企业优秀人才事迹材料

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2、得显著成绩,企业综合效益水平名列全市同行业第一,全省同行业前茅,并具有强大的发展后劲。他积极启用高素质、高水平的青年就任公司高层领导。聘任李洪星任公司总经理,使公司领导走向年轻化、知识化、专业化。他带领新一届高层领导深入基层,深入实际调查研究,虚心学习,运用自己所学到的先进理论及经验与公司实际相结合,规范了企业各项管理。他重视企业信息化建设,2014年上马erp项目,提高了企业运行效率,实现了数字化管理,现代企业科学管理体系逐步健全,使企业步入与国际接轨的快车道。郭静同志任该公司副董事长以来,进行了全方

3、位改革,使企业步入与国际接轨的快车道。他先后完成了5万吨老陈醋、万吨保健醋等重大技改项目,开发出保健醋软胶囊、洗浴醋、富硒醋,果醋等新品种,使水塔公司的发展又上了一个新台阶;公司成功申报了食用醋淋醋装置等十几个专利。通过了食醋软胶囊的科技成果鉴定等。他主导建设沼气工程项目,使公司副产品醋糟和周边养殖农户的牛粪转化为沼气、沼渣、沼液,解决了周边用能及污染问题;他在北京组建山西老陈醋生物科学研究院,进行醋的营养保健功效开发,造福人类;为拓宽国际市场,他组建了国际贸易公司,并在美国日本等五个国家成功注册七个商

4、标,取得美国fda认证。2014年,水塔公司全国市场销售额比上一年同比增长了30%,经销商合同达成率95%,全年累计节约成本约400余万元,解决农村剩余劳动力1500余人。2014年我公司被太原市人民政府列为院士工作站,被太原市农业委员会列为“博士工作站”,并荣获国家高新技术企业称号,产品被国家农业部认定为绿色产品。多年来,他领导的企业满负荷生产,产品产销两旺,一直保持零库存记录。各项经济指标位居全市、全省同行业之首,在全国同行业中处于领先地位。郭静同志以打造“中国醋业硅谷”为目标,加强省级企业技术中心

5、、生物工程有限公司建设,他积极组织技术人员培训,聘任专业技术人才充实科技队伍,提高了技术中心的研发能力和研发水平,使水塔技术中心成为全省同行业中检测、研发权威。他引进国际先进技术与设备,在继承传统老陈醋工艺的基础上,实现电脑制醋新工艺的创新。使水塔公司的发展又上了一个新台阶。山西水塔醋业股份有限公司二〇一四年六月一日第二篇:优秀企业经营管理人才事迹申报材料——在县的棉花加工业中,有一位优秀的农民企业家,以来,他在县实现了从无到有到强的的历史性跨越。两年来他与企业同呼吸、共命运,带领全体员工克服种种困难,

6、开拓创新,使企业实现了快速发展,让农民拍手称快。他一是县董事长。他今年46岁,省唐山市人,他从一名普普通通的农民白手起家,一直致力于在棉花产业中发展。1998年,在河北省唐山市办起了自己的第一个公司——-市鑫源棉花加工厂,从事棉花加工与销售,在他的悉心经营下,企业不断发展壮大,在当地棉花业中占有一席之地。,通过招商引资,他带着丰富的发展棉花产业经验来到县。3月,带着满腔的热情和对棉花业的热爱,只身来到了县乡。他看好的是农民对棉花种植的热情和所积累的丰富种植经验,以及当地优惠政策。在乡政府工业园区,大安路

7、南侧选定7519平方米的场地,开始了县第一个棉花加工厂的建设。在乡政府领导的大力支持和扶持下,各项手续办的十分顺利,5月,土建工程正式开工建设,6月末土建工程结束,7月初开始顺利的进行了设备安装调试。8月8日,经过3个的建设,企业正式投产运行,收进了第一担籽棉,也谱写了县棉花加工业的新篇章。但是由于当年秋旱,籽棉的产量下降了30%左右,全年仅收购棉花100多万斤,毛收入才200多万元,利润仅几万元,去除工人开资和各项费用,就是亏了。在这样的状况下,他也有些犹豫了,难道这里真的就不能发展棉花产业吗?我的创

8、业梦想就这么破灭了吗?凭着他多年来对棉花业的经验和对棉花产品的市场前景的了解,他深深的知道这里应该是他创业的沃土。他坚信一定会在这里创业成功的。于是在籽棉收购结束之后,他带领技术员到乡的种棉户及其他各乡镇农村耕地进行测土取样,然后送往农业科研机构进行化验,结果显示县很多乡镇的土壤适合种植棉花,而且棉花的品质明显好于其他产地。这样更坚信了他在发展的信心。利用冬闲和春耕前这段时间,他组织企业员工成立20个小组,深入到农户推广棉花种植方法,介绍田

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