欢迎来到天天文库
浏览记录
ID：67989530
大小：396.07 KB
页数：53页
时间：2022-04-29
《劳动关系与劳动合同-冯婧-新版》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、劳动关系与劳动合同讲义主讲人：冯婧主讲人简介冯婧，现任天津市劳动人事争议仲裁院庭长。法学研究生。自仲裁院建院以来，一直从事劳动争议案件的处理工作，多次参与重大疑难案件的审理，擅长调解，善于引导当事人妥善调处纠纷，多次利用调解方式成功解决棘手案件，工作经验丰富。曾多次发表学术论文，理论功底深厚。同时，多次组织用人单位开展对劳动关系处理的座谈研讨，熟悉用人单位在劳动关系方面容易出现的问题，具有丰富的指导用人单位规范劳动关系的工作经验。第一章劳动关系一、劳动关系的概念、构成与主体劳动关系的概念：劳动关系是人们在生产劳动中形成的关系，又称为劳资关系、雇佣关系。
2、劳动关系有广义和狭义之分。狭义劳动关系：是我国法律法规所调整的法律关系，本课所讲的是狭义劳动关系。劳动关系的构成：劳动关系包含了主体、内容和客体三要素。1劳动关系主体，即劳动关系的参加者。主体的两方分别是：一方是劳动者（自然人）以及劳动者组成的组织（工会或职代会）；另一方是雇佣劳动者、使用劳动者劳动力的用人单位。2劳动关系内容，即主体双方依法享有的权利与所承担的义务。3劳动关系客体，即主体的劳动权利和劳动义务所指向的对象，具体包括劳动者与用人单位在劳动时间、劳动报酬、休息时间、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律与奖惩、福利保险、教育培训、劳动环境等方面形成的
3、关系。劳动关系的主体范围1.员工，包括各行业的从业者和底层管理者，但不包括自由职业者、自雇佣者。2.工会，劳动者（雇员）组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇，以及社会地位等权益的组织。3.用人单位，是在一个组织中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，并向雇员支付工资报酬的法人或自然人。4.政府，政府作为劳动关系的主体一方，在劳动关系的运作过程中扮演着重要角色。二、劳动关系与劳务关系的区别劳务关系的概念劳务关系是民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而形成的相互间的权利义务关系。劳动关系与劳务
4、关系的相似之处在于：两者都以劳动体现关系的内容，接受劳动一方应向提供劳务的一方支付报酬。区别：1适用法律不同，劳务关系主要由《民法通则》和《合同法》调整，劳动关系主要有《劳动法》、《劳动合同法调整》。2主体的区别：劳动关系中一方为用人单位，另一方只能是劳动者；劳务关系中主体可以都是自然人，也可以都是用人单位。3、当事人隶属关系的区别：劳动关系中当事人之间有隶属关系，劳务关系当事人不存在隶属关系。4、当事人承担义务方面的区别。比如，劳动关系中
此文档下载收益归作者所有
