优秀人才事迹材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划优秀人才事迹材料XXX市优秀青年技工人才推荐材料----XXX公司XXXXXX，男，1981年12月生，XX年7月份毕业于济宁市第二技术学院，同年进入邹城市圣达纺织集团工作，XX年2月调入泰山玻纤邹城公司工作。工作11年来该同志工作一直在从事电气设备维护工作，工作中兢兢业业，取得了一定成绩。XX年至XX年期间在先后圣达纺织集团节能科、配电室工作。XX年至XX年期间负责一、二线电气设备维护工作。先后担任电气主操、电气组长职务。XX年负责三线电气设备的维护管理工作。担任电气仪表班

2、班长。XX年12月在生产保全车间成立后，担任车间电气技术员。XX年12月份组建设备动力部后，担任拉丝、窑炉、废气维护区域技术员。该同志在工作以来所做的专业技术工作给予简述：一、技术上精益求精：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划该同志在工作中认真学习专业知识，努力专研专业技能，在公司领导和合作团队的指导帮助下，个人的专业素养及各方面组织协调能力有了由量到质的提高。03年参加了经纬纺织组织

3、《电子清纱器》维护培训，05年参加了山东省首届金蓝领技师培训，晋级为《维修电工》二级技师，授予“金蓝领”称号。09年参加泰安市韩群科技组织的《Simotion控制系统维护》知识培训，并取得合格证书。在日常工作中该同志能够毫不保留地将自己所学及其工作中的一些维修经验言传身教于同事。编写了《拉丝区设备维修集锦》、《窑炉区故障诊断OPL培训》等教材。工作以来共计培养合格的维修电工30余人，现在都已成为了公司设备维护的技术骨干。二、工作上敢于挑战：该同志参加工作以来多次参与设备的安装改造工作。XX年参与了圣达纺织集团织布厂搬迁安装工作。XX年参与了圣达纺织集团2万纱锭新建项目及清花车间改造工作

4、。XX年参与邹城玻纤二期电气设备的调试工作,XX年负责邹城玻纤三线电气调试安装工作,XX年负责邹城玻纤四线拉丝、窑炉区安装调试工作;XX负责邹城玻纤一线窑炉技改的设备调度协调方面工作。一些技术上的难题也敢于挑战，三线漏板漏板波动难题的攻关、四线XX年德国拉丝机故障频繁问题的解决、三线日本拉丝机频繁报警的解决、国产宜昌捻线机电磁阀的成功改造，烘干炉门电机损坏频繁的问题攻克等等。三、思想上富于创新：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

5、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划该同志在工作期间不断努力专研，对设备和生产现场进行各种小发明和小改造，累计向公司提报设备改造及精益生产改善提案30余项，其中《降低漏板波动次数改造方案》获公司QC评审二等奖、《配合料电控系统双电源改造》及《窑炉电助熔回水泵控制系统改造》获公司TPM评审二等奖、《烘干炉电控系统控制改造提案》获公司TPM评审三等奖。还有其他多项改造提案获车间评审一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项。并且提报省级技术专利4项《新型的拉丝机推丝器控制方式》、《新型的拉丝机支撑板》、《新型复合式玻璃纤维纱集束轮挡丝杆》、《新型复合式玻璃纤维纱涂油器锁紧铜套》，多项技术改

6、造及专利的实施，每年为公司节约30余万元。该同志工作以来一直从事技术工作，工作中积累了较强的工作经验，同时也能虚心学习。总结经验和教训。努力进取，不断提高自身的业务素质，完全达到评选邹城优秀青年技工人才的要求。“国家技能人才培育突出贡献奖”申报材料----湖北省随州市高级技工学校申报材料目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划湖北省随州市高级技工学校的前身是随州市技工学校，于1985年经湖北

7、省政府批准创建。XX年4月被国家劳动和社会保障部命名为“国家高级技工学校”。XX年元月，为进一步壮大随州职业教育规模，随州市委、市政府决定，以随州市高级技工学校为基础，整合随州市烈山中学、随州市工业学校、随州市职业技能培训中心优质教育资源而成立的一所集技师、高技、中专、中技、高中、短期培训于一体的高技能人才培养基地，是随州市职业教育发展史上一个新的里程碑。新组建的随州市高级技工学校占地327亩，建筑面积近20万平方米。教职员工586人，其中省级