2017年市场监管局局长述职述廉报告

《2017年市场监管局局长述职述廉报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2017年市场监管局局长述职述廉报告2017年市场监管局局长述职述廉报告 　　尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们： 　　根据安排，结合市场监管工作实际，现就自己任现职以来，履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律规定情况报告如下，敬请大会评议。 　　我局自5月挂牌成立以来，在县委、县政府和上级部门的坚强领导下，在县纪委的精心指导和全局上下的共同努力下，认真抓好我局党风廉政建设，履行党风廉政建设主体责任，严格按照“四个亲自”要求，切实把“一岗双责”作为推动市场监管系统党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手和重大政治任务。 一、履行主体责任情况 2017年市场监管局局长述职

2、述廉报告2017年市场监管局局长述职述廉报告 　　尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们： 　　根据安排，结合市场监管工作实际，现就自己任现职以来，履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律规定情况报告如下，敬请大会评议。 　　我局自5月挂牌成立以来，在县委、县政府和上级部门的坚强领导下，在县纪委的精心指导和全局上下的共同努力下，认真抓好我局党风廉政建设，履行党风廉政建设主体责任，严格按照“四个亲自”要求，切实把“一岗双责”作为推动市场监管系统党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手和重大政治任务。 一、履行主体责任情况 　　强化责任担当，筑牢主体责任。一是完善机构。调整完善党

3、风廉政建设领导小组，由我任组长，领导班子成员任副组长，各股、所、站负责人为成员的组织机构。二是认真履行党风廉政建设工作第一责任人职责。任职以来，带领局一班人，坚持“两手抓”，一手抓党风廉政建设，一手抓全局的业务工作。坚持“一岗双责”，始终把党风廉政建设工作抓在手上，扛在肩上，与业务工作同部署、同督促、同落实，促进了全局工作顺利开展。三是明晰党风廉政建设责任。制定了市场监管局《关于落实党风廉政建设主要领导主体责任和纪委监督责任的实施方案》，将主要领导主体责任分解为领导班子、主要负责人、班子成员三个层次的责任，列出责任清单，明晰责任边界。在今年7月份我局召开的追赶超越大会上，逐

4、级签订了“党风廉政建设责任书”和“目标考核责任书”，把“两个责任”落实到局领导、基层单位负责人和干部同志，层层传导并切实落实主体责任，构建了一级抓一级，层层抓落实的主体责任体系，始终抓好党风廉政建设基础工程，坚持抓常、抓细、抓实。结合党风廉政建设群众评价工作，先后组织开展了廉政知识测试3次，将县纪委干部作风“十严禁”规定制标上墙，把纪律和规矩挺在前面，对照《条例》和《准则》，同机关干部专题学习讨论，使纪律观念入脑入心。四是狠抓落实。作为第一责任人，时刻牢记主体责任，逢会必讲廉洁勤政，必提廉洁要求，做到警钟长鸣，防患于未然。定期召开会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，与业

5、务工作同部署，同考核，统筹推进。对全系统的重要工作、重大问题和重点环节，我严格按照“四个亲自”要求，真抓实管，对重要案件，亲自批阅，亲自督办。 　　狠抓纪律作风建设。一是强化认识。身不严难以致远，我始终把坚持党风廉政建设工作作为全局工作的总抓手，带头履行主体责任，从思想上深刻认识抓党风廉政工作对全局工作的重要性，深刻认识“两个责任”落实不到位就是主要负责人“渎职失职”，直接影响市场监管队伍建设、政府形象、人民群众的满意度。二是充分发挥带头作用，抓班子及股、所、站等负责人这些关键少数，坚持把改进干部作风作为塑造市场监管新形象的重要保证。干事创业就要有好的作风，解决动力不足不想

6、为、担当不足不敢为的问题，打造一支素质过硬，作风扎实，敢于担当的干部队伍。驰而不息纠正“四风”，严格落实中央八项规定精神和县委六项规定等规定，一个节点一个节点的坚守，一件事一件事的整治，一个阶段一个阶段的推进，发现问题严肃批评教育和查处，使我局党风政风和社会风气明显好转。三是扎实开展“六查六整六提升”活动。我局以全县作风建设年为契机，紧紧围绕“六查六整六提升”活动主题，深化认识，充分理解，时刻牢记作风建设永远在路上，准确理解作风建设的重要性和必要性，持之一恒，扎实开展此项工作。对活动工作开展中查出的五大类，十五个方面的问题，按照党风廉政建设目标责任制和“四明确四化”要求落实

7、主体责任，建立问题整改台帐，对照整改措施，逐项落实。同时强调，工作中摒弃务虚不务实、以虚盖实的不良作风问题，敢于面对，敢于问责，要通过自己的努力工作，向群众、向社会、向党宣誓，展示市场监管就是为群众服务，为消费者服务，树立良好的市场监管新形象。 　　营造良好的工作氛围。营造一个良好的政治生态环境，推动市场监管事业发展，关键在于把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建设各方面。一是坚持从严抓思想教育，在结合“两学一做”学习教育常态化，结合增强领导班子、干部职工的知识水平和工作能力上着力。坚持机关每周一、三、五学习