深圳最低工资标准相关法律问题

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1、法律快车(www.lawtime.cn)第657期律师访谈胡长青律师:深圳最低工资标准相关法律问题本期介绍:在我国,最低工资保障制度是一项劳动和社会保障制度。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。那么深圳市的最新最低工资标准多少?用人单位违反最低工资标准会怎样呢.....今天,我们邀请深圳资深律师胡

2、长青律师我们详细介绍深圳最低工资标准相关法律问题,他在深圳处理劳动纠纷多年,具有丰富的经验。访谈嘉宾:胡长青,家族企业治理专家律师,清华大学EMBA,是有着近二十年法律工作经验的资深专业人士。主要擅长:劳动纠纷、婚姻与继承中的财产纠纷、家族企业治理、募投融资、股权纠纷、各类合同及贸易纠纷、房地产与工程建设纠纷、经济犯罪刑事辩护等法律服务,以及为高净值人士提供财富管理服务。法律咨询:134-1863-1258(咨询请说明来自法律快车)访谈内容:1、法律快车网:--------社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/

3、法律快车(www.lawtime.cn)第657期律师访谈法律快车的朋友们,你们好!我是法律快车的主持人小婷,胡律师,您好!欢迎您再次来到法律快车访谈专栏接受专访。胡长青律师:大家好。1、法律快车网:胡律师,请问深圳2013年最低工资标准多少?胡长青律师:经深圳市政府五届七十七次常务会议审定,深圳市2013年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。2、法律快车网:深圳劳动者试用期的工资可以低于最低工资标准吗?胡长青律师:《劳动合同法实施条例》第15条规定,劳动者

4、在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,试用期工资不得低于最低工资标准。3、法律快车网:深圳用人单位违反最低工资标准会受到怎样的处罚?胡长青律师:--------社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车(www.lawtime.cn)第657期律师访谈《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳

5、动者加付赔偿金。1、法律快车网:用人单位违反最低工资标准,劳动者可以解除劳动合同吗?胡长青律师:可以。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因劳动法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、法律快车网:今天访谈到此结束了,感谢胡律师的解答,各位网友的关注,如还有法律问题,欢迎致电咨询

6、:13418631258,我们下期再见。胡长青律师:下期再见。--------社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析!http://www.lawtime.cn/interview/法律快车(www.lawtime.cn)第657期律师访谈访谈总结:最低工资的制定反映了政府对劳动者权益的保护。来源:法律快车网原创(转载请说明出处)http://www.lawtime.cn/interview/article/1747.html---------------------访谈结束,感谢关注快车官方微信-------------------想关注法律快车官网微信,请扫描左侧二维码,

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