子同志深入一线，通过细致的思想工作，取得了全体干部职工的支持和理解，在不增加人员的前提下，将清扫保洁作业时间由原来的12小时

4、延长至现在的19个小时,工人的工作时间由原来的8小时增加至12小时，每人每天平均加班4小时；垃圾转运台的开放时间也做到了与清扫保洁时间同步。 　　同时，我带头放弃全年的双休日和节假日，实行分管领导带班制和作业队长跟班督查制，与一线工人同甘共苦，努力践行“答案永远在现场”，切实做到了“问题在一线发现，办法在一线探索，矛盾在一线解决”，使开发区的环卫绩效考核连续4个月分列全市第一、第二。 　　——重拳治理卫生难点。为从根本上改善开发区背街背巷、绿化池带、难点地段的“脏乱”现象，自XX年5月10日起，每

5、天抽调近30人，我和领导班子同志以及作业队长轮流带队，分三组进行了为期180天的集中整治：全面清除了开发区一、二期区域以及206国道的杂草；疏通清淤所有道路的窨井及雨水口，及时更换了雨水篦、窨井盖236块；全面清理了开发区所有绿化池带的积存垃圾和杂物；组织铲车清除206国道、雷池西路、纬二路的偷倒建筑垃圾和多年的积存混合垃圾1700余吨；对春华路、火车站东侧道路、九中北路、南铭还建点等十余条非环卫处清扫责任范围的背街背巷卫生死角进行彻底清除并保持常态化清扫保洁，得到了市、区领导和相关检查组的充分肯

6、定，做好了黄梅戏艺术节和十八大等重大活动的卫生保障工作。 　　——强化内部督查管理。一方面加大督查考核力度，草拟出台了《开发区环境卫生管理绩效考核实施方案》，确保开发区环卫绩效考核工作与全市同步，建立了三级督查考核网络，进一步明细了清扫保洁评分标准，有效促进了环卫作业质量的全面提升。另一方面规范职工代班行为，及时出台了规范文件，一举根除了十几名职工请人顶岗多年的现象，有力维护了环卫处对外形象，确保了内部改革成果。 　　——注重先进典型引路。坚持开展“环卫标兵”和“流动红旗”评选活动，每月评选10名

7、“环卫标兵”和1个“流动红旗”作业队，从而切实调动了工人的积极性，全处“赶学比超”的新风尚基本形成。 二是努力改善基础设施。 　　一方面，争取各级的重视和支持，添置了电瓶三轮车21部，使环卫处的电瓶保洁车达到了37部，在全市率先实现了由人力板车步行保洁向全面快速机动保洁转化，大大提高了保洁频率，有效减轻了环卫工人劳动强度，基本满足了文明创建的新要求。另一方面，充分发挥了现有扫路车和冲洗车的作用，对湖心北路等8条主干道实现了机械化清扫，对10条主干道进行了洒水冲洗作业，彻底改变了过去“手拿大扫帚，边

8、扫边扬尘”的环卫工人形象，改善了开发区的城市环境。 三是积极营造和谐局面。 　　环卫处成立20年来，首次组织举办了XX年迎新春联欢会，节目丰富多彩，职工踊跃参与，氛围喜庆浓厚；再次开展了“庆三八环卫职工比赛”和“高温送清凉到一线”等活动；为152名职工定送了生日蛋糕；组织了职工健康体检；为25户困难职工家庭向开发区工会申报了困难补助；通过开展多形式的活动和一系列关爱职工行动，大力营造了和谐工作局面，培养了环卫处团结、协作、拼搏的团队精神，为美化城市环境打下了坚实的基础。 四是给力门