《郭天祥_领导者心智模式建设之道》+试题答案

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1、学习课程：领导者心智模式建设之道单选题1.个性与个性之间的差异的实质是  回答：正确1.A 方法的差异2.B 态度的差异3.C 观念的差异4.D 生活环境的差异2.下列不属于日本文化的特点的是  回答：正确1.A 只有一个YES2.B 只有一个NO3.C 师傅带徒弟的文化4.D 师傅说什么，徒弟必须严格照办3.中国文化的实质是  回答：正确1.A 八卦图文化，即阴中有阳，阳中有阴2.B 最大文化，即提倡把事物发展到最大3.C 顶点文化，即第一是文化，第二就不是文化4.D 简单文化，即是或不是两者必居其一4

2、.关于色彩记忆法，说法不正确的是  回答：正确1.A 采用色彩记忆法会大幅提高人的记忆力2.B 需要记住的知识点进行归纳，并用颜色进行区分3.C 说明图形化的记忆是潜意识记忆中最优秀的品质4.D 主要由左脑的功能决定的5.正面思考的能力决定于  回答：正确1.A 大脑接受的正面符号的多少2.B 大脑接受的负面符号的多少3.C 与大脑接受的符号的正负面无关4.D 以上都对6.下面关于“忙”和“盲”的理解不正确的是  回答：正确1.A 心亡为忙2.B 目亡为盲3.C 盲目地忙无意义4.D 不盲目地忙就能成功7

3、.对于管理与习惯的关系理解不正确的是  回答：正确1.A 一件事情有80%左右源于习惯，因此，每项管理都要想方设法让被管理者习惯2.B 习惯主要源于语言，如果能让被管理者在管理者的语言中获取习惯，管理问题就比较容易解决。3.C 如果员工在进入公司很长一段时间后，仍不知道管理者的习惯、整体运作的习惯，其成长就会很慢。4.D 习惯容易成为陈旧模式，阻碍企业的管理8.关于企业管理中的累积定律，理解正确的是  回答：正确1.A 只有每天进行积累，才能不断进步，才能真正成为佼佼者2.B 没有积累，很难形成有价值的意

4、见、建议和看法3.C 累积定律是管理成功的有效的定律。4.D 以上都正确9.关于明示和暗示，说法不正确的是  回答：错误1.A 在心理学中明示、暗示是潜意识的注入的两种方式1.B 无论明示还是暗示，效果都很显著，立竿见影2.C 在管理中，每一个暗示和明示的动作，都要有助于潜在能量和潜在意识的开发3.D 暗示更有利于潜意识的注入10.关于企业管理中的运作定律，理解正确的是  回答：正确1.A 运作时要精确地安排工作，一切细节都要考虑到2.B 企业每天都要用心运作，细化每个分工，以形成可遵循的标准3.C 达到

5、一定程度时，运作定律可以达到0.9999994.D 以上说法都对11.关于企业管理中的替换定律，理解不正确的是  回答：正确1.A 在管理中要有二选一的法则2.B 就是要给被管理者一个替换的概念3.C 企业管理的各个方面都适用二选一法则4.D 二选一是世界通用的伦理学原理12.下列关于主动积极的习惯的理解不正确的是  回答：正确1.A 主动积极就是用生命去做每一件事2.B 不仅单一个体要主动积极，而且整个团队中每个人都要主动积极，尤其是领导干部3.C 主动积极一定要有命运共同体去衔接，团队的主动积极性才会

6、很高4.D 家庭穿着需要美感，但无需具备主动积极的精神风貌13.下列不属于做管理者要注意的内容是  回答：正确1.A 要用潜意识去做管理2.B 培养管理学的心理概念，即培养丰富的想象力3.C 要有通才的知识1.D 要注意保持身心健康14.关于企业管理中“统合综效”的理解不正确的是  回答：正确1.A 要对每天的总结和判断进行记录2.B 是一种一劳永逸的工作3.C 是一个积累的过程4.D 对做新市场有借鉴意义15.对于理想的理解正确的是  回答：错误1.A 理想比目标大2.B 理想不等于目标3.C 理想等于

7、目标4.D 理想比目标小第一讲观念的改变讲师简介郭天祥：身高1.9米，20世纪70年代初国家青年男排主力二传，正要入选国家队时却严重受伤，只好退役。伤愈后参加1978年首届高考，由于在美术方面从小受家庭熏陶，顺利通过中央工艺美术学院文化课初试、复试，但因色盲体检不合格，遭受命运第二次捉弄。后被原国家体委保送到北京体育大学，选修运动心理学专业。五年后毕业，进入大学当体育教师。后又考入北京大学法律系，选修犯罪心理学专业，毕业后留北大任教。能留在中国最有名的学府任教，郭天祥觉得特别自豪。然而有一天，一些参加工作

8、的学生回校看望郭天祥，他们有的当律师，有的当法律顾问，有的在公司工作，月薪2000多元钱。而留校教书每月只有218块钱，这样郭天祥毅然辞职下海了。下海后，应聘到一家公司，本来应聘的是副总经理，但被任命为部门经理。郭天祥想先从部门经理好好干，可是万万没想到心理落差特别大：在北大教书的时候，一般人都叫郭老师，在公司则被称为小郭，每天被总经理呼来呵去。一年后，实在忍无可忍，就跳槽到中国科学院计算所发展有限责任公司，就是现在的联想集团