护理人员能力分级

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1、.-职业学院附属中医院护理人员能力级别管理架构图N4N3N2N1-2≤3年、≥1年的护士N1-1≤1年的护士N1-0试用期护士≤3个月N0临床护理专家(N4)职责：护理教育+整体性护理+管理+临床研究;职称：副主任级以上临床护理专家条件：取得中级主管护师XX且聘任时间≥6年。高级责任护士(N3)职责：护理教育+急重症+专科护理+管理职称:主管护师条件：取得中级主管护师XX且6年以上临床护理工作经历。中级责任护士(N2)职责：急重症+专科护理，护理教学职称：初级护师条件：初级护师XX,3年以上临床工作经历。初级责任护士(N1-1、N1-2)职责：护理理论知识、操作技

2、能、根底护理和专科护理技能职称：护士条件：取得护士执业XXN1-1〔≤1年的护士〕、N1-2〔≤3年、≥1年的护士〕注：优秀者可提前进阶试用期护士〔N1-0〕：职责：护理理论知识、根底护理操作技能及各种制度、病情观察记录职称：护士条件：试用期护士≤3个月助理护士〔N0〕职责：根本护理理论知识、技能、、低技术性根底护理工作及非技术性护理工作。..word.zl-.-职业学院附属中医院护理部护士分层级管理实施方案一、指导思想为深入推广优质护理效劳，全面落实责任制整体护理模式，充分调动各级护理人员的积极性，挖掘其工作潜力，为患者提供全面、全程、优质、高效、专业、人性化的

3、护理效劳，确保整体护理效劳水平的不断提高，特制定本方案。二、护士分层级管理分级原那么根据护士的能力、年资、职称等综合因素，将护士分为助理护士〔N0〕、初级责任护士〔N1-0、N1-1、N1-2〕、中级责任护士〔N2〕、高级责任护士〔N3〕、临床护理专家〔N4〕五层七等，各科室结合自身护理人力配置情况，对应护士分层级标准，确定护士层级并细化各层级护士的岗位职责，不同层级护士分管不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者，充分表达能级对应。三、护士分层级标准与工作职责〔一〕助理护士〔N0〕：1、任职资格：(1)大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者；(2)经过医

4、院相应的岗前和岗位培训考试合格；(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。..word.zl-.-2、岗位职责：(1)在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性根底护理工作及非技术性护理工作。(2)低技术性根底护理工作容包括：整理或更换床单位；保持病人的清洁卫生；常规测量和记录病人生命体征；预防褥疮；协助病人完成日常生理活动；物理降温〔冰袋、温水、酒精擦浴〕；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人平安；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；负责照顾病人的日常生活起居，协助病人进食、翻身、大小便、穿衣

5、、洗漱及自我移动等；负责清洁消毒病人的生活用具；保护病人平安；及时将病人有关情况报告护士等。(3)非技术性护理工作容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送〔借还〕各种物品；取药、退药，清点并补充药品〔液体〕；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；护送病人转科等；联系工作〔接听，联系和预约检查、会诊、复诊等〕；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房安康教育资料；归档病区的各类文书等。(4)助理护士不得从事创

6、伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承当危重病人的生活护理工作。〔二〕初级责任护士〔N1〕：..word.zl-.-1、试用期护士〔N1-0〕：〔1〕任职资格：①取得护士执业、在本院从事护理专业工作≤3月的护士；②掌握护理理论知识、根底护理操作技能及各种制度、病情观察记录。〔2〕岗位职责：在护士长和导师的指导下，完成以下职责：①正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。②及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为病人提供有效的根底护理。③应用所学专业知识进展病情观察，采取积极有效的应对措施。④掌握本专业常见疾病护理常规，对病人实施正确、有效的护理。2、初级责

7、任护士〔N1-1、N1-2〕〔1〕任职资格：①取得护士执业，N1-1〔≤1年的护士〕、N1-2〔≥1年、≤3年的护士〕；②掌握护理理论知识、操作技能、根底护理和专科护理技能〔2〕岗位职责：①在护士长和责任护士的指导下实施所分管病人的各项护理工作。②正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。..word.zl-.-③及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为分管患者提供有效的根底护理和专科护理。④能应用所学专业知识观察病情变化，并采取积极有效的应对措施。⑤掌握本专业常见疾病护理常规，并能对分管病人实施正确、有效的护理。⑥对分管患者实施有针对性的安康教育。⑦每年临床一

8、线值夜班次