xx年上半年县机构编制委员会办公室工作总结

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1、XX年上半年县机构编制委员会办公室工作总结　　XX年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在全体同志的共同努力下，按照上级编制部门的统一安排部署，以强烈的责任意识和求真务实的工作作风，拼搏进取，创新思路，全县机构编制工作有序开展。上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。各项工作开展情况如下： 　　一、科学管理，机构编制规范化管理工作迈上了新台阶 　　一是科学设置机构，精简财政供养机构和人员编制。工作中，做到了“五严格”，即严格实行定编定员，对长期占编不在岗人员进行集中清理

2、；严格对混岗人员和聘用的临时人员予以清退；严格按照政策规定接收安置军转干部；严格把好关口，建立和完善公务员辞职辞退制度；严格推行事业单位聘用制度，通过签订聘用合同，实现由国家用人向单位用人的转变。同时，通过实行解聘辞聘、兴办新的产业、转岗培训、引导和支持机关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创业等多种方式，疏通事业单位人员出口渠道。 XX年上半年县机构编制委员会办公室工作总结　　XX年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在全体同志的共同努力下，按照上级编制部门的统一安排部署，以强烈的责任意识和求真务实的工作作风，拼搏进取，创新思路，全县机构编制工作有序开展。

3、上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。各项工作开展情况如下： 　　一、科学管理，机构编制规范化管理工作迈上了新台阶 　　一是科学设置机构，精简财政供养机构和人员编制。工作中，做到了“五严格”，即严格实行定编定员，对长期占编不在岗人员进行集中清理；严格对混岗人员和聘用的临时人员予以清退；严格按照政策规定接收安置军转干部；严格把好关口，建立和完善公务员辞职辞退制度；严格推行事业单位聘用制度，通过签订聘用合同，实现由国家用人向单位用人的转变。同时，通过实行解聘辞聘、兴办新的产

4、业、转岗培训、引导和支持机关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创业等多种方式，疏通事业单位人员出口渠道。 　　二是严把关口，强化管理，严格控制机构和人员编制增长。严格执行上级机构编制管理的各项规定，继续冻结全县机构编制，落实事业单位机构编制下管一级审批制度，严格实行财政拨款单位“一个漏斗”进人和“一支笔”审批制度，杜绝多渠道进人，同时严把程序关，建立了严格控制机构编制和财政供养人员增长的工作机制。同时，进一步规范了机构、编制的审批程序和管理权限，强化编制在控制财政供养人员总量控制上的主导作用，严格按照上级的规定设置机构和核定人员编制。 　　三是健全机制，落实责

5、任，促进机构编制工作健康发展。我们始终认真遵守并严格执行上级规定的各项工作制度，有力地保证了机构编制工作的健康发展。第一，大力加强制度建设，以完善的制度规范机构编制工作。在认真执行机构编制“一支笔”审批制度、“事业单位机构编制下管一级”审批制度和《编制管理卡》制度的同时，我们又制定和完善了机构编制管理工作公开监督检查制度、机构编制管理工作执行情况报告制度、审计考核制度、责任追究制度，进一步规范了报批制度、会议制度、审批制度等，使机构编制管理工作步入了制度化、规范化的轨道。第二，认真执行编制与财政支出双向控制制度。对于各单位的编制及人员情况，由县编办与县财政局进行认真核对

6、，对财政拨款形式发生变化的，县编办及时对其机构编制进行调整；对机构编制和人员发生变化的，由县编办及时将有关情况书面通知县财政局进行调整，真正做到了编制与财政相互配合，双向控制。第三，进一步加强机构编制管理工作，建立科学完善的工作机制。县编办联合县人力资源和社会保障局、县财政局共同起草了《关于进一步加强机构编制、人员和经费管理的实施意见》，并以县委文件下发，严格执行财政供养人员总量控制下的人才流动、引进机制，把控编减员与择优进人、优化人员队伍结构有机结合起来，在总量控制下去劣择优，实现编制使用效益的最大化。 　　二、严格界定，事业单位分类改革工作稳步推进 　　目前，我办按

7、照市委办公室、市政府办公室《印发的通知》，结合工作实际，研究制定了《关于全县分类推进事业单位改革的实施方案》，主要工作任务包括： 　　清理规范范围。党委、政府直属和部门所属事业单位；人大、政协、法院、检察院、群众团体机关及其他组织所属事业单位。 　　清理规范内容。一是优化机构设置。按照经济和社会公益事业发展的要求，调整事业单位结构布局，优化资源配置，该撤销的撤销、该整合的整合、该规范的规范。应予清理或撤销的单位主要包括：未按机构编制管理规定擅自设立的；所承担的行政职能已明确划入机关的；承担的特定工作任务已完成或履行职责的法定依据已消失的；