2014年上半年县机构编制委员会办公室工作总结.doc

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1、2014年上半年县机构编制委员会办公室工作总结2014年，在县委、县政府和县编委的正确领导下，在全体同志的共同努力下，按照上级编制部门的统一安排部署，以强烈的责任意识和求真务实的工作作风，拼搏进取，创新思路，全县机构编制工作有序开展。上半年主要工作包括以下五个方面：机构编制规范化管理工作、事业单位分类改革工作、机构编制管理统计工作、事业单位登记管理工作和中文域名注册工作。各项工作开展情况如下：一、科学管理，机构编制规范化管理工作迈上了新台阶隆一是科学设置机构，精肩简财政供养机构和人员编制蹂。工作中，做到了“五严格恭”，即严格实行定编定员

2、，稳对长期占编不在岗人员进行浜集中清理；严格对混岗人员嫌和聘用的临时人员予以清退悃；严格按照政策规定接收安盂置军转干部；严格把好关口备，建立和完善公务员辞职辞伯退制度；严格推行事业单位阳聘用制度，通过签订聘用合ㄡ同，实现由国家用人向单位九用人的转变。同时，通过实╈行解聘辞聘、兴办新的产业、转岗培训、引导和支持机坤关事业单位工作人员进入企业、社会服务组织、自主创徒业等多种方式，疏通事业单佩位人员出口渠道。二郓是严把关口，强化管理，严胚格控制机构和人员编制增长。严格执行上级机构编制管镰理的各项规定，继续冻结全脍10/10县机构编制，落

3、实事业单位饺机构编制下管一级审批制度凛，严格实行财政拨款单位“沪一个漏斗”进人和“一支笔鲡”审批制度，杜绝多渠道进蹊人，同时严把程序关，建立ソ了严格控制机构编制和财政噼供养人员增长的工作机制。同时，进一步规范了机构、践编制的审批程序和管理权限笃，强化编制在控制财政供养踯人员总量控制上的主导作用萱，严格按照上级的规定设置机构和核定人员编制。三是健全机制，落实责任，球促进机构编制工作健康发展仟。我们始终认真遵守并严格浜执行上级规定的各项工作制配度，有力地保证了机构编制工作的健康发展。第一，大哽力加强制度建设，以完善的味制度规范机构编制

4、工作。在熳认真执行机构编制“一支笔煎”审批制度、“事业单位机构编制下管一级”审批制度和《编制管理卡》制度的同傍时，我们又制定和完善了机∫构编制管理工作公开监督检查制度、机构编制管理工作杪执行情况报告制度、审计考苄核制度、责任追究制度，进鳍一步规范了报批制度、会议切制度、审批制度等，使机构茯编制管理工作步入了制度化镤、规范化的轨道。第二，认篪真执行编制与财政支出双向囤控制制度。对于各单位的编癸制及人员情况，由县编办与恪县财政局进行认真核对，对馄财政拨款形式发生变化的，樗县编办及时对其机构编制进鳋行调整；对机构编制和人员鸫发生变化的，

5、由县编办及时灰将有关情况书面通知县财政宽局进行调整，真正做到了编ǜ制与财政相互配合，双向控10/10制。第三，进一步加强机构绔编制管理工作，建立科学完烘善的工作机制。县编办联合码县人力资源和社会保障局、ャ县财政局共同起草了《关于煳进一步加强机构编制、人员绂和经费管理的实施意见》，飕并以县委文件下发，严格执条行财政供养人员总量控制下的人才流动、引进机制，把）控编减员与择优进人、优化人员队伍结构有机结合起来，在总量控制下去劣择优，蜘实现编制使用效益的最大化播。二、严格界定，事业单嗦位分类改革工作稳步推进锒目前，我办按照市委办坤公室、

6、市政府办公室《印发迭的通知》，结合工作实际，研究制定了《关于全县分类推进事业单位改革的实施方圪案》，主要工作任务包括：妹清理规范范围。党委布、政府直属和部门所属事业造单位；人大、政协、法院、砝检察院、群众团体机关及其始他组织所属事业单位。裴清理规范内容。一是优化机构设置。按照经济和社会每公益事业发展的要求，调整吟事业单位结构布局，优化资爬源配置，该撤销的撤销、该缉整合的整合、该规范的规范矛。应予清理或撤销的单位主洲要包括：未按机构编制管理规定擅自设立的；所承担的撅行政职能已明确划入机关的置；承担的特定工作任务已完ケ成或履行职责的

7、法定依据已铝消失的；成立两年以上，没葬有开展业务或业务量偏小，长期不出成果，没有明显社哎会效益和经济效益的。应予整合的事业单位主要包括：事10/10职责任务相近，工作任务交珧叉，规模较小，效益不佳的涛；部门所属分工过细、职责骆任务不饱满的；布局结构不萍合理、设置过于分散的；因工部门所有、条块分割而重复忆设置的；因行政管理体制和誊机构改革随主管部门调整划薨转，有必要进行合并的；隶订属于同一部门的多个行政执御法机构的；使用相同或相近黼技术设备、手段的检测、检秘验、检疫机构等。二是科学唛界定职责。依据有关法律、缋法规和机构编制管理规定，澡

8、科学界定事业单位职责范围蛊，明确和强化相应责任，切濂实解决事业单位与行政机关螬、事业单位相互之间职责交芤叉、关系不顺，以及事业单位自身职责不清、责任不明拍、偏离公益目标等问题。清穴理规范工作中，对承担的职