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时间:2018-01-30
《xx年3月邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年3月邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法“奋战40天,突破零增长,实现开门红” XX年3月xx县邮政局代理保险业务劳动竞赛考核办法 为确保完成州局XX年一季度代理保险业务开门红竞赛目标任务,突破我局新增保费至今为零的工作现状,充分调动全体员工发展代理保险业务的劳动积极性和创造性,发扬“局兴我荣,局衰我耻”、“拼搏奋进,苦战过关”的精神,大力推进我局代理保险重点业务发展,经局行政办公会研究,决定开展“奋战40天,突破零增长,实现开门红”劳动竞赛,特制定本办法。 一、指导思想 认真贯彻落实州局XX年代理保险业务发展思
2、路,结合全州邮政电话会议精神,采取奖惩并重正负激励的方式,根据县局各岗位台席分组下达新增保费目标任务,为确保实现全局竞赛目标任务而奋力冲刺。 二、竞赛时间:XX年2月21——3月30日 三、竞赛目标: 实现突破零增长,确保一季度完成保费计划70万元。 四、竞赛分组设置及目标任务 分组设置 第一组:由储蓄台人员组成。第二组:由邮政营业台人员组成。第三组:由市场部人员组成。第四组:由行政组人员组成。第五组:由投递组人员组成。第六组:xx支局人员组成。第七组:由xx支局人员组成。 目标任务 储蓄台保费计划28万元,人均7
3、万元;邮政营业台保费计划6万元,人均3万元;市场部保费计划10万元,人均5万元;行政组保费计划18万元,人均2万元;投递组保费计划7万元,人均1万元;xx支局保费计划1万元;xx支局保费计划1万元。 五、考核标准 1、每单保费按2%奖励,即1万元保费奖励200元。 2、凡完成人均目标任务者,按完成保费数量从高到低取前三名,由县局工会奖励第一名500元,第二名400元,第三名300元。 3、竞赛分组进行,按组考核,凡完成总任务的小组,组内成员可不受考核。未完成总任务的小组,完成人均目标任务者不考核;未完成人均目标任务者,
4、以500元标准按完成比例在个人工资奖金中进行考核。 六、由市场部储汇管理在竞赛完成后,于次月5日前将竞赛结果报综合办逗硬奖惩。 XX年2月20日
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