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时间:2019-10-24
《机关作风整顿大会情况报告和机关作风整顿工作方案汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、机关作风整顿大会情况报告和机关作风整顿工作方案汇编机关作风整顿大会情况报告机关作风整顿大会情况报告20**年2月14日上午,全省机关作风整顿大会召开后,我局不等不靠,立即部署,于下午2点30分召开了住建系统机关作风整顿工作会议,局班子成员、下属单位负责同志及机关全体参加会议,会上传达了省、市、县委关于加强工作纪律和作风建设方面的部署和要求,张书君局长、刘胜副局长分别对开展住建局机关作风大整顿工作提出具体要求。会议要求,全局干部职工要将本次机关作风大整顿活动做为当前及今后要持续开展的一项重要工作来抓,全体干部职工要自觉践行“三严三实”,在思想上提高认识
2、,要跟得上新常态步伐,从现在开始摒弃歇年意识,全身心投入到工作中来。在工作作风上重点解决“四个不适应”、“八突出”问题,在思想观念、能力素质、精神状态、严规肃纪上求提升,在破除“为官不政、为官不为”上做文章,打造风清气正的政治生态,树立住建部门良好形象。针对省、市、县委提出的问题,要重点在以下几个方面狠下硬功:一是关于上下班、值班和通讯畅通方面。严格工作时间,做到不迟到不早退;严格请销假制度,做到书面请假并层级批假签字;严格周六日、节假日和夜间值班,做到不脱岗、不断档、电话有人接、事情有人管;严格通讯畅通,做到政通令行、上达下通。二是关于会议、文件方
3、面。年度会议要减少,各类讲话稿件自己撰写、简明扼要,以文件促落实。三是关于讲政治、守规矩、严纪律方面。禁止公款吃喝、大吃大喝,严禁各种小圈子,不要妄议中央和省、市、县委的政策决议。四是关于抓落实、干实事方面。每名同志都要按照工作岗位定职责、定任务,做到头脑清醒,认识到位,把全部精力放到干事创业上。同时,会议还对当前住建系统亟需做好的几项工作进行了部署,包括美丽乡村重点片区规划编制、棚户区改造项目、104国道排水管网建设、省级园林县城复检、城管环卫、下属单位管理等方面。机关作风整顿工作方案机关作风整顿工作方案各村两委、镇直各部门:为有序有力有效推进全镇
4、机关作风整顿活动开展,根据省、市、县级机关作风整顿动员大会精神和青县机关作风整顿工作领导小组关于印发《青县机关开展作风整顿工作方案》文件要求,经镇党委研究,决定利用一年的时间,在镇党员干部中深入开展机关作风整顿,制定如下实施方案。一、指导思想开展机关作风整顿,要深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委八届十二次全会和县委九届七次全会精神,自觉践行“三严三实”要求,结合深入推进解放思想大讨论活动,着力解决“为官不为”等突出问题,坚决在全镇树起新风正气,打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、
5、铁一般担当的党员干部队伍。二、方法步骤这次机关作风整顿,从20**年2月14日开始至20**年12月31日结束。按照市委书记商黎光在动员讲话中提出的“力争在一个月内就要看到变化,三个月内实现明显改观,半年基本整治完毕,下半年进入巩固提高阶段”的要求,整顿分六个阶段进行。(一)动员学习阶段时间安排:2月14日——3月底任务要求:1、召开全镇机关作风整顿专题会议,对活动进行安排部署,迅速传达省市县会议精神,抓紧研究部署,制定具体方案,层层进行发动。2、通过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法,认真组织学习《习近平谈治国理政》、《习
6、近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目;学习习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神;学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件;学习省委书记赵克志在省级机关作风整顿动员大会上的讲话、市委书记商黎光在市级机关作风整顿动员大会的讲话、县委书记王爱军在全县机关作风整顿大会上的讲话;学习省、市、县委关于机关作风整顿的相关文件,以此统一思想,凝聚共识。中心组学习不少于3次。参
7、加学习人员要认真做好学习笔记(二)自查自纠阶段时间安排:4月初4月底任务要求:1、在深入学习强化认识的基础上,认真对照商书记动员讲话中指出的“四个不适应、八个突出问题”及“为官不为”的种种表现,重点围绕“八查八看八树”进行自查自纠。一查思想观念,看是否存在因循守旧、惯性思维的问题,树解放思想之风;二查精神状态,看是否存在混天度日、尸位素餐的问题,树真抓实干之风;三查责任意识,看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题,树勇于担当之风;四查气魄胆识,看是否存在畏首畏尾、固步自封的问题,树改革创新之风;五查进取精神,看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题,树攻坚克难
8、之风;六查工作效率,看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题,树髙效服务之风;七查能力素质,看是否存在“本领恐慌”
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