《昆特科技(led显示)公司管理制度流程汇编》(62页)-流程管理

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1、深圳市昆特科技有限公司规章制度汇编文件编号：KT-WI-XZ-004.编写单位：行政部.编制：.审核：.批准：.生效日期：2010年月日.前言为进一步提高深圳昆特科技有限公司科学化、规范化、制度化管理水平，不断增强以法行政的能力，我们编辑了这本《深圳昆特科技有限公司规章制度汇编》,作为全体员工必须遵守的行为准则和行动指南。本次汇编，对公司近几年来制定的各方面管理制度进行了全面清理，为保证有法可依，有法必依，对一些制度进行修改，一些保留，一些废止，并新制定了一些保障业务发展需求的制度。《汇编》共收集了18项管理制度。《汇编》遵循“新文件代替旧文件”和“下级文件服从上级文件”的原则，凡是

2、出现矛盾和抵触的，按照最新的文件和上级的有关规定执行。本《汇编》在编辑出版过程中得到公司领导和各部门的大力支持和帮助，在此表示衷心感谢！由于时间仓促，《汇编》中难免出现疏漏，敬请批评指正，以便再版时更正。深圳昆特科技有限公司行政部二〇一〇年十一月十五日修改记录规章制度修订页发行日期NO.修改记录描述版本/版次页次（修）总页数编制审核批准2010-11-151第2次A/1全部58页郑子岳郑子岳韩锋目录前言2修改记录3目录4第一章考勤管理规定5第二章假期管理规定7第三章福利制度11第四章薪酬管理制度13第五章绩效考核管理制度15第六章财务管理制度20第七章奖罚制度24第八章宿舍管理规定2

3、8第九章固定资产、仪器工具设备管理办法31第十章办公用品管理办法33第十一章车辆使用管理规定35第十二章招聘录用管理制度38第十三章培训管理制度41第十四章会议制度46第十五章印章管理规定49第十六章合理化建议奖管理办法52第十七章保密管理制度53第十八章文件控制管理规定57第一章考勤管理规定1．目的：为了加强公司的考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵纪守法的自觉性，特制定本制度。2．适用范围：适用于公司总部及分公司所有员工（特殊岗位员工不考勤须经总经理批准）。3．权责:由行政部负责做好员工考勤记录。并在每月3日前（遇节假日顺延）做出考勤汇总表。4．定义:无5．内容5.1.出勤5.1.

4、1.工作时间及要求：每周工作5天，每天8小时。正常时间为周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，逢周六、周日及法定节假日休息。5.1.2.打卡：员工（包括实行不定时工时制的员工）上下班一律要求打卡（共计2次），并作为考勤的基本依据。员工应亲自打卡，代他人打卡，一经发现，双方均按旷工一日处罚。忘记打卡的员工，需在《未打卡记录单》上登记，由行政经理签字方可生效（必须在当天登记申请签字才有效），否则按旷工处理。5.1.3.公出：一个工作日内的公出需在前台《外出记录单》上登记，以方便转接电话和留言，本着高效的原则，如确实因工作需要直接从住所前往办事地点的，需要在前一天下

5、班前在前台《外出记录单》上登记。超过一个工作日的需填写《出差（借款）申请单》，有借款的原件签字后交给财务，复印件交给行政经理备案，无借款的单据直接交给行政经理签字确认，作为考勤依据。5.1.4.请假:任何类别的请假都需部门经理事前批准，填写《请假审批单》并到行政部签字确认，如遇紧急情况（如重大事故，紧急病症），不能事先请假的，应在两小时以内（8:30-10：30）电话通知本部门经理和行政部并在假期后的上班当日补办手续，否则前面电话请假所批的时间全部当旷工处理。5.1.5.迟到、早退和旷工：上班8:40以后到达，视为迟到，下班17:50以前离开,视为早退。特别条款：在一个自然月份里，允

6、许二次迟到（不晚于9:00)及一次忘打卡，超过9:00按以下条款处罚。A．在一个自然月份里，累计迟到达4（包含4次）次以上者，通报批评一次，并扣除当月工资５０元。B．员工迟到、早退半小时至1小时者，视为旷工0.5天；超过1小时者视为旷工1天；员工迟到、早退，月累计达0.5小时者，视为旷工0.5天。累计达1小时者，视为旷工1天，旷工1天扣除当月当天2倍全额工资。C．连续旷工3天以上（含3天）或月累计旷工6天（48小时）以上（含6天）者，视为严重违反劳动纪律，直接主管将亲自联络本人查明原因，开出“辞退处分报告”予以解除劳动合同。5.1.1.考勤部门必须据实记录和反映员工出勤情况，若有欺瞒

7、、漏报，通报批评一次，并扣除当月工资100元。6．常用表单6.1.《月考勤表》6.2.《月考勤汇总表》6.3.《外出记录单》6.4.《请假审批单》6.5.《出差（借款）申请单》6.6.《未打卡记录单》第二章假期管理规定1．目的：在保障员工合法权益的前提下，使公司全体人员的假期管理规范化、制度化、程序化。2．适用范围：适用于总部及分公司所有职员。3．权责:本规定由行政部负责起草、解释与修订。1．定义:无2．内容5.1.法定节假日员工员工一年可以享受11天的国