基层企业考评细则

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1、中国华能集团公司基层单位文明单位考评细则序号考核内容分值考核标准实际得分备注一、领导班子建设100权重25%1群众上访（）人次，未妥善处理（）例6未妥善处理每发生1例扣3分,最低分值为－20分2领导班子成员参加双重组织生活缺少（）人次3每缺1人次扣0.25分，最低分值为－20分3领导与员工交流（）有（）无（附件：时间，人员安排，接待情况）6每次有得0.5分，无不得分，最高6分4中心组年度学习计划（）有（）无（附件：计划内容）4有得1分，无不得分5中心组学习记录（）有（）无（附件：时间，参与人员，请假人员，中心发言人，主要内容）12中心组学习每季3次，每少1次

2、扣1分；无学习记录不得分；平均参学率在80％以下不得分6中心组学习制度（）有（）无（附件：制度内容）2有得2分，无不得分7中心组成员每人至少一篇学习体会或理论文章（）有（）无（附件：学习体会或理论文章）6每缺一篇扣1.5分，最低0分8中心组成员学习体会或理论文章在省级以上刊物发表（）篇（附件：发表刊物目录及文章）8每有一篇得2分，最高8分，无不得分9有（）项“三重一大”事项，未经集体研究决策6每出现1项扣1.5分，最低分值为－20分10企业发生重大事项决策失误（）项9每出现1项扣3分，最低分值为－20分11民主生活会召开前征求群众意见（）是（）否（附件：汇总

3、的意见）5是得5分，否不得分12民主生活会征求的意见有无整改措施（）有（）无（附件：措施内容）6有得6分，无不得分13（）月（）日召开民主生活会应到（）人，缺席（）人3缺1人不得分714民主生活会书面发言材料缺（）份（附件：发言材料内容）4缺1份不得分15（）月（）日职代会民主评议厂级领导干部3开展评议得3分，否则不得分16（）月（）日职工代表民主评议中层领导干部3开展评议得3分，否则不得分17民主评议领导干部结果在规定范围内公布（）是（）否2是得2分，否不得分18实施“厂务公开”，公开项目（）项（附件：公开形式，公开内容、公开程序）6实施得6分，否不得分1

4、9建立领导班子成员与基层联系点（）有（）无（附件：领导班子成员与基层对应联系点）3有得3分，无不得分20建立联络员制度（）有（）无（附件：联络员名单）3有得3分，无不得分二、党的建设100权重25%21（）月（）日进行党员集中教育（附件：教育活动形式、内容）4开展活动得4分，否则不得分22党员主题教育面达到（）%490％以上得4分，80％以上得2分，80％以下不得分23违纪党员（）人次4每出现1人次扣2分，最低分值为－20分24被司法机关立案的案件（）人次4每出现1人次扣2分，最低分值为－20分25党委每半年研究一次党支部创先工作（）是（）否（附件：会议记录

5、）2是得2分，否不得分26党员培训教育计划（）有（）无（附件：计划内容）2有得2分，无不得分27入党积极分子培训（）有（）无举办培训班（）期（）人，送出培训（）人2有得2分，无不得分28（）月（）日厂长（总经理）向党委汇报工作4汇报得4分，未汇报不得分29党员出现违规违纪问题及时纠正、处理（）是（）否3是得3分，否不得分30党委议事规则（）有（）无（附件：规则内容）2有得2分，无不得分731党委工作计划（）有（）无（附件：计划内容）2有得2分，无不得分32党委按期换届（）是（）否2是得2分，否不得分33企业生产经营发展重大决策和涉及职工切身利益的重大事项经职

6、代会讨论、审议（）是（）否3是得3分，否不得分34需提交职代会审议的问题工会主动向党委汇报（）是（）否3是得3分，否不得分35后备干部队伍建设培养计划（）有（）无（附件：计划内容）3有得3分，无不得分36基层党支部组织健全，按期换届（）是（）否2是得2分，否不得分37按程序任免聘用干部（）人未经组织人事部门考察（）人次未经党委讨论（）人次任免干部聘用未经公示（）人次4未经组织人事部门考察，每人次扣2分；未经党委讨论，每人次扣2分；未经公示，每人次扣2分。最低分值为－20分38党委开展“四强四优”活动（）是（）否（附件：活动安排或有关文件）3是得3分，否不得分

7、39实施党员“创优”活动（）是（）否（附件：创建活动材料）2是得2分，否不得分40民主评议党员（）是（）否（附件：活动安排或有关文件）3是得3分，否不得分41对基层党支部先进集体和个人进行表彰（）是（）否（附件：表彰决定）2是得2分，否不得分42党员发展计划（）有（）无按期转正党员（）名预备党员（）名2有得2分，无不得分43发展党员坚持把好“三关”（）入党前培训（）考察、政审（）公示1每缺1项扣0.5分，缺2项以上不得分44党员队伍结构调整是否符合要求（）是（）否2党员空白班组每年按规定比例减少，是得2分，否不得分45建立党风廉政建设领导机构（）是（）否（附

8、件：有关文件）2是得2分，否不得分46（）月（）日进