机关作风整顿工作方案

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1、机关作风整顿工作方案为进一步落实全面从严治党要求，深化“三严三实”专题教育、“解放思想大讨论”、“三比三创”活动，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，着力解决“为官不为”问题，按照市委、市政府关于开展市级机关作风整顿的部署要求，决定在全局开展为期一年的作风整顿。制定如下推进方案：　　一、指导思想　　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步促进思想解放，下大力整治“为官不为”，推动中央和省、市委重大决策部署的贯彻落实，更广泛更有效地调动干部队伍积极性。坚持领导带头、以上率下，全员参与，带动机关作风全面

2、根本好转。激励干部职工积极履职尽责，不重形式、不走过场，以实干实政、激情作为的崭新面貌，推进食品药品监管事业科学发展。　　二、目标要求　　对照“八破八立”，在促进思想解放上下功夫、见实效。增强使命意识、争先意识，坚持夙兴夜寐、激情工作;在提振精神状态上下功夫、见实效。践行马上就办、办就办好的基本准则;在提升工作效能上下功夫、见实效。坚持细致、精致、极致的工作标准。切实把作风整顿的成果体现在监管工作中，体现在民生福祉上，确保中央和省、市委重大决策部署落地生根。针对干部思想和工作实际，着力解决懒政、怠政、庸政等“为官不为”方面存在的突出问题，切实提高监管队伍特别是领导干部的政治

3、意识、大局意识、核心意识、看齐意识。　　三、主要任务　　(一)着力解决“不能为”的问题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对中央和省、市委的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓;思维定势、路径依赖，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力;抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作新局面。通过整顿，引导全局干部增强改革创新、攻坚克难的新动能，创造无愧于时代的新业绩。　　(二)着力解决“不想为”的问题。重点是：动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事;精力不集中，工作不在状态、

4、“挂空挡”，不催不动、推拖等靠;工作标准低，应付差事，得过且过，甘于平庸不争先;虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转。通过整顿，焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情，引导全局干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。　　(三)着力解决“不敢为”的问题。重点是：明哲保身，事事先为自己打算，缺乏干事创业的使命意识和责任担当;遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干;“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、

5、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，以正确用人导向推动事业发展。　　四、主要举措　　针对“为官不为”的关键环节，对症施治，抓住不放，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力，让“善作为、主动为、勇作为”的干部有动力。对照“为官不为”的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题。局领导班子、班子成员和每名干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，一项项整改到位。　　(一)抓好“政策落实年”活动。对照岗位分工，健全工作规则，制定责任分解机制，研究梳理工作流程图。要按照工作责任，建立起履职责任签字落实规定，实行层层签字把关，在全局上

6、下建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保定责定人、层层落实。(牵头领导：张继良;责任科室：人事培训科、相关科室，直属单位)　　(二)推进“素质提升年”活动。　　1、围绕提升能力，打造过硬队伍。强化理想信念教育。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学在深处，干在实处，走在前列。开展学习对标，对标全国先进，列出赶超目标，采取切实措施，推动工作争先进位。举办“药安食美大讲堂”。围绕京津冀协同发展、“五大发展理念”、法律法规、食品药品稽查执法、检验检测、技术审评、监测评价、党风廉政等内容，通过“请进来”的方式，邀请知名专家学者，组织开展大讲堂知识讲座，增强广大党员干部干事创

7、业的本领。组织开展“重温入党誓词”、“我为党旗添光彩”等主题实践活动，强化党员干部的宗旨意识、服务意识。(牵头领导：苗振国;责任科室：机关党委，完成时限：20**年底)　　2、实施素质能力提升工程。开展全员培训，围绕全市中心工作和重点任务，以干部大讲堂、主体培训、专业素质教育、“书记讲党课”等形式和载体，集中开展“素质提升年”活动，制定人才队伍建设规划，加大教育培训力度，分层次、分类组织开展监管人员、稽查执法人员轮训和业务培训，进一步统一思想、凝聚共识，转变观念、提升能力，振奋精神、狠抓落实。开展岗位练兵，组织“综