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时间:2017-11-06
《《郭天祥_领导者心智模式建设之道》+试题答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、学习课程:领导者心智模式建设之道单选题1.个性与个性之间的差异的实质是 回答:正确1.A 方法的差异2.B 态度的差异3.C 观念的差异4.D 生活环境的差异2.下列不属于日本文化的特点的是 回答:正确1.A 只有一个YES2.B 只有一个NO3.C 师傅带徒弟的文化4.D 师傅说什么,徒弟必须严格照办3.中国文化的实质是 回答:正确1.A 八卦图文化,即阴中有阳,阳中有阴2.B 最大文化,即提倡把事物发展到最大3.C 顶点文化,即第一是文化,第二就不是文化4.D 简单文化,即是或不是两者必居其一4.关于色彩记忆法,说法不正
2、确的是 回答:正确1.A 采用色彩记忆法会大幅提高人的记忆力2.B 需要记住的知识点进行归纳,并用颜色进行区分3.C 说明图形化的记忆是潜意识记忆中最优秀的品质4.D 主要由左脑的功能决定的5.正面思考的能力决定于 回答:正确1.A 大脑接受的正面符号的多少2.B 大脑接受的负面符号的多少3.C 与大脑接受的符号的正负面无关4.D 以上都对6.下面关于“忙”和“盲”的理解不正确的是 回答:正确1.A 心亡为忙2.B 目亡为盲3.C 盲目地忙无意义4.D 不盲目地忙就能成功7.对于管理与习惯的关系理解不正确的是 回答:正确1
3、.A 一件事情有80%左右源于习惯,因此,每项管理都要想方设法让被管理者习惯2.B 习惯主要源于语言,如果能让被管理者在管理者的语言中获取习惯,管理问题就比较容易解决。3.C 如果员工在进入公司很长一段时间后,仍不知道管理者的习惯、整体运作的习惯,其成长就会很慢。4.D 习惯容易成为陈旧模式,阻碍企业的管理8.关于企业管理中的累积定律,理解正确的是 回答:正确1.A 只有每天进行积累,才能不断进步,才能真正成为佼佼者2.B 没有积累,很难形成有价值的意见、建议和看法3.C 累积定律是管理成功的有效的定律。4.D 以上都正确9.关
4、于明示和暗示,说法不正确的是 回答:错误1.A 在心理学中明示、暗示是潜意识的注入的两种方式1.B 无论明示还是暗示,效果都很显著,立竿见影2.C 在管理中,每一个暗示和明示的动作,都要有助于潜在能量和潜在意识的开发3.D 暗示更有利于潜意识的注入10.关于企业管理中的运作定律,理解正确的是 回答:正确1.A 运作时要精确地安排工作,一切细节都要考虑到2.B 企业每天都要用心运作,细化每个分工,以形成可遵循的标准3.C 达到一定程度时,运作定律可以达到0.9999994.D 以上说法都对11.关于企业管理中的替换定律,理解不正
5、确的是 回答:正确1.A 在管理中要有二选一的法则2.B 就是要给被管理者一个替换的概念3.C 企业管理的各个方面都适用二选一法则4.D 二选一是世界通用的伦理学原理12.下列关于主动积极的习惯的理解不正确的是 回答:正确1.A 主动积极就是用生命去做每一件事2.B 不仅单一个体要主动积极,而且整个团队中每个人都要主动积极,尤其是领导干部3.C 主动积极一定要有命运共同体去衔接,团队的主动积极性才会很高4.D 家庭穿着需要美感,但无需具备主动积极的精神风貌13.下列不属于做管理者要注意的内容是 回答:正确1.A 要用潜意识去
6、做管理2.B 培养管理学的心理概念,即培养丰富的想象力3.C 要有通才的知识1.D 要注意保持身心健康14.关于企业管理中“统合综效”的理解不正确的是 回答:正确1.A 要对每天的总结和判断进行记录2.B 是一种一劳永逸的工作3.C 是一个积累的过程4.D 对做新市场有借鉴意义15.对于理想的理解正确的是 回答:错误1.A 理想比目标大2.B 理想不等于目标3.C 理想等于目标4.D 理想比目标小第一讲观念的改变讲师简介郭天祥:身高1.9米,20世纪70年代初国家青年男排主力二传,正要入选国家队时却严重受伤,只好退役。伤愈后参
7、加1978年首届高考,由于在美术方面从小受家庭熏陶,顺利通过中央工艺美术学院文化课初试、复试,但因色盲体检不合格,遭受命运第二次捉弄。后被原国家体委保送到北京体育大学,选修运动心理学专业。五年后毕业,进入大学当体育教师。后又考入北京大学法律系,选修犯罪心理学专业,毕业后留北大任教。能留在中国最有名的学府任教,郭天祥觉得特别自豪。然而有一天,一些参加工作的学生回校看望郭天祥,他们有的当律师,有的当法律顾问,有的在公司工作,月薪2000多元钱。而留校教书每月只有218块钱,这样郭天祥毅然辞职下海了。下海后,应聘到一家公司,本来应聘的是
8、副总经理,但被任命为部门经理。郭天祥想先从部门经理好好干,可是万万没想到心理落差特别大:在北大教书的时候,一般人都叫郭老师,在公司则被称为小郭,每天被总经理呼来呵去。一年后,实在忍无可忍,就跳槽到中国科学院计算所发展有限责任公司,就是现在的联想集团
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