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时间:2018-01-30
《个人对照检查材料(2)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、个人对照检查材料司法所所长XXX近日,习近平总书记就一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示强调:"纠正'四风'不能止步,作风建设永远在路上。作为一名司法所工作人员,我认真领会指示的内容和精神实质,对比要求和标准,认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面(1)理论学习不足,老好人思想严重,怕得罪人6。平时忙于各种事务工
2、作,静下心来深入学习思考比较少,面对出现的新情况新问题,深感自己知识恐慌、本领恐慌。学习缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。特别是对自己的本质工作法律知识学习真的太少,不学习,不认真学习,只知其一,不知其二,致使遇到矛盾纠纷调解不会调解,胡乱调解,唯唯诺诺,结结巴巴,你好我好咱们都好,和稀泥摸光墙,树叶子下来都害怕把头打了,得过且过。习惯于多栽花少栽刺,话到嘴边留半句,搞无原则的一团和气。(2)脱离实际,照搬照套,照
3、本宣科。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。“浮在上面的时候多,而真正沉下去的时候少”。给村上安排工作电话遥控,开会拿着笔记看,写点照着念。自己所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题。(3)部分工作做表面文章,不注重实际。特别是每年的地膜种粮,只在公路沿线抓点,不在所有农户普及,致使工作不公平,不平衡,群众意见大。本职工作方面坐在办公室记笔记,做资料,不深入基层,深入群众开展法制宣传教育工作。2、官僚主义方面(1)不了
4、解基层情况,深入调查研究不够。在本职工作中群众找上门的矛盾纠纷,不下去调查了解,只是打电话问村上或者其他群众。在包村工作中,对曳郭咀村的基本情况知之甚少,有些情况基本不知道。(2)工作无计划,不研究政策,不依靠群众6。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,特别是在遇到急重大事之时,无计划,虚于应付,有时不了解政策,不研究政策,不依靠群众,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。理应创造更多地形式和机会与群众多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多
5、,做的不够,没有很好深入。(3)遇事推托,担当意识不够。工作中领导做派,缺乏服务意识,为民服务的宗旨意识淡薄。特别是在矛盾纠纷调处中不敢动真格,不敢说硬话,遇到问题绕着走,怕得罪人,睁一只眼闭一只眼,不能从严执法。不负责任,怕负责任。3、享乐主义方面主要是思想空虚,不思进取,有安于现状的思想。随着自己年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为
6、少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”6。甘于平庸,不求上进,安于现状,习惯自己跟自己比,小成则满、小富即安,工作标准和要求低,致使一些工作长期徘徊在较低水平。敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自己找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。4、奢靡之风方面放松了对自己的约束,自认为自己是干部,进百家门,吃百家饭,不掏一分钱。有时下村到群众家里不吃饭,不能与群众打成一片,不吃群众家里的家常饭,群众在田里干农活,自
7、己站在面前看,不给群众帮忙,不一同劳动。二、产生问题的原因分析1、理想信念有所放松。由于自己对政治理论学习不够重视,对理论与实践相结合认识不足,意志不够坚定,加之受到社会方方面面的影响,自己的理想信念有所弱化,政治意识有所淡薄,政治敏感性有所降低。2、宗旨意识有所弱化。为人民服务的宗旨意识淡薄,导致自己不能较好地处理与群众的关系,忘记了我们一切工作都为了群众,忘记了从群众中来到群众中去的工作方法,干工作经常将个人名利摆在首位,而将“执法为民”“群众是主人”的观念抛诸脑后,不能将“为民”要求落实到日常工作中,不能很好地
8、相信、依靠和服务群众。3、党性修养有所降低。政治理论学习不够,没有认真学习新党章和党的十九大报告,没有严格按照党员的标准要求自己,导致党性修养水平不高。4、政治纪律有所忽视6。一定程度上放松了政治纪律的约束,在“解放思想、实事求是”、“一切从实际出发”上做得不够,致使正确的世界观、人生观和价值观有所偏差,导致工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我
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