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1、领导班子作风建设剖析材料全县开展机关作风建设活动以来,乡党委根据文件精神,结合我乡实际,制定了《武圣乡机关作风建设活动实施方案》,通过召开领导班子民主生活会、党支部组织生活会和机关干部职工会以及座谈会、发放征求意见表、交心谈心等形式,广泛征求了基层单位、服务对象和“两代表一委员”对我乡的意见建议、意见,分析原因,找准症结,把班子成员的思想迅速统一到了市、县委的要求上来,保证了机关作风建设活动的顺利开展,为强化执行力、改善机关作风建设起到了积极的作用.通过查找,我乡主要存在以下几方面的突出问题:一
2、、存在的突出问题.1、思想解放不够,缺乏开拓进取精神.思维打不开,视野放不远的问题,平时习惯性做法多,开拓性做法较少,考虑眼前工作多,长远打算还较少.表现为:一是服务理念的转变及深入基层不够；二是工作中不够务实,要求的多,落实的少,缺乏实干精神；三是抓好干部队伍建设措施、方法不多,特别是对年轻干部的关心培养的力度不够.2、学习深度不够,理论素养有待提高.在学风上还存在虚浮应付,流于形式,机关学风不浓.理论学习不扎实不深入,学习培训少,特别是专业技术业务培训少,知识老化,少数干部能力差、工作效率低
3、,不能独挡一面处理事务,有的甚至没有能力履行岗位职责,难以适应工作需要.个别班子成员和少数机关干部不重视自身的学习,学习的自觉性不高,不能很好地结合实际去学习.缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力,不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题.有的同志缺乏应有的本职业务知识,缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识,不熟悉党的方针政策,开拓创新能力不足,面对工作中出现的新情况、新问题,无法正确把握,新办法不多,难以更好地服务群众,引导群众,更难以依法行政.三、诫勉惩处乏力,干部纪律较为松散.表现为:一是部分
4、干部上班期间有迟到、早退、办私事现象；二是一些干部精神不振,事业心不强,工作得过且过,自由主义严重；三是一些干部工作方法简单,推崇农村工作、基层工作是“三分道理,七分蛮”,影响了党群干群关系.二、原因剖析造成以上问题的原因有主观方面的,也有客观方面的,从客观方面讲,主要是武圣乡地处偏远,戏称为“被遗忘的角落”,工作基础差、工作环境艰苦,不少班子成员分管的工作面广、任务重,工作忙不过来.从主观方面讲,就是我们的思想还不够解放,思路还不够开阔,作风还不够务实.经过认真的反思和剖析,乡党委班子认为存在
5、问题的原因主要有以下几个方面:1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足.通过分析我们存在的问题,说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位,党委中心组学习制度坚持得不够好,对待理论学习,班子成员普遍认为工作是硬任务,理论学习是软指标,没有引起足够重视,满足于念一念报纸,读一读文件,理论学习缺乏系统性,只是为了应付工作上的需要,单纯追求学习制度和学习任务的落实,而没有静下来把握学习的指导性和实践性,在工作中存在理论与实践相脱节的问题,融会贯通的学习观念不强.2、对党的理论联系实际,密切联系群众,一切
6、从实际出发,实事求是的思想路线理解的需进一步加强.思想政治工作不够深入,平时忙于具体工作,抓业务多,思想政治工作抓的少.与时俱进的意识不够强,对新形势、新情况、新问题研究不够深入.3、班子成员工作上的标准要求还不高.我们部分班子成员在工作中有依赖思想,认为反正有主要领导,工作思路他们已经考虑好了,无需自己过多思考,无形中降低了工作标准和工作要求,没有很好地发挥自身作用,最终造成在分管工作上的被动,增加了工作上的难度,导致了在个别工作上达不到预期效果.有的自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督
7、、自我提高,不去主动思考问题,致使工作有时不够深入,只限于满足完成领导交办的任务,欠缺创新意识,忽视了工作的积极性、主动性、创造性三、努力方向这次作风建设活动,给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会,领导班子在虚心听取各方面意见和建议,认真剖析存在问题的基础上,决心深入开展批评和自我批评,切实整改班子在作风建设方面存在的问题,努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度,真正实现思想上的整改和提高,进一步增强班子的凝聚力和战斗力.1、进一步深刻认识理论学习的重要
8、性和必要性,切实提高理论水平和思想政治水平.在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识,高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习,认真实践“三个代表”重要思想,进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解,增强政治鉴别力和政治敏锐性,从讲政治的高度、创造性地搞好工作.2、进一步增强公仆意识,认真改进工作作风.加强党性修养,克服私心杂念,淡泊名利、诚实作人,以人民满意为最高标准,秉公执法,勤政为民.每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,树立“心系群众
