2011年基层组织工作考评细则

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1、2011年基层组织工作考评细则为激励各基层党组织创先争优，整体推进全县基层组织工作出新成果、上新台阶，经研究，决定2011年继续对各基层党（工）委组织工作进行考评。考评项目分为基础工作（80分）、创新工作（折算成10分）、宣传工作（折算成10分）和获奖工作（直接加分）。一、考评原则1、以《吉安县2011年组织工作要点》为主要依据。2、年中、年终组织工作考评和平时工作考核相结合。3、坚持工作质量和效率优先。4、突出客观公正和便于操作的原则，基础工作考评实行扣分制，对未完成的每项工作根据考评分数、工作难易程度和工作量酌情扣分。二、基础工作考评（80分）（一）乡镇党委落实党建工作责任制：成立由

2、乡镇党委书记任组长的党建工作领导小组，每季度召开1次以上党建工作领导小组会议（1分）；制定基层组织工作年度计划和考评办法（1分）；建立党员领导干部党建工作联系点（1分）；落实乡镇党委书记向县委常委会年中书面报告、年终专项述职抓党建工作制度（1分）；将基层党组织活动和党员教育经费列入财政预算（1分），建立健全乡村领导班子会议、工作、组织生活等一系列制度，坚持民主集中制，班子团结协作（1分）。（小计6分）村级组织活动场所建设：严格落实建设责任，强化村级活动场所的后续建设（1分）；建设合同、设计图纸、预决算等资料完备，集体资产、办公设施登记造册（1分）；按照“五室一厅”和“十个有”要求抓好规范

3、化布置（3分）；建立村干部值班、民事代办等制度，发挥活动场所的综合作用（1分）。（小计6分）“两新”组织党建工作：依托富民产业，建立1个以上专业合作社（协会）党支部（1分）；加大非公企业党建工作力度，完善党建工作指导员制度，深入开展“三联共建”和党员服务承诺等活动（2分）；有党员活动室，各种学习记录、资料完备（1分）。（小计4分）社区党建工作：组织驻区单位继续深入开展“党旗耀社区、和谐同创建”活动，制定了共建年度计划（1分）；组建了共建活动协调小组，每季度召开一次以上协调小组会议（1分）；以“三有一化”为抓手，完善社区活动场所的规范化整改，强化社区党组织的服务和管理功能，完善区域化党建工

4、作格局（2分）。（小计4分）创先争优活动：紧扣迎接建党90周年和向十八大献礼这两个重要节点，制定总方案下的具体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施（1分）；全面开展“一述双评”工作；深化拓展“三民三促”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优（1分）；换届后及时调整领导小组成员和相关工作人员（1分）；能针对所属基层党组织实际，分类指导，研究提出不同领域、不同行业开展创先争优活动的主题，设计了“新农村先锋党组织”、“双强”型村支部书记、“双带”型农村党员等特色鲜明、务实管用的载体并认真组织实施（2分）；开展了“驻村入户、结对帮带”、“一线服务”、“三培两带两服务”

5、、“设岗定责”等活动（2分）；积极组织开展“七一”表彰活动，组织开展“学习党的光辉历史，传扬江西红色故事”等主题活动和“党的建设新的伟大工程精品展”征文等，大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，创先争优氛围浓厚（1分）；每月上报两条以上创先争优活动信息（1分）。（小计9分）基层党建示范工程：按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“一城连四镇”党建示范点创建活动，申报2个以上具有典型示范性的基层党组织，每个创建点分别制定方案（2分）；落实创建举措，做到制度规范，布置美观，资料齐全（4分）；发挥以点带面作用，形成展示区域特色的“一城连四镇”等党建工作示范区（1分）。（小计

6、7分）村干部队伍建设：推进村党支部班子成员公推直选工作（1分）；突出抓好村“两委”换届工作，切实解决村小组长选拔培养、激励保障等问题，重视将优秀村小组长选拔到村干部队伍中来（2分）；结合换届大力整顿软弱涣散基层党组织（1分）；全面落实村党支部书记“一定三有”政策，加强对村党支部书记的教育培训（1分）；做好离任“两老”生活补贴发放、村干部养老保险的审核上报工作（1分）；抓好大学生“村官”的管理考核和进退流转工作（1分）。（小计7分）农村党员干部现代远程教育工作：选好配强站点管理员，完善管理员绩效工资制度（1分）；认真开展“星级站点”、“星级学员”和“优秀管理员”创评活动（1分）；严格落实岗

7、位责任，大力整治“零收看”站点，党员干部群众收看远教，每周不少于一次，每次不少于2小时，并认真做好记录，着力提高站点使用率、群众参学率、节目点击率（3分）；推进站点规范化建设，实现远程站点100%建设在村级组织活动场所（1分）。（小计6分）党内基层民主建设：全面推进基层党务公开，每季度公开党务工作不少于一次（1分）；扩大党代会常任制试点,推行党代表任期制,建立党代表提案制、党代表定期活动制和党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联