公司部门职务说明书汇总范本

《公司部门职务说明书汇总范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、************有限公司职务说明书《职务说明书》第33页共48页目录行政部工作职责………………………………………………………………3行政部职务说明书…………………………………………………………4—9财务部工作职责………………………………………………………………10财务部职务说明书………………………………………………………11—15品保部工作职责………………………………………………………………16品保部职务说明书………………………………………………………17—19物流部工作职责………………………………………………………………2

2、0物流部职务说明书………………………………………………………21—24仓库工作职责…………………………………………………………………25仓库职务说明书…………………………………………………………26—31生产部工作职责………………………………………………………………32生产部职务说明书………………………………………………………33—40采购部工作职责………………………………………………………………41采购部职务说明书………………………………………………………42—45总经办工作职责………………………………………………………………46

3、总经办职务说明书……………………………………………………………47《职务说明书》第33页共48页行政部工作职责负责人：行政主管　部门：行政部直属部门：总经办编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次1/1生效2009-05-011、职责和权限1.1物流分公司人力资源规划及行政后勤管理。1.2制定物流分公司人事行政管理制度，完善和执行《员工手册》，检查和监督各部门执行规章制度的情况。1.3奖励和惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。1.5建

4、设、宣传并推广物流分公司文化。1.6负责内部文件和外部文件的收取、编号、传送、归档。1.7负责各项会议、培训、团体活动的组织。1.8人员招募及聘用，组织并实施员工观察期、试用期考核。1.9各类人事合同签订。1.10人员培训：岗前培训、产品知识培训，素质培训，专业知识技能培训、物流分公司管理知识培训等。1.11人员考勤管理。1.12制定并不断完善薪酬和福利管理体系。1.13人事任免、调动、晋级管理，建立员工晋升、职业规划等激励机制。1.14人员档案管理及人事背景调查，建立公司人事行政资料库。1.15建立人才储备库，做好物流分公司各类人

5、才的选拔、培养及后备工作。1.16负责员工的劳资纠纷事宜、各种投诉的处理及员工工伤事故的处理。1.17公司各部门电话、电脑的日常维护、保养，确保正常运行。1.18总务后勤事务，如宿舍和食堂、水电管理等。2、部门组织架构　行政主管1人　　行政专员1人　　前台兼文控文员1人保洁员1人　　　保安员4人　　　驾驶员2人《职务说明书》第33页共48页编制审核批准职务：行政主管　部门：行政部直接上司：总经理行政部职务说明书编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次1/6生效2009-05-011、职责内容1.1负责对行政、人力资源、总务等工作的

6、管理。1.2组织制定并执行公司管理方面的各项规章制度，使各部门能各司其职、各尽其能，提高工作效率，严格按照《员工手册》，执行奖惩决定。1.3各类合同、证件的保管。1.4组织、筹备公司的团体活动和大型会议等。1.5管理和监督公司车辆、资产等的使用情况。1.6负责公司硬件环境的维护及5S工作的实施。1.7制订并组织实施本部门工作计划，有效指导下属开展工作。1.8组织制定人力资源规划，经公司领导批准后实施，建立人才梯队，作好公司各类人才的招聘、选拔及后备工作。1.9拟定物流分公司培训计划,做好各种培训工作,对各部门的培训工作进行监督。1.

7、10制定合理的组织架构，根据用工计划组织招聘工作，负责办理调入、招聘、辞退、调出、停薪留职等手续。1.11建立合理的薪酬制度，激励员工上进。1.12建立和诣的劳动关系，多和员工沟通，避免劳资纠纷。1.13执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。1.14上级交办的其他工作任务。2、任职要求2.1大专以上学历，行政人事工作两年以上。2.2要求具有良好的书面和口头表达能力，沟通协调能力强。2.3能熟练运用各种办公软件。《职务说明书》第33页共48页编制审核批准职务：行政专员　部门：行政部直接上司：行政主管行政部职务说明书

8、编号XZ-W-004C版本C修改状态1页次2/6生效2009-05-011、职责内容1.1负责公司车辆、宿舍、食堂、水电等的管理工作。1.2负责员工业余活动、协助上级组织筹备公司的团体活动。1.3负责对各部门“5S”工作和纪律的检查与