用能单位能源计量工作考核细则

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1、用能单位能源计量工作考核细则一、检查工作步骤用能单位能源计量检查工作按以下四个步骤进行：（一）召开检查工作会议参加人员：被检查单位能源计量工作的分管领导、部门负责人、管理人员及有关人员；检查组成员。1、检查组宣布检查程序。2、检查组听取被检查单位能源计量工作情况汇报，主要内容如下：（1）单位基本情况（2）能源计量工作中采取的措施及效果，主要包括：计量工作总体情况、能源计量管理组织机构及人员情况、根据GB17167-2006的规定进一步加强能源计量器具配备的情况、目前能源计量管理的现状、《企业能源计量管理信息系统》填报情况、通过强化能源计量管

2、理产生的经济和社会效益等；（3）对进一步贯彻落实GB17167-2006的意见和建议。（二）检查组按《用能单位能源计量工作考核内容表》（附表一）逐项检查，查看企业能源计量管理信息系统、资料和现场，对企业所填报的能源计量管理信息系统的信息进行核实，在用能单位能源计量工作考核内容表中填写检查结果并打分。（三）总结检查工作情况检查组应根据该单位能源计量工作情况的检查结果，作出书面总结，总结可包括以下两个方面的内容：1、该单位开展能源计量工作的概况、取得的成绩，包括是否按照GB17167-2006的要求配备了计量器具，所配备的计量器具的检定、校准情

3、况、是否正常运行，计量器具检测出的数据是否得到有效的应用，计量器具的管理是否符合GB17167-2006的要求；指出被检查用能单位在能源的有效利用、能源计量管理方面存在的问题；2、检查结论，包括被检查用能单位是否达到GB17167-2006强制性条文规定、以及按《用能单位能源计量工作考核内容表》评分的结果；3、今后进一步深入开展能源计量工作的建议。（四）召开检查总结会议检查组召开检查总结会议，向被检查单位反馈检查情况，通报检查结论。检查组应认真指出被检查单位能源计量工作中存在的问题和不足，提出改进建议，并听取被检查单位的意见。二、报送检查材

4、料（一）被检查单位应根据检查组的要求将能源计量管理信息系统数据进行修改完善后报检查组；（二）检查组将用能单位能源计量工作考核内容表（附表一）、用能单位能源计量工作检查情况报告表（附表二）电子版及纸质文件二份，连同《企业能源计量管理信息系统》数据报所属市局汇总后上报省局（表格纸质文件一份）。用能单位能源计量工作检查情况报告表被检查单位地址检查时间法定代表人联系人电话检查组成员名单姓名职务/职称电话签字组长小组成员被检查用能单位是否达到GB17167-2006强制性条文规定：基本分加分总分检查情况综述及结论：检查组长签字：年月日用能单位能源计量

5、工作考核内容表序号项目能源计量检查内容标准分评价方法检查情况得分1能源计量管理(35分)（1）领导重视能源计量工作，具有能源计量管理机构和管理网络；配备专（兼）职的能源计量管理人员；建立完善测量管理体系；用能企业应明确制定每年的降耗目标，并进行量化；8▲通过与领导座谈、查看相关文件等，了解领导重视程度，查看是否建立了能源计量管理机构和管理网络，未建立的扣2分，▲是否配备了专（兼）职能源计量管理人员，未配备的扣3分；▲节能目标未量化的扣3分。（2）能源计量管理机构的职能作用发挥到位；对能源计量工作能够实施统一管理；3▲结合能源计量管理机构职责

6、，查看能源计量各项职能作用发挥情况，查看工作记录等证据，不能够实施统管扣2分；不能发挥监督职能扣1分。（3）针对能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总等应有健全的文件规定，并执行落实到位；4▲查看现有的文件制度建立情况，随机抽查落实情况，每发现1处不完善、不健全，落实不到位扣0.5分（4）计量管理人员岗位职责明确，通过相关部门培训考核持证上岗；熟悉GB17167并能按照标准要求开展工作，熟悉计量法律法规胜任计量工作；检定人员持证上岗；2▲查看计量管理人员岗位职责和人员配备文件；与计量管理人员进行座谈，了解其对计量

7、工作和本岗位职责的熟悉程度；了解检定人员对检定规程的熟悉程度；每发现1个问题扣0.5分。▲查看计量检定员的培训考核记录，未持证上岗的扣0.5分(5)建立能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能设备应备有独立的能源计量器具一览表分表，编制能源计量管网示意图；2▲现场抽查10%以上的能源计量器具，与一览表和示意图对照，每发现一处不符合扣0.2分。▲无能源计量管网示意图的扣1分。(6)建立能源计量器具档案；档案内应有说明书、连续2个周期检定合格证书、使用和维修记录、报废记录等；2▲对照能源计量器具台帐，随机抽取10台（件）计量器具档案；未建

8、立档案扣2分；已建立档案，但档案内容不全，扣1分。(7)建立企业能源计量器具量值传递（溯源）图；2▲查看计量量值传递（溯源）图是否齐全完善；每发现1项不完整扣0.2分，无传递（溯