实绩来自实干研讨材料

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1、实绩来自实干研讨材料年轻干部由于自身特点和社会、个人的发展需要，尤其要注重实干。一方面，年轻干部比较善于接受新事物，有精力、有朝气、有锐气，敢为人先，更应该自我加压，苦干实干，在实干中把握好自身优势。另一方面，年轻干部往往存在经验欠缺、心态不稳、思虑不全等不足。为了全面提升素质和能力，年轻干部就要力戒浮躁，深入群众，谦虚好学，不畏艰难，把重在实干作为一种高尚来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培育，让实干精神不断传承，永远洋溢着时代的活力，体现着崇高的精神。　　一是重在实干就要力戒心态浮躁。浮躁是一种轻浮急躁、急功近

2、利的心态，也是滋生形式主义、官僚主义的温床。年轻干部如果一旦沾染上浮躁之气，往往就会坐不住、心不静、想不深，不勤奋、不投入、不敬业，过分看重名誉、升迁，甚至逐渐淡化党性观念，也给自己背上了一副沉重的枷锁。要知道干部的成长不是跑出来的，而是干出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来也走不远;干出来的干部，人民信得过，自己立得住，一路走得更稳。实干才是年轻干部成长的根本途径。　　二是重在实干就要力戒作风浮漂。浮漂，就是像一只葫芦在水面漂着、浮着，沉不下去，没有扑下身子与人民群众打成一片，没法真正掌握透彻基层情况。工作

3、中常常雷声大、雨点小，决心大、办法少，缺少创造，不讲实效，甚至弄虚作假，大搞形象工程、政绩工程。要知道群众评价一个干部的能力，往往不看表面看实效。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，做到工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线创造，才能体现出一名年轻干部的领导能力。实干才是工作能力的真正体现。　　三是重在实干就要力戒骄傲自满。年轻干部有的由于“仕途”顺利，容易滋生骄气，而骄气又易使人固步自封，自以为是，只看到自己的长处和他人的短处，以自我为中心，甚至会使一个人离开正道走上邪道。自满情绪和盲目乐

4、观的心态还会导致“小富即安、小进则满”，对取得的成绩沾沾自喜，对曾经的成果念念不忘，甚至忽视了工作中的矛盾与不足，看不到存在的问题和差距。“居安”有余，“思危”不足;“安乐”有余，“忧患”不足。要知道把成绩看淡一点，把问题看重一点，把标准放高一点，把眼光放远一点，谦虚谨慎才能常立不败之地。实干才是谦虚谨慎的生动写照。　　四是重在实干就要力戒畏难退缩。年轻干部缺乏长期实际工作的锻炼和艰苦环境的考验，还有的生活娇气，不愿、不敢、不能吃苦，遇到困难躲着走，碰到风险向后缩。xxx总书记指出，我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开

5、来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。这就需要我们工作中始终保持清醒头脑，善于思考研究，冷静判断形势，不畏困难，敢于负责，勇于担当。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。要知道能够赶上这样一个好时代，碰上这么一个好机遇，是年轻干部的光荣与梦想，也是人生的一大幸事。要一切以事业为重，困难面前，迎难而上，危机当头，冲锋在前。实干才是奋发进取的基本要求。　　从内在心理和精神状态上克服以上

6、四种心态，则会释放心理负担，更加轻松自信、热情积极地投身火热的实干中去，从而站稳心态，筑牢根基，才能真正做到实实在在的真干苦干。　　【实绩来自实干研讨材料2】　　面临前所未有的困难，广大干部群众更要迸发出干事创业的激情，要以“逢山开路、遇河架桥”的精神锐意进取，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲真抓实干，齐心协力发展中国经济。　　中国经济发展要靠实干　　“改革开放、加入WTO、xxxx年国际金融危机……面对机遇与挑战并存的重要关口，我们攻坚克难，实现了经济平稳发展。”在全国政协委员、财政部内部控制委员会委员张连起看来，中国经济

7、的发展是实干出来的，面对困难勇往直前、拼搏奋进，无疑是最好的答案。　　“以改革开放时期为例，当时，中央突破一些思想上的争论和禁锢，设立了深圳、珠海等多个经济特区。这些经济特区，以‘杀出一条血路’的精神，吸引外资，扩大外贸，同时，不断引进先进技术、设备和企业经营管理方法，为我国经济体制改革探索了道路，提供了成功的经验。”全国政协委员、商务部原副部长陈健说。　　当前，我国GDP总量已从xxxx年加入WTO时的世界第九跃升为世界第二，从xxxx年的xx万亿元左右提升至目前的xx.xx万亿元。这些成绩来之不易。xxxx年，为应对国

8、际金融危机挑战，当时党中央、国务院审时度势，密集出台了一系列“保增长、扩内需、调结构”的措施，稳住了经济下行的势头，实现了经济发展的“一枝独秀”。　　在全国人大代表、贝达药业股份有限公司董事长丁列明看来，求真务实、真抓实干，国家才能富强，作为企业就是要少说多做，拿成果说话。“作为一位海归博士和民营企业家