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时间:2018-01-26
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1、长江工程职业技术学院毕业实践报告(关于在武汉兴凯泰从事店外销售工作的实践报告)姓名:专业:汽车电子技术班级:汽电0801学号:指导教师:2011年4月-2-目录前言11概述12实践项目简介12.1实践单位12.2岗位介绍23实践内容综合分析23.1实习的目的23.2产品介绍43.3三角带63.4综合详解73.5附件配件93.6汽车配件行业的发展124实践总结155结束语16参考文献16-2-前言人生拥有很多次的抉择,但更重要的是在每次更新后不停的绽放光芒1概述盖茨优霓塔传动系统(苏州)有限公司成立于1995年,隶属于美国盖茨集
2、团公司(原美国盖茨橡胶公司)和日本霓塔公司在日本的分支机构盖茨优霓塔亚洲有限公司。总投资金额8,500万美金,总占地面积为61,000平方米,是国内首家全外资专业生产传动带的制造厂。公司引进并结合了盖茨欧,美,日在传动带行业的最新技术,原材料,设备和管理,专业生产汽车和工业用正时带,多楔带、三角带以及摩托车变速带,并按照已通过的TS16949国际标准,确保始终如一地生产出高质量的产品。同时,还以优良的工程解决方案,为客户提供全套设计,开发,测试以及检验技术,以服务于汽车原装设备工业,并为中国当地厂家提供技术咨询和帮助。公司自建
3、厂至今,已成为许多家国内重要汽车和发动机制造厂的供应商。如一汽大众,上海通用,广州本田,东风神龙,江铃福特,上海德尔福等。在工业领域,公司客户由重工业设备到高精度机器,包括:建设用发动机,纺织器械,运动器材,家电(洗衣机),办公设备等。如海尔,日立,三星,ICON等。2实践项目简介2.1实践单位武汉市兴凯泰科贸公司是一家以经营世界著名品牌汽车易损配件为主的连锁销售公司,公司秉承“品牌产品,授权经营,假一赔百”的服务理念,经营的汽车配件都是国内外一流品牌产品。公司自成立以来,本着“以诚待人、信用为本、合作双赢、共同发展”的精神,
4、始终坚持“人品第一,勤奋第二,能力第三”的用人方针,不拘一格的选拔人才,以具有竞争力的薪酬体系,为员工提供充分的发展空间和机会,立志于建立一支充满朝气,好学向上,实事求是,不断成熟的团队。-19-2.2岗位介绍按规定做好店内前台的销售,统计,实时清点查看汽车配件行业的新动态。定期查看库存的供应,充分发挥周转效率,按时对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确,熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,,检查库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏
5、洞,完成其它工作。3实践内容综合分析3.1实习的目的(1)、经济收入很多大学生参加实习或是兼职大多是为就业做准备,都是希望从中可以获得一定的经济收益,不过经济收益是其最重要的收益,但是大学生成为大量兼职岗位的主要供应群体已经成为现实,很多企业为了降低用了成本,很多时候都会启用大学生去做一些临时性工作或者低技术含量的工作(例如富士康)。 这样的薪酬当然不高,但是这样的薪酬并不低于毕业生第一份工作的水平,甚至还有些高出。对大学生兼职实习的收入调查与企业薪酬基本吻合。半数以上的大学生收入在日薪100~150元每天和1000~1500
6、元(专科生)每月的水平。可是对大多数从小衣食无忧的大学生而言,对普遍拥有电脑、数码相机的城市大学生而言,这样的薪酬很难成为工作的动力。前程无忧的调查发现,自备车正在成为在校大学生的新的消费热点,一些大学生甚至开车去兼职实习,停车费的支付超过了收入。此次对大学生兼职实习的目的和方向的调查显示,40%的学生以“为未来就业做准备”为目的,30%左右的学生以“就业准备”和“赚钱”并重,28.2%的学生兼职实习主要为了赚钱。但是对大学生放弃兼职实习工作的原因的了解发现,“付出和收入不成比例”占到第一,“为了这点收入卖力不值得”的说法并不
7、少见。“工作条件差”列其次,再次才是“对专业或未来就业无帮助”。显然大学生对收入的敏感度并不低,对收入的敏感点也不低,但是对市场供需状况并不敏感。-19-(2)为就业做准备大学生兼职实习的目的和方向的调查显示,40%的学生以“为未来就业做准备”为目的,30%左右的学生以“就业准备”和“赚钱”并重,大部分的大学生在实习过程中,是为了了解未来自己所有从事的行业和职业,或者到自己想要进入的公司实习,为了将来可以更好的就业打好基础。兼职实习一定要和就业关联? 近70%的大学生把兼职实习视为就业的“热身”,36.7%的人表示以
8、后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习工作。22.6%的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够,应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上。”扫楼、特卖会销售和家教被列为最没有“就业价值”的三类兼职工作。(3)、相关专业的实习锻炼-19-在学校有大部分的实习目的,是为了完成
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