2017年度村级工作目标管理考评方案

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1、2017年度村级工作目标管理考评方案为更加公正科学地评价村级工作，充分调动各村干部工作积极性、主动性和创造性，激励广大干部干事创业，撸袖实干，奋勇争先，加快推进美好平都建设，特制定本考评方案。一、考评对象及分类全镇19个行政村，分城内村、城郊村、城外村三类。其中城南、凤阳、渡河、五家田、凤林、西林等6个村为城内村，左家、李家、冻背、山头、江南、罗家等6个村为城郊村，向阳、太源、浮山、上里、十里、下路、陈坪等7个村为城外村。二、考评项目、分值、计分办法及考评单位(一)共性项目(100分)围绕做强实力，加快推进经济发展(22分)。1、园区招工工作(20分)

2、，由分管领导及人社所负责考评计分。积极做好园区招工稳工工作，确保完成镇下达的阶段性及年度招工任务，按完成比例计分。超额完成任务的，每超一人加1分，10分封顶。统计工作计2分，由镇统计站负责考评计分。围绕做实民生，打赢脱贫攻坚战(38分)。1、贫困户帮扶工作(16分)，由分管领导及扶贫办负责考评计分。扎实做好脱贫攻坚各项工作，确保按时保质完成脱贫任务。具体考评办法由镇扶贫办制定。加快“七改三网三场所”建设，不断改善人居环境(15分)。积极整合、争取资金改造完善基础设施，开展“清、净、整洁”工程和整治“十乱”工作，建设美好家园。辖区内每出现一起“十乱”现象

3、未整治到位扣2分，扣完为止。由分管领导及农村农业线负责考评计分。3、民生保障工作3分，公开公平公正做好低保、救灾救济、大病医疗救助等工作，凡出现优亲厚友、徇私舞弊等现象，每发现一起扣1分，扣完为止。由分管领导及民政所负责考评计分。4、社保医保工作4分，其中社保3分，医保1分，均按完成比例计分，由分管领导及人社所负责考评计分。围绕和谐平都，全力维护社会稳定(20分)。1、计划生育工作(5分)，由分管领导及计生办负责考评计分。具体考评办法由计生办制定。2、社会稳定工作(13分)，由分管领导及综治办负责考评计分。(1)矛盾纠纷排查调处2分坚持每个月排查矛盾纠

4、纷和不稳定因素并及时上报记1分，少一次扣0.1分，如因未及时排查而出现大的纠纷矛盾的，该项计0分‚及时化解上级督办的矛盾纠纷，并及时上报调处结果记1分，不及时调处导致越级上访的每起扣0.5分。(2)群体性事件(2分)每发生一起5人以上的群体性事件和涉农恶性案件扣1分，每发生一起10人以上的群体性事件该项记0分，如能组织及时化解减半扣分，扣完为止。(3)公众安全感和政法机关满意度测评(5分)本年度辖区内发生一例公众安全感测评为不安全扣0.5分，发现一例对政法机关不满意扣0.2分，扣完为止。(4)按期完成交办的信访事项记2分，每少一次扣0.5分，扣完为止。

5、(5)无集体上访、越级上访、重复访记2分，由于村干部工作不到位每发生一起集体上访、越级上访扣1分，由于村干部工作不到位引发的重复访每发生一次扣0.5分，扣完为止。3、安全生产(2分)，由分管领导负责考评计分。围绕做优作风，切实加强自身建设(20分)。党建、村建工作计6分，由镇组织员负责考评计分。纪检监察工作计5分，由镇纪委负责考评计分。宣传思想工作计2分，由镇宣传员负责考评计分。统战工作计2分，由镇统战员负责考评计分。武装工作计5分，由镇武装部负责考核计分。(二)个性项目(100分)城内村：1、配合城区重点项目建设计60分。根据承担项目的数量与难易度按

6、完成情况由城建线负责考评计分。2、安置地、预留地处置工作计20分。积极协调处理涉及安置地、预留地的有关问题，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。由城建线负责考评计分。3、协助城管环卫工作计10分。根据日常协助工作情况及县城市管理检查考评结果由城建线负责考评计分4、集体经济支出计10分。主要用于村集体及全体村民，且使用合法合规，无矛盾纠纷，无上访。由分管领导及经管站负责考评计分。城外村：1、农业工作(20分)(1)粮油生产5分。稳定粮油生产面积，新抛荒每亩扣0.5分，可扣倒分;历年抛荒按整治率得分。(2)农产品质量安全5分。(3)发展现代农业10分。新增一个年产

7、值50万元以上的特色农业基地计5分，新增一家农民专业合作社2分，新增1家家庭农场计0.5分，以实际创办数计算。2、林业工作(5分)(1)森林防火4分。每发生一起森林火警扣0.5分;发生一般森林火灾(15亩以下)每起扣1分;15亩以上100亩以下的扣2分;100亩以上林业工作不计分，视情况追责;出现火警、火灾后，必须形成调查报告，查找原因，总结经验，未形成报告扣1分。(2)林政管理1分。每发生一起破坏林政管理案件扣0.5分。加强对村庄名贵、古树种的管理与保护，每发生一例损坏名贵、古树种或未按程序申报或越级审批手续处置名贵、古树种扣1分，扣完为止。3、水务

8、工作(10分)全面落实河长制、库长制，保护水资源，不发生污染水源事件。做好水设施建设维修工作，