激励方案超市(超市经营者最佳的参考资料,不容错过)

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时间:2018-01-26

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1、激励方案超市目录一、目标激励2二、过程激励35三、pk激励40四、情感激励4551一、目标激励:1、上海东铁—你的心愿,我来兑现!破历史新高奖!激励背景:12月份,天气冷、员工想回家了,没有积蓄,不想出门,士气低落!激励的目的:调动士气,推动上门!提升业绩!激励方案如下:历史基数0单,可以实现价值为188以内的心愿!历史基数为1——3单。破新高,可以实现价值288元人民币以内的心愿!历史基数4——6单的。破新高,可以实现价值488元人民币以内的心愿!历史基数7——10单的。破新高,可以实现价值988元人民币以内的心愿!历史基数11单以上

2、的。破新高,可以实现价值2000元人民币以内的心愿!激励期望结果:我本人以及王新都希望在收关之战破全年历史新高131单!找回东铁人的信心!实际情况是达成了!激励配套行动措施:主管早会、晚会、周会讲!短信播报!群里播报!3、上海维众世博会门票激励存在问题鉴于3月维众的业绩良好表现,同时出现人员冲刺过猛,4月初表现有些乏力的现象。激励目的确保4月能继续打出良好结果,同时控制好节奏,继续扎根团队建设激励内容销售两天1个节点,到单最多者世博门票一张当月到单最多者世博会套票一份51主管以周为节点,到单最多主管组,奖世博会门票一张以月为节点,到单最

3、多主管组,奖世博会套票一份激励期望结果3月销售继续踩住节奏,氛围拉动辅助,业绩目标促成。10名销售、4位主管拿到世博门,2位销售、1位主管拿到套票激励配套行动措施短信实时播报晚会推优、颁奖庆典月度总结颁奖庆典邮件播报激励4、郑州聚联每周之星和月度奖励激励背景:一个月最后一天冲团队第一,月度第一,基本top每个月都是那么几个而头痛没有办法激励辐射到大家!激励目标:取消月度top奖励,改成本周激励-本周之星!一个月变成4个节奏在打!激励方案:每周之星:每周一评奖励对象:本周到单最高前2名客户经理奖励内容:登录“本周之星”文化墙;鲜花一束;2

4、00元和100元现金或500元和300元现金。获奖条件:本周总到账金额最高的前2名(含服务包、新签第二年、一企多铺、);总到账金额达到10单者(总金额合计达到16880元)的前2名,奖金为500元和300元。51若业绩相同看拜访量,拜访量高着获得对应积分。(1个上门=5个电话)激励期望结果1:辐射人群更广,公司top常规是1个月,但很难每周都是她,故本周评一次,让每个人都有机会成为本周到单王。2:希望从主管到销售盯每周,一周一周的规划落地,每周都是归0心态重新开始!这样一个月有四次最后一天冲刺拿本周之星激励配套行动措施:1:邮件渲染;2

5、,公司文化墙 ;      5、潍坊中商旅游积分激励激励方案的背景:4月初开始新的1688征程,面对新的产品和价格体系,为了让sales更快的适应新产品的节奏,颁布一系列奖励措施,其中4月中的激励是看到当时南方有人日进6单、8单、10单,所以制定激励,旨在通过高额的激励,激发sales的潜能,出现top。最后一周的激励是因为4月份业绩持续走低,在最后一周降低考核激励的标准,最后一周有9人拿到最后的激励激励目的:月初激励:帮助sales做好规划,让20%的优秀sales做好规划月中激励:激励团队出现top月底激励:最后冲刺的兴奋剂和引爆点

6、激励方案:激励:v先锋王:诚信通CASH>30单,五一旅游688分积分v速度制胜,第一时间达到将获得奖励。51vTOP团队:CASH>150单,五一旅游1000分积分vTOP产能团队:CASH>7单 五一旅游积分1000分新增激励:  v时间:2010年4月17日-2010年4月31日v人物:疯狂军团全体销售v内容:日进全款6单,8单,10单的勇士,皆可获得积分388分,588分,888分,名额不限!v强调:全部自己新签,奖励的单子不计入其内,严禁垒单或拼单,发现进行双倍罚款。诚实守信第一原则。最新激励:       4月最后一周:sa

7、les累计到单5单,388积分;7单:688积分                               团队:最后一周累计20单,600积分,30单,800积分激励期望结果:达成结果,完成月初的预测激励配套行动措施:启动会上的宣讲ppt邮件群发旺旺群造势短信激励6、湖南思洋旅游报销激励激励方案的背景:3月到了280单,希望四月能继续保持势头。目的:到单越多,旅游报销比例越高,促进销售不断创新高。激励方案:51湖南思洋本月激励政策:去湘西凤凰古城旅游资助条件:5单报销30%的费用,每多到一单,多报销10%,12单全额报销;主管组68

8、单凤凰游全部报销;top前三分别奖励500,300,200;冠军主管奖励500;员工超越奖:只要超越上月就可以获得100元的突破奖励!激励期望效果:通过激励让公司突破300单7、济宁新视野百猛战袍激励方案激

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