xx年某县基层组织建设年活动实施方案

xx年某县基层组织建设年活动实施方案

ID:6910433

大小:36.51 KB

页数:13页

时间:2018-01-30

xx年某县基层组织建设年活动实施方案_第1页
xx年某县基层组织建设年活动实施方案_第2页
xx年某县基层组织建设年活动实施方案_第3页
xx年某县基层组织建设年活动实施方案_第4页
xx年某县基层组织建设年活动实施方案_第5页
资源描述:

《xx年某县基层组织建设年活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XX年某县基层组织建设年活动实施方案XX年某县基层组织建设年活动实施方案   为进一步加强和改进党的基层组织建设,不断深化和巩固创先争优活动成果,根据中央、省市委和县委有关部署要求,现就在全县开展基层组织建设年活动制定如下实施方案。   一、开展基层组织建设年活动的总体要求和工作目标   总体要求:以迎接党的十八大和贯彻落实省、市、县党代会精神为主线,以夯基础、强组织、增活力、促发展为主题,以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点,全面落实基层党建工作各项任务,进一步增强基层党组织的创造

2、力、凝聚力、战斗力,为推进全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。   工作目标:按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,通过一年左右时间的努力,全县基层组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织,形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系,相互配套、务实管用的制度体系,基层需要、群众欢迎的党建载体体系,职能清晰、任务具体的责任体系,主体明确、方法科学的考评体系,经费投入制度化、激励保障长效化的基层党建工作保障体系,通过强基固本、提升功能,实现基层组织建设工作制

3、度化、党组织活动经常化。   二、突出工作重点,统筹推进各领域基层组织建设 XX年某县基层组织建设年活动实施方案XX年某县基层组织建设年活动实施方案   为进一步加强和改进党的基层组织建设,不断深化和巩固创先争优活动成果,根据中央、省市委和县委有关部署要求,现就在全县开展基层组织建设年活动制定如下实施方案。   一、开展基层组织建设年活动的总体要求和工作目标   总体要求:以迎接党的十八大和贯彻落实省、市、县党代会精神为主线,以夯基础、强组织、增活力、促发展为主题,以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、

4、基本保障建设为重点,全面落实基层党建工作各项任务,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推进全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。   工作目标:按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求,通过一年左右时间的努力,全县基层组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织,形成设置合理、覆盖全面的基层组织体系,相互配套、务实管用的制度体系,基层需要、群众欢迎的党建载体体系,职能清晰、任务具体的责任体系,主体明确、方法科学的考评体系,经费投入制度化、激励保障

5、长效化的基层党建工作保障体系,通过强基固本、提升功能,实现基层组织建设工作制度化、党组织活动经常化。   二、突出工作重点,统筹推进各领域基层组织建设   开展基层组织建设年活动,要在认真贯彻落实中共XX县委《关于印发XX县开展“基层组织建设年”活动实施意见的通知》文件精神的基础上,以农村、社区、非公有制企业、社会组织和中小学校为重点,统筹抓好机关和事业单位党建工作;以建立健全工作规程为着力点,统筹推进基层党建各项工作,引导基层党组织谋划好思路、建立好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用;以开展“联村联

6、户、为民富民”行动和“下基层访民声转作风促发展”活动为抓手,引导机关党员干部在联系群众中锤炼党性、改进作风,密切党群干群关系。   以乡村班子和队伍建设为重点,全力抓好农村基层组织建设   着力加强乡镇党委建设。按照对关键岗位干部实行重点管理的要求和领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”目标,切实加强乡镇党委书记队伍和乡镇领导班子建设。深入学习推广“文建明工作法”,坚持民主集中制,进一步健全乡镇党委科学运行机制和议事决策机制。继续实行目标管理责任制和“实绩+过失”登记制度,改

7、进完善乡镇工作考核评价办法,合理设置考核指标及权重,进一步靠实乡镇党委书记抓党建直接责任人职责。   切实加强村干部队伍建设。调整选拨一批村干部,强化管理考核,提高绩效工资比重,设立奖励工资,办理养老保险,建立健全四项机制。一是建立村干部退出机制。积极稳妥,因地制宜地对年龄偏大、文化程度偏低、思想保守、干劲不足、工作长期处于后进,带富能力不强、作风不民主、办事不公道、群众反映强烈的村干部进行调整,积极协调办理好调整后离岗村干部的养老保险工作,对生活困难符合低保条件的纳入低保范围。二是建立村干部选拔机制。通过

8、“公推直选”、“两推一选”、公开选拔、机关下派、高薪聘请等多种形式,把政治素质好、文化程度高、懂经营、会管理、有闯劲、能够带头致富并带领群众脱贫致富的优秀人才选拔到村级班子中来。同时,培养村级后备干部,实施“一村一名大学生”计划,村干部岗位出现空缺时,优先从符合条件的后备村干部中推荐、选拔和使用。三是建立村干部考评机制。结合星级考评管理,以任务落实、项目实施、对群众承诺事项、村级公益事业建设、村级民主政治建设等工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。