xx年3月邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法

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1、XX年3月邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法“奋战40天，突破零增长，实现开门红” 　　XX年3月xx县邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法 　　为确保完成州局XX年一季度代理保险业务开门红竞赛目标任务，突破我局新增保费至今为零的工作现状，充分调动全体员工发展代理保险业务的劳动积极性和创造性，发扬“局兴我荣，局衰我耻”、“拼搏奋进，苦战过关”的精神，大力推进我局代理保险重点业务发展，经局行政办公会研究，决定开展“奋战40天，突破零增长，实现开门红”劳动竞赛，特制定本办法。 一、指导思想 　　认真贯彻落实州局XX年代理保险业务发展思

2、路，结合全州邮政电话会议精神，采取奖惩并重正负激励的方式，根据县局各岗位台席分组下达新增保费目标任务，为确保实现全局竞赛目标任务而奋力冲刺。 　　二、竞赛时间：XX年2月21——3月30日 三、竞赛目标： 　　实现突破零增长，确保一季度完成保费计划70万元。 四、竞赛分组设置及目标任务 分组设置 　　第一组：由储蓄台人员组成。第二组：由邮政营业台人员组成。第三组：由市场部人员组成。第四组：由行政组人员组成。第五组：由投递组人员组成。第六组：xx支局人员组成。第七组：由xx支局人员组成。 目标任务 　　储蓄台保费计划28万元，人均7

3、万元；邮政营业台保费计划6万元，人均3万元；市场部保费计划10万元，人均5万元；行政组保费计划18万元，人均2万元；投递组保费计划7万元，人均1万元；xx支局保费计划1万元；xx支局保费计划1万元。 五、考核标准 　　1、每单保费按2%奖励，即1万元保费奖励200元。 　　2、凡完成人均目标任务者，按完成保费数量从高到低取前三名，由县局工会奖励第一名500元，第二名400元，第三名300元。 　　3、竞赛分组进行，按组考核，凡完成总任务的小组，组内成员可不受考核。未完成总任务的小组，完成人均目标任务者不考核；未完成人均目标任务者，

4、以500元标准按完成比例在个人工资奖金中进行考核。 　　六、由市场部储汇管理在竞赛完成后，于次月5日前将竞赛结果报综合办逗硬奖惩。 XX年2月20日