微腐败问题个人自查报告

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1、微腐败问题个人自查报告  按照中共桂阳县委办公室、桂阳县人民政府办公室关于《桂阳县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》的精神,我局自开展“雁过拔毛”式腐败专项整治工作以来,为切实提升干部价值追求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强党员干部作风建设,严肃查办违纪违法案件、严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进全县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作顺利开展。  现将专项整治工作开展情况汇报如下:  一、工作开展情况领  (一)领导高度重视,及时动员部署。  成立了“雁过拔毛”专项

2、领导小组,由局长、党组书记邝海飞任组长,班子成员侯阳保、谭家南、唐铭璋、彭金秀、刘小波党组成员为成员。  制定了《桂阳县司法局“雁过拔毛”专项整治工作实施方案》,召开了“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治活动专题会议,并组织全院对专项整治方案进行了学习。  与全局干部职工签订了《2016年党风廉政建设个人责任状》,每人作出了《不举办不参与“升学宴”“谢师宴”的承诺书》,开展了坚持与社会陋习说“不”党员在行动的公开活动,即不饮酒,不酒驾,上班不做与工作无关的事情,争做优秀共产党员,引领良好社会风气,树立党员干部良好形象。  组

3、织全局干部职工集中观看了警示教育片《不可触碰的底线》,注重正面引导。  结合我局中心工作对两项专项整治工作进行了全面的动员部署。  (二)转变工作作风,全面自查自纠。  一是紧紧围绕县纪委提出的的要求深入宣传发动。  二是突出清理自查。  紧紧围绕五个方面不正之风和腐败问题全面开展清理自查,重点查找十八大以来存在的突出问题,要紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询,对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。  我局在“雁过拔毛”式腐败专项整治教育的基础上,根据“雁过拔毛”式腐败问题的特点,结合自身工作实

4、际,着重对执法过程中可能存在的违规收费、吃拿卡要、虚报冒领、慵懒散怠、推诿扯皮、工作不实、阳奉阴违、不作为、乱作为,不深入实际、漠视群众疾苦,与民争利、中饱私囊、欺压群众等问题进行了逐一自查,并制定了相应整改措施,收到了良好的效果,赢得了广大干群的好评。  三是坚持边清边查的原则。  通过清理自查发现漏洞,发现线索,严查腐败。  在工作方法上,寻找工作抓手和特色,坚持抓两头带中间,抓典型促全面。  及时发现问题线索、查办案件、建章立制,同时根据情况变化及时调度工作,调整工作思路。  各股室之间主动加强沟通协调,严格按照县委关于明确“雁过拔毛”

5、式腐败问题具体问题的要求抓好落实;四是认真做好专项整治工作情况汇总上报工作。  每月25日前,填写“雁过拔毛”式腐败问题整治自查自纠表及月报表,并及时总结每月“雁过拔毛”式腐败问题专项整治月小结。  (三)广开信息来源,畅通监督渠道。  通过公布举报电话、网站、建立QQ群、微信、发放宣传手册等方式,放手发动群众,畅通信访举报渠道。  (四)认真贯彻“两个责任”,加强协调联动。  我局党组的主体责任和纪检监察部门监督责任。  党组书记、局长履行领导责任,主持召开了高标准的专题民主生活会,亲自组织推动,带头参加检查考核,重要工作亲自部署、重大问题

6、亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。  每月主持召开部署党风廉政建设会议至少1次,开展党风廉政建设调研不少于1次。  并与其他党组成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈不少于1次。  党组领导班子其他成员担当分管责任,听取分管部门党风廉政建设汇报,与分管部门班子成员进行廉政谈话、约谈。  2016年我局纪检监察部门加强了对全局上下班纪律、工作纪律、公务用车等方面的监督检查,多次组织对各股室纪律作风明察暗访,对各种会议都进行签到考情,对发现问题的敢于问责及时亮剑。  在开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治及“纠四风,治陋习”作风大提质的特殊

7、时期,没有发生一起“雁过拔毛”式腐败问题,目前,我局干部工作热情高,纪律性强,责任意识强。  二、存在的问题  在开展专项整治过程中也发现一些不可忽视的问题,务必引起我们的重视,要在下一步工作中认真加以改正。  比如思想认识不到位。  少数干部对“雁过拔毛”式腐败问题思想认识不到位,会议召开不及时、工作方案不切合实际;片面认为“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作是纪检监察部门的事。  清理自查工作还在等待观望,成果还不显著。  另外,群众发动还不够深入,案件线索不多,查处力度还不大。  三、下步工作打算  (一)提升认识高度。  认识上不去,行

8、动就打折扣。  我们把解决思想认识问题作为专项整治工作的首要任务,把思想认识统一到县委、县政府、县纪委决策部署上来;统一到强化基层党风廉政建设和政权建设责任上来;统

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