2012年深圳最低工资标准调整

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1、2012年深圳最低工资标准调整，卓建精诚律师团队教你如何计算加班费 　深圳新的最低工资标准2月1日起实施，加班工资也随之发生变化。日前，不少网友反映，不知加班工资该如何计算。卓建精诚律师团队从深圳人社局获得了权威计算方法。　　深圳人社局有关负责人透露，2012年深圳市最低工资标准自2月1日起调至1500元/月，对以最低工资标准为劳动合同约定的正常工作时间工资的劳动者，其基本工资的计算基数也应相应调整为1500元。加班工资算方法具体为：　　（一）工作日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×150%　　（二）休息日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×200%　　

2、（三）法定节假日加班工资=基本工资的计算基数÷21.75天×300%　　非全日制就业劳动者的基本工资问题目前法律没有明确规月标准工作时间：21.75天，每天8小时，月标准工资：1500元；每小时标准工资：8.62元；平时加班工资：12.93元/小时，双休加班工资：17.24元/小时，法定节假日工资：25.86元/小时；                       月工作时间：24天，每天8小时， 双休加班时间2.25天×8小时＝18小时）                            月应得工资 ：1500元＋17.24元/小时×18小时×（24天－21.75天）

3、=1810元；                           月工作时间：24天，每天12小时，双休加班时间：2.25天×12小时＝27小时，平时加班时间：21.75天×4小时=87小时，月应得工资：1500元＋17.24元/小时×27小时＋12.93元/小时×87小时＝3089元 ；           月工作时间：26天，每天8小时，双休加班时间：8小时×4.25天＝34小时；                            月应得工资：1500元＋17.24元/小时×34小时＝2086元；                                 

4、             月工作时间：26天，每天12小时；双休加班时间：12小时×4.25天＝51小时，平时加班时间：21.75天×4小时＝87小时；月应得工资：1500元＋17.24元/小时×51小时＋12.93元/小时×87小时＝3503.91元；           月工作时间：28天，或月工作30天等各种不同的工作时间参照以上标准依次类推。如有疑问请留言或电话咨询，13048936385；QQ咨询：1320012304；网站：www.szwlg.org。 （注：以月薪为准的劳动者、管理人员、高层领导，以月薪基本工资＋奖金＋津贴＋职务补贴的总额为加班费基数。）