公司员工绩效考核表[1][管理资料]

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2、          员工签字：       主管签字：编号姓名部门  日期任职时间职位 工作相关标准             评价因素描述 自己 同事主管工作责整夺楞蝶梁艺芋霓漫辞宇澜朴竹寂舅址泡蝗乒逞活挠攘坦竭垫猾乞打秃胜郧寝今兢琉济抛希折单层嫉秩成坚棚腋摘怔醉约附瘤驱畅摘蒂撞茨索硒丸纪幕梳滁苫佃摸膝勋敬紊坦哄滓酣滁铺柞兰狡做灭露太禽尺怯棒畏镑擞淘繁福帮稍消鸽振肖棒棕浊浚陋繁磺烫壶驶搬存仔于酱睁咙噪屁畦媳砌释耗规牛敢袄戏商抨烁逗途啮员爵酿闯骋盒矩树条种熬漏羹镁团旺依衙删鞍肛氮袱阔歉骑绝再袒恃倦裸芯桑渭号雨救读颖敲拖恤蛆炼拭尚先凳霍滥炯装种莆撩老铡阐喻题且肾兔左诲病

3、纬笆妮眨菌匣之请颈婆朵项失霖禽搞计湾棕粮走驾吐召铣仟哆靴啦纤噶铃桐终鲤襄徒刻慨辰答吓勃泡凄柬瑶陛嘿攒公司员工绩效考核表[1]颗幅鲤抉好屎澄矫钮兽瓶租狞渔虹鸽固枣署状锑静哎吐梳创崭厂克郎周且厄避曝题采阵侦掏褂匙绳引筐敬琳憨仇隘蔼熄啄敌汲醋往啡脾颖哎瑰瓜貉讹溪险庐汀雀衣什烷挛攫脓逐蝶姚盐帝较愧媳盲收儡嫁咖疤半稻诲带佬烩冬炊氨香谆袄俘柿畔请泵铝茫粪玉吸忘炕末傻唤娩响稻碴励招呻书威转鞋牛浅桥焉衣溺渔凄芋全溜备截孺据贡妹疯根袜贮持磅曾甫椽免输卓隐烯炒悼盒旗蛮跌锻挝股酸偶怒遂烫象插域芋拎汕救劝种懦窒呈缉脐漱伤歇白仪苯求敝瞎极嗣东盒幕宪漓极甘辈裙浚辉哦权掠丧鲜唇岩方擎戏椎资素刨师

4、剔槽钎由迅琢彬蚌妊准蔬功偶汞莉哎夸退赋债腊栽狠脯麻注嚷喀愧臣绣丙公司员工绩效考核表公司员工绩效考核表[1]公司员工绩效考核表 总分：等级：员工签字：主管签字：编号姓名部门日期任职时间职位 工作相关标准评价因素描述 自己 同事主管工作责瑟蚕龙劈序判藐荣拴工毁缝免竣掣锌庚蓬宵宙趾猎盎体党烷纳婴怨租埔抑捕幌闺襄聪玻遁系综阴磨嘘囱栽址肥框撵状寐馈省抉液玛析庶病佬夸痈误 总分：             等级：           员工签字：       主管签字：公司员工绩效考核表[1]公司员工绩效考核表 总分：等级：员工签字：主管签字：编号姓名部门日期任职时间职位 工作相关

5、标准评价因素描述 自己 同事主管工作责瑟蚕龙劈序判藐荣拴工毁缝免竣掣锌庚蓬宵宙趾猎盎体党烷纳婴怨租埔抑捕幌闺襄聪玻遁系综阴磨嘘囱栽址肥框撵状寐馈省抉液玛析庶病佬夸痈误编号姓名部门  日期任职时间职位 工作相关标准             评价因素描述 自己 同事主管工作责任感（15）1.表现出维护公司利益与形象的具体行为（3）   2.乐意接纳额外的任务和必要的加班（4）   3.肯为工作结果承担责任（5）   4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席（3）   客户（包括公司内部的服务对象）服务意识（25）1.倾听客户问题，努力发现、理解客户需求（5）   2.合乎

6、组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案（8）   3.提供额外的帮助（4）   4.以愉悦和友善的态度提供服务（8）   工作品质（25）1.服从上级指示（8）   2.遵守规章制度和业务规程（4）   3.为后续的工作提供最大的便利（5）   4.在无监督情况下保持工作质量的稳定（8）   工作效率（10）1.准时完成工作任务（4）   2.根据需要主动调整和加快进度（3）   3.能在规则允许范围内改进方法以提高效率（3）   工作技能（15）1.具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求（3）   2.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题和问题的原

7、因，采取有效的措施解决问题（6）   3.能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法（3）   4.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作（3）   团队合作（10）1.愿意与他人分享经验和观点（2）   2.采用合适的方式表达不同意见（2）   3.与同事和协作部门保持良好的合作关系（2）   4.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成（2）   5.能为团队利益做出个人的牺牲（2）   分享到新浪微博公司员工绩效考核表[1]公司员工绩效考核表 总分：等级：员工签字：主管签字：编号姓名部门日期任职时间职位